À l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (JNVR) du 30 septembre, nous souhaitons souligner les initiatives menées par les organisations des secteurs actuariels et financiers qui s’engagent activement dans le processus de réconciliation. Cette liste présente des établissements dirigés par des personnes autochtones, des cabinets de conseil, des assureurs et des employeurs de grande taille du secteur actuariel qui ont annoncé publiquement leur engagement envers la réconciliation à travers des plans d’action, des partenariats et le développement de ressources.
Nous invitons nos membres et partenaires à consulter ces ressources, à réfléchir à leur rôle et à envisager comment la profession actuarielle peut favoriser la réconciliation au Canada.
Organisations et ressources
Acera Insurance
Une compagnie d’assurance autochtone qui offre des solutions sur mesure aux communautés des Premières Nations et publie des recherches sur les disparités de revenus de retraite au sein des populations autochtones.
- https://acera.ca/indigenous-retirement-income-disparity-in-canada/ (en anglais)
- https://acera.ca/business/insurance-for-indigenous-communities-organizations/ (en anglais)
Aon Canada
L’engagement d’Aon Canada en matière de réconciliation présente son approche axée sur l’inclusion, l’éducation et la mobilisation communautaire auprès des peuples autochtones.
- https://www.aon.com/en/about/leadership-and-governance/canada-truth-and-reconciliation-commitment (en anglais)
Co-operators
La stratégie de réconciliation 2023-2026 de Co-operators vise la réconciliation et l’établissement de relations de collaboration avec les communautés autochtones.
CBRE
Les efforts de réconciliation de CBRE Canada visent la responsabilité d’entreprise, l’engagement autochtone et la sensibilisation culturelle dans l’ensemble de ses activités.
SCHL (Société canadienne d’hypothèques et de logement)
La SCHL a publié des recherches sur les défis systémiques liés à l’accès aux assurances et leur abordabilité pour les personnes autochtones.
Deloitte Canada
Le Plan d’action pour la réconciliation et les initiatives de développement des nations de Deloitte visent à favoriser l’autonomisation économique, l’éducation et la revitalisation culturelle des communautés autochtones.
- https://www.deloitte.com/ca/fr/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html?icid=toggle_ca_fr_ca
- https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/impact/nation-building.html (en anglais)
Eckler
Le Plan d’action en matière de réconciliation d’Eckler reflète son engagement envers l’inclusion des Autochtones par le biais de l’éducation, des partenariats et du soutien aux communautés autochtones.
- https://www.eckler.ca/fr/services/services-aux-peuples-autochtones/
- https://www.eckler.ca/fr/about/plan-daction-pour-la-reconciliation/
First Nations Finance Authority (FNFA)
Une institution financière nationale gérée par des membres autochtones. Elle offre du financement en capital aux gouvernements des Premières Nations pour soutenir les infrastructures et le développement économique.
First Nations Financial Management Board (FNFMB)
Appuie les Premières Nations dans le développement de pratiques de gouvernance et de gestion financières dans le but de favoriser l’autodétermination.
KPMG Canada
Le plan de KPMG pour la vérité et la réconciliation vise à promouvoir l’inclusion des personnes autochtones par l’éducation, l’embauche et l’investissement communautaire.
Fondation Mastercard
Mastercard investit 235 millions de dollars dans l’éducation postsecondaire pour soutenir la réconciliation et la réussite des étudiants et étudiantes autochtones.
PwC Canada
PwC mène des initiatives de réconciliation axées sur le recrutement et l’éducation des personnes autochtones, ainsi que sur l’établissement de partenariats avec des organisations autochtones.
L’Association pour l’investissement responsable (AIR)
L’AIR s’engage à favoriser la réconciliation dans le domaine de l’investissement par l’élaboration de cadres respectueux des droits des personnes autochtones et contribuant à une croissance inclusive.
RBC Marchés des Capitaux
RBC analyse le processus d’inclusion et de réconciliation des entreprises canadiennes avec les peuples autochtones à travers la valorisation de la narration et le développement de partenariats.
Rise Consulting
Rise Consulting, une entreprise autochtone, offre des services-conseils stratégiques et met à disposition un guide complet de ressources sur la réconciliation pour accompagner les organisations dans leurs démarches liées à la réconciliation.
- https://riseconsultingltd.ca/ (en anglais)
Scotiabank
Le plan d’action de la Banque Scotia pour la vérité et la réconciliation comprend des partenariats avec les personnes autochtones, l’éducation culturelle et l’investissement communautaire.
- https://www.scotiabank.com/ca/fr/qui-nous-sommes/responsabilite-et-impact/verite-reconciliation.html
Sun Life
Les initiatives de Sun Life à l’égard des peuples autochtones ont pour objectif d’améliorer les indicateurs de santé, de faciliter l’accès à l’éducation et de soutenir l’autonomisation économique au sein des communautés autochtones.
TIPI Insurance
TIPI Insurance est une société d’assurance autochtone qui propose des services d’assurance conçus pour répondre aux besoins des communautés des Premières Nations au Canada.
- https://www.tipionline.ca/insurance-services (en anglais)
Ressources complémentaires