Travailler à l’Institut canadien des actuaires

Nous cultivons un milieu de travail sûr et inclusif dans lequel vous pouvez vous épanouir en donnant le meilleur de vous-même. Individuellement, nous sommes des spécialistes, mais collectivement, nous favorisons un milieu de travail qui encourage la diversité. Nous prônons la prise de décision collaborative et encourageons la communication ouverte afin de renforcer l’autonomie de nos équipes. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de prendre une part active à la réalisation de notre vision commune à l’égard de la sécurité financière pour toute la population canadienne.

Bon nombre de nos membres font partie intégrante de l’ICA depuis au moins une décennie. Lorsqu’on les interroge au sujet de leur expérience, la plupart d’entre eux mentionnent que leur loyauté est attribuable, notamment, à leur sentiment d’appartenance, à l’atmosphère positive et de collaboration et au respect mutuel. Notre organisation encourage l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Quel que soit votre objectif, nos collègues et nos leaders sont prêts à vous appuyer dans vos apprentissages et dans votre réussite, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous savons que le bien-être rejaillit de manière positive sur l’entourage.

Nous priorisons la souplesse et le choix du mode et du lieu de travail, en tenant compte des besoins de l’organisation et de ses membres. Notre modèle de travail hybride vous permet de travailler depuis votre domicile ou au bureau, selon vos projets. Vous bénéficierez d’un soutien technologique afin que votre lieu de travail ne compromette pas le travail d’équipe.

Dans notre quête d’excellence, nous aspirons à l’amélioration continue et recherchons des personnes qui remettent en question le statu quo en proposant et en élaborant des solutions créatives. Nous nous efforçons d’innover et valorisons la créativité. Nous encourageons les nouvelles idées et les nouveaux points de vue pour servir les intérêts du public et des membres.

Nous investissons dans votre bien-être en offrant une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels conçus pour vous soutenir et vous aider à faire face à votre avenir financier en toute confiance.

• Salaire de base concurrentiel : Pour que votre rémunération suive l’évolution de l’indice des prix à la consommation à Ottawa, nous révisons tous les trois ans notre administration des salaires afin de garantir le caractère concurrentiel du salaire de base sur le marché d’Ottawa.
• Rémunération au rendement : Nous reconnaissons le rendement supérieur en offrant des récompenses adéquates.
• Congés et fermeture des bureaux : Nous offrons des congés annuels concurrentiels pour vous permettre de vous reposer, ainsi que des congés de maladie pour prendre soin de vous-même ou d’un proche, en cas de besoin. Nous offrons chaque année aux membres de l’équipe à temps plein quatre journées de mieux-être avec lesquels ils et elles peuvent poursuivre des intérêts en dehors du travail. Nos bureaux sont fermés entre le 25 décembre et le 1er janvier pour que chaque membre de l’équipe profite du bon temps en famille et entre amis sans distraction liée au travail. Pendant les mois d’été, les membres de l’équipe peuvent opter pour la semaine de travail comprimée, ce qui leur permet de travailler leurs 35 heures et de terminer à midi le vendredi.
• Avantages en matière de santé mentale, physique et de bien-être : Nous offrons une gamme complète d’options de couverture qui répondent à vos besoins particuliers. Ces options comprennent l’assurance maladie, l’assurance dentaire, l’assurance vie, ainsi que l’assurance invalidité de courte et de longue durée, de même que l’assurance voyage et un programme d’aide aux employés afin de faciliter la gestion de votre santé mentale et physique et celle des membres de votre famille. Les primes de la couverture individuelle sont entièrement assumées par l’ICA, tandis que la couverture familiale est offerte à frais raisonnables.
• Régime de retraite : Votre carrière à l’ICA s’accompagne d’un régime de retraite qui vous aidera à vous assurer un avenir sûr. Géré par les CAAT, le régime de retraite DBPlus vous permet de constituer facilement un revenu de retraite stable et sûr tout en travaillant. Vous aurez ainsi accès à un revenu de retraite prévisible à vie, à des prestations de survivant, à des options de retraite anticipée et plus encore (consultez le lien caatpension.ca/pensionsfortalent/fr/).
• Occasions d’apprentissage et de perfectionnement : Afin de soutenir le développement de votre carrière, nous offrons de l’aide financière pour vous permettre de suivre des cours et des formations liés à votre travail favorisant votre apprentissage et votre progression sur le plan professionnel.
• Recrutement interne : Nous encourageons votre croissance professionnelle grâce au recrutement interne et à des possibilités de promotion au sein de l’ICA. Nous tenons à garder nos collègues fiables et talentueux et c’est pourquoi nous cherchons à développer les talents à l’interne avant de nous tourner vers l’extérieur.