{"id":839429,"date":"2023-03-02T00:00:00","date_gmt":"2023-03-02T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/news\/lynn-blackburn-celebre-30-ans-de-carriere-a-lica\/"},"modified":"2026-09-24T11:48:45","modified_gmt":"2026-09-24T15:48:45","slug":"lynn-blackburn-celebre-30-ans-de-carriere-a-lica","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/news\/lynn-blackburn-celebre-30-ans-de-carriere-a-lica\/","title":{"rendered":"Lynn Blackburn c\u00e9l\u00e8bre <br>30 ans de carri\u00e8re \u00e0 l\u2019ICA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2022, Lynn Blackburn, directrice de la pratique professionnelle, recherche et gouvernance \u00e0 l\u2019ICA, a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 son trenti\u00e8me anniversaire au sein de l\u2019Institut. Nous avons invit\u00e9 Lynn \u00e0 se joindre \u00e0 nous dans le cadre d\u2019un \u00e9pisode balado pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 trois d\u00e9cennies de travail dans la profession et partager comment les choses ont chang\u00e9 au si\u00e8ge social de l\u2019ICA depuis 1992. Cet \u00e9pisode est disponible en anglais seulement.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"width: 100%; height: 200px; margin-bottom: 20px; border-radius: 6px; overflow: hidden;\"><iframe style=\"width: 100%; height: 200px;\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless=\"\" src=\"https:\/\/player.captivate.fm\/episode\/c6944c28-44e6-4c28-8667-a2d30ae5280d\"><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery aligncenter has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-3-1-1024x535.jpg\"><img decoding=\"async\" data-id=\"839430\" src=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-3-1-1024x535.jpg\" alt=\"Lynn au d\u00e9but de sa carri\u00e8re \u00e0 l'ICA (ann\u00e9es 1990)\" class=\"wp-image-839430\"\/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Lynn au d\u00e9but de sa carri\u00e8re \u00e0 l&rsquo;ICA (ann\u00e9es 1990)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-1-1-1024x535.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" data-id=\"839407\" src=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-1-1-1024x535.jpg\" alt=\"Lynn \u00e0 l'ICA (2017)\" class=\"wp-image-839407\" srcset=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-1-1-1024x535.jpg 1024w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-1-1-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-1-1-768x401.jpg 768w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-1-1-383x200.jpg 383w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-1-1-600x314.jpg 600w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-1-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Lynn \u00e0 l&rsquo;ICA (2017)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-2-1024x535.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" data-id=\"839409\" src=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-2-1024x535.jpg\" alt=\"Les membres du personnel du si\u00e8ge social de l'ICA soulignent son 30e anniversaire de carri\u00e8re \u00e0 l'ICA (2022)\" class=\"wp-image-839409\" srcset=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-2-1024x535.jpg 1024w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-2-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-2-768x401.jpg 768w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-2-383x200.jpg 383w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-2-600x314.jpg 600w, https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2026\/09\/Lynn-2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Les membres du personnel de l\u2019ICA soulignent son 30e anniversaire (2022)<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>VOUS NE POUVEZ PAS \u00c9COUTER CE BALADO? LISEZ LA TRANSCRIPTION.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Bienvenue \u00e0 Voir au del\u00e0 du risque, le balado de l\u2019Institut canadien des actuaires. Je suis Chris Fievoli, actuaire, Communications et affaires publiques \u00e0 l\u2019ICA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019an dernier, la directrice de la pratique professionnelle, de la recherche et de la gouvernance de l\u2019ICA, Lynn Blackburn, a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 son 30e anniversaire au sein de l\u2019Institut. Nous avons pens\u00e9 qu\u2019il s\u2019agirait d\u2019une bonne occasion de l\u2019inviter \u00e0 participer \u00e0 un balado et de lui demander de partager ses r\u00e9flexions sur son travail aupr\u00e8s de l\u2019organisme au cours des trois derni\u00e8res d\u00e9cennies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Merci beaucoup Lynn de participer \u00e0 l\u2019\u00e9pisode balado d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Je suis heureuse d\u2019y prendre part.