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Annonce des lauréats et lauréates des premières bourses d’études en actuariat ANÉA-ICA
L’Institut canadien des actuaires (ICA) et l’Association nationale des étudiants en actuariat (ANÉA) sont ravis d’annoncer les lauréats et lauréates des premières bourses d’études pour la diversité, l’équité et l’inclusion de l’ANÉA-ICA.
Mon genre + Ma couleur de peau = ?
Je ne peux m’empêcher de penser à la signification d’être une femme noire dans les entreprises canadiennes. Pendant des années, j’ai participé à des initiatives de femmes conçues dans le but de discuter ouvertement de nos défis, nos insécurités, nos frustrations et nos aspirations. Elles nous ont fourni un environnement sûr où nous pouvions être nous-mêmes sans remords. Ce qui s’est dit lors de ces réunions est resté dans le cadre de ces réunions… Aujourd’hui, alors que nous continuons à discuter de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, je me demande si les entreprises canadiennes sont ouvertes au fait que des personnes de couleur de peau ou d’origine culturelle similaires puissent ressentir ce besoin de se regrouper, de temps en temps, afin de se sentir suffisamment équipés dans le monde extérieur.
Devine qui vient dîner!
La tradition bien ancrée du Mois de l’histoire des Noirs nous donne une occasion de réfléchir à la contribution importante que les Noirs ont apportée et qu’ils continuent d’apporter dans tous les secteurs de la société. Pour l’ICA, qui travaille à combler les lacunes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de la profession, la célébration du Mois de l’histoire des Noirs est une marque importante de cet engagement.
Mettre la sécurité financière de toute la population canadienne dans les bons mots
L’Institut canadien des actuaires (ICA) est fier de partager son libellé corporatif mis à jour pour mieux représenter son point de mire en évolution sur des sujets importants tels que l’éducation, la gestion du risque, la diversité et l’inclusion. Comme toutes les professions, la profession actuarielle évolue et répond à des changements sans précédent dans notre société et notre économie. Notre libellé devrait refléter cette évolution et cette modernisation.
Trois femmes et plusieurs autres à venir : Célébrons la Journée internationale des femmes
Le 8 mars, soit la Journée internationale des femmes, offre une occasion annuelle de célébrer l’excellence des femmes et des filles dans le monde entier.
Cette année, l’Institut exprime son soutien en participant à la campagne #ChooseToChallenge (choisir de défier) tout en rendant hommage aux femmes de la profession actuarielle qui, par leur représentation et leurs réalisations, ont ouvert la voie au changement.
Soulignons le Mois de l’histoire des Noirs avec Gloria Asare, superviseure à l’IABA
Obtenir sa désignation de Fellow n’est jamais facile. Et pour les actuaires noirs, ce cheminement peut être affecté par de la discrimination, une méconnaissance de la profession et divers obstacles concrets à l’obtention du titre. Gloria Asare, AICA, FCAS et superviseure pour l’International Association of Black Actuaries (IABA) nous parle de son expérience et, ce faisant, confirme l’importance cruciale de célébrer le Mois de l’histoire des Noirs et d’améliorer l’équité de notre profession si nous voulons en être fiers.
Votre Conseil d’administration veille au grain
Le président explique le fonctionnement du Conseil d’administration à l’aide d’exemples concrets et fait le survol des questions importantes discutées par les membres lors de leur dernière réunion, en septembre.
Quelques pas de plus pour soutenir et célébrer la diversité de notre communauté actuarielle
À titre de présidente du Groupe de travail sur la diversité de l’ICA, Jacqueline Friedland partage les objectifs et les démarches entreprises par le groupe de travail.