{"id":812138,"date":"2026-03-17T14:10:37","date_gmt":"2026-03-17T18:10:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/?page_id=812138"},"modified":"2026-03-17T14:10:40","modified_gmt":"2026-03-17T18:10:40","slug":"regle-4-divulgation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/etre-membre\/les-regles-de-deontologie-et-leur-importance\/regle-4-divulgation\/","title":{"rendered":"R\u00e8gle\u00a04\u202f:\u00a0Divulgation\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n
\"A<\/figure>
\n

Divulguer toute forme de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les actuaires doivent pouvoir garantir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de leurs transactions commerciales. Afin d\u2019\u00e9viter tout soup\u00e7on de partialit\u00e9 ou de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats, la R\u00e8gle\u202f4 exige la divulgation de toute forme de r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9elle ou potentielle li\u00e9e \u00e0 la prestation de services professionnels, qu\u2019il s\u2019agisse d’argent, de cadeaux, de faveurs ou d\u2019influence.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00ab\u202fLa R\u00e8gle\u202f4 est plut\u00f4t claire\u202f: si vous recevez une quelconque forme de r\u00e9mun\u00e9ration susceptible d\u2019influencer votre jugement, vous devez le divulguer. Les actuaires doivent \u00e9viter tout soup\u00e7on d\u2019irr\u00e9gularit\u00e9.\u202f\u00bb<\/p>\u2013\u202fSarah Bhanji, FICA<\/sub><\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

L\u2019importance de la R\u00e8gle\u202f4 <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Assure l\u2019impartialit\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du travail actuariel<\/strong><\/strong>
En rep\u00e9rant et en g\u00e9rant de mani\u00e8re pr\u00e9ventive les situations o\u00f9 la r\u00e9mun\u00e9ration pourrait influencer vos recommandations, vous \u00e9vitez qu\u2019un int\u00e9r\u00eat financier compromette votre jugement professionnel.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Instaure la confiance<\/strong><\/strong>

Une transparence absolue en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration renforce la confiance des clients, des employeurs et des parties prenantes \u00e0 l\u2019\u00e9gard du jugement et de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des membres.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Pr\u00e9serve la r\u00e9putation de la profession <\/strong><\/strong>
La diminution des risques d\u2019inconduite ou d\u2019apparence d\u2019inconduite pr\u00e9serve la r\u00e9putation de l\u2019ensemble de la profession.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Favorise une transparence absolue<\/strong><\/strong>
Les exigences de divulgation d\u00e9couragent les intentions dissimul\u00e9es ou les influences indues et permettent aux clients et au public de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es en sachant que toutes les relations financi\u00e8res sont divulgu\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Sert de base \u00e0 l\u2019application<\/strong><\/strong>

Fournit \u00e0 l\u2019ICA un moyen d\u2019assurer le respect de la conduite exig\u00e9e en cas de manquement \u00e0 l\u2019\u00e9thique.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n

Ce que la R\u00e8gle\u202f4 implique pour les membres <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"A<\/figure>\n\n\n\n

Divulguez toute forme de r\u00e9mun\u00e9ration <\/strong><\/strong>
La r\u00e9mun\u00e9ration peut prendre diff\u00e9rentes formes : r\u00e9mun\u00e9ration financi\u00e8re, travail suppl\u00e9mentaire, recommandations, cadeaux autres qu\u2019en argent, traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel ou avantages.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"A<\/figure>\n\n\n\n

Divulguez toutes les sources de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/strong>
La r\u00e9mun\u00e9ration peut \u00eatre directe ou indirecte. Elle peut provenir d\u2019une succursale ou d\u2019une filiale de votre entreprise, d\u2019un autre \u00e9tablissement ou d\u2019un autre territoire, d\u2019un autre poste que vous occupez, d\u2019une autre entreprise ou d\u2019un autre projet dans lesquels vous avez un int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"A<\/figure>\n\n\n\n

Tenez compte des perceptions<\/strong><\/strong>
M\u00eame si vous pensez que votre jugement n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 influenc\u00e9, une r\u00e9mun\u00e9ration non divulgu\u00e9e peut \u00eatre per\u00e7ue comme un signe d\u2019inconduite professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"A<\/figure>\n\n\n\n

Apprenez \u00e0 savoir ce qu\u2019implique une \u00ab\u202fdivulgation enti\u00e8re et sans retard\u202f\u00bb<\/strong><\/strong>
Une divulgation devrait \u00eatre faite pour tous les faits importants relativement \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration directe ou indirecte qui peuvent \u00eatre pertinents aux fins de la d\u00e9cision du client ou de l\u2019employeur. Celle-ci devrait se faire de fa\u00e7on suffisamment rapide pour permettre au client ou \u00e0 l\u2019employeur de prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e et ind\u00e9pendante.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"A<\/figure>\n\n\n\n

Plusieurs facteurs influencent la pertinence d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/strong>
Vous devez prendre en consid\u00e9ration la valeur de la r\u00e9mun\u00e9ration par rapport aux services fournis, le moment o\u00f9 elle est vers\u00e9e, votre capacit\u00e9 \u00e0 la divulguer et \u00e0 l\u2019expliquer, et la possibilit\u00e9 qu\u2019elle influence votre jugement professionnel ou soit per\u00e7ue ainsi.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"A<\/figure>\n\n\n\n

En cas de doute, optez pour la divulgation<\/strong><\/strong>

Si vous avez des doutes sur la n\u00e9cessit\u00e9 de divulguer une forme de r\u00e9mun\u00e9ration, nous vous encourageons \u00e0 opter pour la transparence.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Consulter les autres R\u00e8gles <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 1<\/strong>
Int\u00e9grit\u00e9 professionnelle<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle 2<\/strong><\/strong>
Normes de qualification<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 3<\/strong>
Normes de pratique<\/a> <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 5<\/strong>
Conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 6<\/strong>
Contr\u00f4le du produit<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 7<\/strong>
Confidentialit\u00e9<\/a> <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 8<\/strong>
Courtoisie et collaboration<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 9<\/strong>
Publicit\u00e9<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 10<\/strong>
Titres et d\u00e9signations<\/a>  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 11<\/strong>
Obligations parall\u00e8les (divulgation de condamnations au criminel)<\/a> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 12<\/strong>
Obligations parall\u00e8les 
(r\u00e9ponse aux demandes de renseignements \u2013 processus disciplinaire)<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Decorative<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e8gle<\/strong> 13<\/strong>
Obligations parall\u00e8les 
(cas importants de non-conformit\u00e9 apparente aux R\u00e8gles de d\u00e9ontologie ou aux normes de pratique)<\/a>   <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Divulguer toute forme de r\u00e9mun\u00e9ration Les actuaires doivent pouvoir garantir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de leurs transactions commerciales. Afin d\u2019\u00e9viter tout soup\u00e7on de partialit\u00e9 ou de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats, la R\u00e8gle\u202f4 exige la divulgation de toute forme de r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9elle ou potentielle li\u00e9e \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":23331,"featured_media":812123,"parent":812091,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/flex-landing-page.php","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"wicket_organization":"","footnotes":""},"class_list":["post-812138","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/812138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23331"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=812138"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/812138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":813902,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/812138\/revisions\/813902"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/812091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/812123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=812138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}