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Je travaille \u00e0 l\u2019ICA depuis une quinzaine d\u2019ann\u00e9es et j\u2019estime que \u00e7a fait longtemps, et vous avez \u00e9t\u00e9 ici deux fois plus longtemps que moi! Revenons donc \u00e0 vos d\u00e9buts. Dites nous ce qui vous a amen\u00e9e \u00e0 l\u2019ICA en 1992. Que saviez vous au sujet de la profession actuarielle \u00e0 l\u2019\u00e9poque?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Ouais, que savais je? Bien, je venais tout juste de terminer mes \u00e9tudes universitaires. En fait, croyez-le ou non, j\u2019ai un dipl\u00f4me en litt\u00e9rature fran\u00e7aise et je ne savais pas trop quoi en faire. Quand j\u2019ai commenc\u00e9, je voulais \u00eatre enseignante, alors c\u2019est ce \u00e0 quoi je m\u2019attendais quand je suis entr\u00e9e \u00e0 l\u2019universit\u00e9. Et pendant les quelque trois ann\u00e9es et demie \u00e0 quatre ann\u00e9es que j\u2019y ai pass\u00e9es, j\u2019ai chang\u00e9 d\u2019avis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et lorsque j\u2019ai obtenu mon dipl\u00f4me et que je me suis lanc\u00e9e \u00e0 la recherche d\u2019un emploi, j\u2019ai postul\u00e9 par l\u2019entremise d\u2019une agence, et cet emploi m\u2019a \u00e9t\u00e9 offert. Alors, je me suis dit que ce serait int\u00e9ressant, je pourrais utiliser mon fran\u00e7ais\u2026 Bref, c\u2019\u00e9tait une bonne occasion pour moi. J\u2019ai donc postul\u00e9 et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e comme secr\u00e9taire aupr\u00e8s des membres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019organisme \u00e9tait tr\u00e8s petit \u00e0 l\u2019\u00e9poque. Nous n\u2019avions que 12 employ\u00e9s, et j\u2019\u00e9tais l\u2019une des deux personnes au services aux membres. J\u2019ai g\u00e9r\u00e9 le processus d\u2019inscription, la pr\u00e9paration et l\u2019envoi de renseignements sur les carri\u00e8res. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, on faisait tout \u00e7a par courrier traditionnel, en effectuant des envois group\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et en ce qui concerne ma connaissance du travail des actuaires, je n\u2019en savais absolument rien. En fait, j\u2019ai effectu\u00e9 une recherche dans le dictionnaire avant l\u2019entrevue; c\u2019est comme \u00e7a que je suis arriv\u00e9e ici.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Tr\u00e8s bien. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, le bureau s\u2019appelait le secr\u00e9tariat, et bien s\u00fbr, il \u00e9tait beaucoup plus petit. Quand vous avez commenc\u00e9, combien de personnes y travaillaient et quelles \u00e9taient leurs principales fonctions?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Nous n\u2019\u00e9tions que 12, et nous sommes maintenant 34. Cela vous donne une id\u00e9e de la diff\u00e9rence. Nous avions quatre sections : la comptabilit\u00e9, les services aux membres, les r\u00e9unions et les publications, et le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019\u00e9poque \u00e9tait Brian Wooding; il \u00e9tait en poste depuis environ un an \u00e0 mon arriv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est parti environ un an plus tard \u2013 je dois pr\u00e9ciser qu\u2019il a pris sa retraite. C\u2019est \u00e0 ce moment que Rick Neugebauer s\u2019est joint \u00e0 nous. Ils appuyaient le conseil d\u2019administration, qui \u00e9tait connu sous le nom de conseil \u00e0 l\u2019\u00e9poque, et la participation des autres membres du personnel du conseil d\u2019administration \u00e9tait passablement limit\u00e9e. Nous \u00e9tions membres du personnel administratif et nous ex\u00e9cutions notre travail; c\u2019\u00e9tait tr\u00e8s administratif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Vous avez donc assum\u00e9 de nombreuses responsabilit\u00e9s diff\u00e9rentes au fil des ans. Pouvez vous nous expliquer de quelle fa\u00e7on elles ont chang\u00e9 et quelles sont les diff\u00e9rentes initiatives auxquelles vous avez particip\u00e9?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Eh bien, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s chanceuse en ce sens que les occasions d\u2019\u00e9largir mon r\u00f4le au sein de l\u2019ICA se pr\u00e9sentaient toujours au bon moment, je suppose.