À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, l’ICA, l’International Association of Black Actuaries (IABA), la Casualty Actuarial Society et la Society of Actuaries sont fiers de s’être associés pour fournir des ressources et des renseignements qui appuient les actuaires noirs et favorisent la diversité au sein de la profession.
Explorez les ressources, impliquez-vous au sein de la communauté et contribuez à un changement significatif dans le domaine de l’actuariat. Veuillez noter que certaines de ces ressources ne sont disponibles qu’en anglais.
Ressources de l’International Association of Black Actuaries (IABA) :
1. Renforcez votre carrière avec le Centre des carrières de l’IABA.
L’IABA offre à ses membres l’accès à des annonces d’emploi et à des ressources professionnelles, permettant ainsi aux actuaires d’accéder à de nouvelles opportunités de carrière. Le Centre des carrières propose régulièrement des postes d’actuaire dans divers secteurs et pays.
Explorez le Centre des carrières de l’IABA
2. Débloquez des occasions avec le Camp d’entraînement 2025 de l’IABA!
Ce programme immersif et pratique fournit aux aspirants actuaires les outils, les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans la profession actuarielle. Les participants et participantes acquièrent des connaissances précieuses sur le parcours des examens actuariels, le travail actuariel et les tendances de l’industrie grâce à des séances dirigées par des spécialistes et à un apprentissage interactif. C’est une excellente occasion de nouer des contacts avec des pairs et des leaders de l’industrie, mais aussi de renforcer votre carrière.
Consultez le programme du Camp d’entraînement 2025 de l’IABA
3. Habilitez votre avenir grâce aux bourses d’études de l’IABA!
L’IABA offre des bourses d’études aux étudiants et étudiantes de premier et de deuxième cycle qui souhaitent poursuivre une carrière en actuariat. Elles permettent de couvrir les frais de scolarité et les dépenses éducatives.
Déposez une demande pour une bourse IABA
4. Favorisez l’intégration de la profession actuarielle grâce à l’alliance inclusive.
Ces ressources fournissent des renseignements précieux et des mesures concrètes aux personnes qui cherchent à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de la profession actuarielle. L’alliance inclusive offre des conseils pour devenir un allié actif, promouvoir les milieux inclusifs et contribuer à un avenir plus équitable pour tous les actuaires.
Explorez les ressources de l’IABA sur l’alliance inclusive
5. Soutenez les entreprises appartenant à des personnes noires
Afrobiz est un répertoire d’entreprises appartenant à des personnes noires dans tout le Canada qui facilite les mises en relation entre des professionnels, des entrepreneurs et des organisations opérant dans divers secteurs d’activité. Consultez cette ressource pour tisser des liens solides, soutenir les entreprises appartenant à des personnes noires et explorer les possibilités de réseautage au sein de la communauté des affaires au sens large.
Ressources de l’ICA :
1. Intégration de la DEI dans la pratique actuarielle
En tant qu’actuaires, nous nous demandons peut-être comment intégrer un programme de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) dans nos organisations. Dans cet épisode de baladodiffusion, Max Bazile, FICA, qui a acquis de l’expérience en DEI au sein d’une grande entreprise, aborde certains des défis et des possibilités auxquels celle-ci a été confrontée.
2. Mise en œuvre de stratégies de DEI dans les milieux de travail actuariels
Cet épisode de baladodiffusion aborde la manière dont les organisations qui emploient des actuaires peuvent atteindre les objectifs des stratégies de DEI, ainsi que le rôle que les actuaires peuvent jouer. Rosemarie Davis et Katrina Lee-Kwen, FICA, expliquent comment la culture et les pratiques de l’entreprise ont façonné la mise en œuvre de la DEI dans leurs organisations respectives.
3. Bourse de la culture inclusive ICA-ANÉA
Cette bourse annuelle, décernée aux étudiants et étudiantes qui ont contribué de manière significative à l’avancement de la diversité et de l’inclusion dans la profession actuarielle, est offerte en collaboration avec l’Association nationale des étudiants en actuariat (ANÉA).
Découvrez les bourses DEI de l’ICA
4. L’engagement de l’ICA en matière de DEI
Découvrez comment l’ICA favorise un environnement inclusif et diversifié au sein de la profession actuarielle. Renseignez-vous sur nos initiatives de DEI et sur la façon dont elles visent à créer des possibilités pour les groupes sous-représentés.
En savoir plus sur les efforts de l’ICA en matière de DEI
Ressources de la Casualty Actuarial Society (CAS) :
1. La CAS se penche sur le Mois de l’histoire des Noirs
Les membres de la CAS s’expriment sur le Mois de l’histoire des Noirs et la DEI à la CAS. Lisez l’histoire de quelques-uns des premiers actuaires noirs à être devenus membres de la CAS.
Découvrez les obstacles à l’entrée dans la profession actuarielle tels qu’identifiés dans une recherche de 2018 commandée conjointement par l’IABA, la SOA, la CAS et la Fondation actuarielle, et voyez comment nous travaillons pour favoriser la diversité au sein de la profession actuarielle.
2. Infographie sur la promotion de la diversité
Explorez les données démographiques des membres de la CAS à travers le monde et dans le temps. La CAS s’engage à promouvoir activement la profession actuarielle auprès de groupes sous-représentés, avec pour objectif de les encourager à rejoindre cette profession.
Consultez les données de la CAS sur la diversité
3. Série de documents de recherche sur la race et la tarification des assurances
Créée par la CAS, cette série de documents de recherche a pour objectif d’aider le secteur des assurances à adopter des solutions proactives et quantitatives pour lutter contre les préjugés raciaux dans la tarification des assurances. La série explore différents aspects des préjugés dans la tarification de l’assurance et examine les fondements historiques et les solutions prospectives pour quantifier et traiter ces préjugés.
À travers ces documents, la CAS vise à créer un débat sur les préjugés dans tous les domaines de la tarification et des opérations d’assurance, et à encourager les actuaires à participer à des conversations avec d’autres parties prenantes sur le sujet.
Accédez à la série de documents de recherche de la CAS sur la race et la tarification des assurances
Ressources de la Society of Actuaries (SOA) :
Cette collection unique de ressources et boîte à outils de la SOA sur la DEI est conçue pour vous aider, en tant qu’actuaires, à intégrer les principes de DEI dans votre environnement de travail et vos interactions professionnelles. Des recherches aux études de cas, en passant par des stratégies réalisables, la boîte à outils vous offre des informations précieuses pour favoriser l’inclusion dans le domaine de l’actuariat.
Explorez les ressources et la boîte à outils de la DEI de la SOA
