{"id":812395,"date":"2026-03-17T14:18:19","date_gmt":"2026-03-17T18:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/?page_id=812395"},"modified":"2026-03-17T14:18:26","modified_gmt":"2026-03-17T18:18:26","slug":"regle-11-obligations-paralleles-divulgation-de-condamnations-au-criminel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/etre-membre\/les-regles-de-deontologie-et-leur-importance\/regle-11-obligations-paralleles-divulgation-de-condamnations-au-criminel\/","title":{"rendered":"R\u00e8gle 11\u202f:\u00a0Obligations parall\u00e8les\u00a0(divulgation de condamnations au criminel)\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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Assurer la divulgation des ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019ICA prend tr\u00e8s au s\u00e9rieux les condamnations au criminel. La R\u00e8gle\u202f11 oblige les membres \u00e0 divulguer toute condamnation au criminel lors de leur demande d\u2019adh\u00e9sion ou dans les 30\u202fjours suivant une nouvelle condamnation apr\u00e8s l\u2019adh\u00e9sion. Selon une proc\u00e9dure \u00e9tablie, l\u2019ICA peut alors d\u00e9cider s\u2019il est n\u00e9cessaire de prendre des mesures disciplinaires ou de faire une enqu\u00eate plus pouss\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\u00ab\u202fLes membres et les personnes qui demandent un titre aupr\u00e8s de l\u2019ICA doivent divulguer toute condamnation au criminel \u00e0 l\u2019ICA, ces condamnations \u00e9tant examin\u00e9es par le Conseil sur le professionnalisme et la supervision des titres de comp\u00e9tence dans l\u2019optique de la protection de l\u2019int\u00e9r\u00eat public et de la r\u00e9putation de l\u2019ICA et la profession. Seuls les cas qui peuvent soulever des pr\u00e9occupations sont transmises au Conseil de d\u00e9ontologie pour un examen suppl\u00e9mentaire, et la plupart des condamnations n\u2019entra\u00eenent aucune mesure additionnelle. Ces divulgations ne sont jamais rendues publiques.\u202f\u00bb<\/p>\u2013\u202fJohn Dark, FICA<\/sub><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

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L\u2019importance de la R\u00e8gle\u202f11 <\/h2>\n\n\n\n
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Favorise un comportement honn\u00eate et \u00e9thique<\/strong><\/strong>
La divulgation obligatoire par les membres de toute condamnation au criminel renforce la cr\u00e9dibilit\u00e9 des normes d\u2019\u00e9thique de la profession.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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T\u00e9moigne d\u2019un souci de transparence<\/strong>\u00a0<\/strong>
La transparence en mati\u00e8re d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents criminels montre aux clients, aux employeurs et aux organismes de r\u00e9glementation que la profession valorise l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la responsabilisation.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pr\u00e9serve la r\u00e9putation de la profession<\/strong> <\/strong>
En pr\u00e9venant les pr\u00e9judices, les scandales publics ou les atteintes \u00e0 la r\u00e9putation li\u00e9s \u00e0 des condamnations au criminel non divulgu\u00e9es, on prot\u00e8ge la r\u00e9putation de l\u2019ensemble de la profession.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Renforce la confiance et la cr\u00e9dibilit\u00e9<\/strong> <\/strong>
En appliquant des normes professionnelles rigoureuses et en \u00e9valuant les personnes ayant fait l\u2019objet de condamnations pour voir si elles sont aptes \u00e0 exercer la profession d\u2019actuaire, on renforce la confiance des clients, des employeurs et des parties prenantes.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c9tablit un cadre pr\u00e9cis pour les mesures disciplinaires<\/strong> <\/strong>
Procure \u00e0 l\u2019ICA une proc\u00e9dure claire pour examiner les condamnations au criminel, d\u00e9terminer si des cons\u00e9quences professionnelles sont n\u00e9cessaires et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, imposer des sanctions disciplinaires. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ce que la R\u00e8gle\u202f11 implique pour les membres <\/h2>\n\n\n\n
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Vous avez une responsabilit\u00e9 professionnelle<\/strong> <\/strong>
L\u2019obligation de divulguer les condamnations au criminel concerne votre vie tant professionnelle que personnelle. Cette divulgation est essentielle pour que l\u2019ICA demeure au courant de tout \u00e9l\u00e9ment susceptible de nuire \u00e0 la r\u00e9putation de la profession actuarielle. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Toutes les condamnations doivent \u00eatre divulgu\u00e9es<\/strong> <\/strong>
Toute condamnation, peu importe sa nature, doit \u00eatre divulgu\u00e9e. M\u00eame si vous estimez qu\u2019elle n\u2019a pas d\u2019incidence sur votre travail d\u2019actuaire, c\u2019est \u00e0 l\u2019ICA de d\u00e9cider.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Assumer la responsabilit\u00e9 de vos actes pass\u00e9s<\/strong> <\/strong>
En divulguant vos condamnations au criminel et en assumant la responsabilit\u00e9, vous prot\u00e9gez votre responsabilit\u00e9 personnelle et votre int\u00e9grit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Il existe un processus visant \u00e0 assurer l\u2019objectivit\u00e9<\/strong><\/strong>
Les condamnations au criminel sont examin\u00e9es et \u00e9valu\u00e9es selon des crit\u00e8res \u00e9tablis par le Conseil sur le professionnalisme et la supervision des titres de comp\u00e9tence (CPSTC), qui peut faire suivre l\u2019affaire au Conseil de d\u00e9ontologie (CD) et lancer les proc\u00e9dures disciplinaires de l\u2019ICA. L\u2019examen et l\u2019\u00e9valuation du CPSTC se d\u00e9roulent de mani\u00e8re anonyme, c\u2019est-\u00e0-dire que le nom de la personne concern\u00e9e n\u2019est jamais divulgu\u00e9 au CPSTC, mais est transmis au CD si une enqu\u00eate plus approfondie s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Consulter les autres R\u00e8gles <\/h2>\n\n\n\n
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R\u00e8gle<\/strong> 1<\/strong>
Int\u00e9grit\u00e9 professionnelle<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle 2<\/strong><\/strong>
Normes de qualification<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 3<\/strong>
Normes de pratique<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 4<\/strong>
Divulgation<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 5<\/strong>
Conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 6<\/strong>
Contr\u00f4le du produit<\/a> <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 7<\/strong>
Confidentialit\u00e9<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 8<\/strong>
Courtoisie et collaboration<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 9<\/strong>
Publicit\u00e9<\/a>  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 10<\/strong>
Titres et d\u00e9signations<\/a>  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 12<\/strong>
Obligations parall\u00e8les 
(r\u00e9ponse aux demandes de renseignements \u2013 processus disciplinaire)<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e8gle<\/strong> 13<\/strong>
Obligations parall\u00e8les 
(cas importants de non-conformit\u00e9 apparente aux R\u00e8gles de d\u00e9ontologie ou aux normes de pratique)<\/a>  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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