<br>Je faisais partie du service aux membres, et je suis pass\u00e9e \u00e0 la gestion de ce service apr\u00e8s environ un an. J\u2019y travaillais seule, puis une personne \u00e0 temps partag\u00e9 s\u2019est jointe \u00e0 moi; elle travaillait la moiti\u00e9 du temps au service de la comptabilit\u00e9, notamment en gestion de la base de donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et puis peu apr\u00e8s, ou quelques ann\u00e9es apr\u00e8s, nous avons eu un r\u00e9seau de bureaux dont nous ne disposions pas \u00e0 l\u2019\u00e9poque. Et c\u2019est ce qui m\u2019a amen\u00e9e aux TI. J\u2019ai dirig\u00e9 le service des TI jusqu\u2019\u00e0 il y a environ dix ans, si ma m\u00e9moire est bonne. Mon r\u00f4le se limitait \u00e0 la supervision des experts conseils, et d\u2019autres t\u00e2ches du genre. Je n\u2019\u00e9tais pas du tout une experte en TI, mais c\u2019\u00e9tait un vrai changement par rapport \u00e0 ce pour quoi j\u2019avais \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e. Mais c\u2019est une occasion qui s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e, et le besoin \u00e9tait bien r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce fut vraiment int\u00e9ressant, \u00e7a m\u2019a permis d\u2019apprendre beaucoup de choses. L\u2019autre \u00e9l\u00e9ment diff\u00e9rent, c\u2019est que la plupart des travaux des comit\u00e9s \u00e9taient g\u00e9r\u00e9s par des b\u00e9n\u00e9voles. De nos jours, bon nombre de nos commissions comptent sur un membre du personnel de soutien qui assiste \u00e0 la r\u00e9union et qui r\u00e9dige les ordres du jour et les proc\u00e8s verbaux. Pas tous, mais un bon nombre d\u2019entre eux.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019\u00e9poque, il n\u2019y en avait pas. Il existait des groupes cl\u00e9s comme les directions qui ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es en 2000, mais je me suis occup\u00e9e de la Direction des examens, qui \u00e9tait \u00e9troitement li\u00e9e aux services aux membres. Ce fut en quelque sorte mon objectif pendant les deux premi\u00e8res d\u00e9cennies. Et puis, Daniel Lapointe est devenu directeur g\u00e9n\u00e9ral en 2004 et il a chang\u00e9 des choses; il a cr\u00e9\u00e9 les postes de directeur que nous connaissons maintenant, et la haute direction a assum\u00e9 davantage de responsabilit\u00e9s \u00e0 titre d\u2019\u00e9quipe d\u2019experts en la mati\u00e8re. Nous n\u2019\u00e9tions plus des administrateurs. Nous fournissions des opinions sur les strat\u00e9gies, entre autres, en collaboration avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral, et plus \u00e9troitement avec le conseil d\u2019administration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et j\u2019ai assum\u00e9 un r\u00f4le dans le domaine de la gouvernance. C\u2019est l\u2019autre aspect de mon travail \u00e0 l\u2019heure actuelle. J\u2019ai accept\u00e9 ce r\u00f4le sous la gouverne de Daniel, et ce, de fa\u00e7on b\u00e9n\u00e9vole. C\u2019\u00e9tait int\u00e9ressant. La plupart des gens savent maintenant que j\u2019apporte habituellement des modifications aux Statuts administratifs et aux documents de gouvernance, entre autres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En fait, j\u2019y ai d\u00e9but\u00e9 en me portant volontaire une fois pour r\u00e9diger des modifications apport\u00e9es aux Statuts administratifs afin d\u2019\u00e9conomiser de l\u2019argent parce qu\u2019auparavant nous avions l\u2019habitude de demander \u00e0 des avocats ou avocates de r\u00e9diger tous les changements apport\u00e9s \u00e0 nos Statuts administratifs et \u00e0 nos r\u00e8gles, entre autres. J\u2019ai donc propos\u00e9 un essai parce que j\u2019aimais vraiment la r\u00e9daction de politiques et d\u2019autres documents du genre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Donc, ce fut tr\u00e8s int\u00e9ressant, et \u00e7a a fonctionn\u00e9! Et les avocats et avocates continuaient d\u2019examiner les documents par la suite pour s\u2019assurer que tout \u00e9tait correct. C\u2019est donc ainsi que j\u2019ai assum\u00e9 ce r\u00f4le et que je l\u2019ai adopt\u00e9. Alors, certaines des grandes initiatives au fil des ans ont consist\u00e9 \u00e0 r\u00e9\u00e9crire les Statuts administratifs et les documents et politiques de gouvernance, etc. Et j\u2019aime beaucoup cette partie de mon travail maintenant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Super. Il semble que vous ayez fait un peu de tout, alors c\u2019est g\u00e9nial. Vous avez mentionn\u00e9 quelques anciens directeurs g\u00e9n\u00e9raux et je crois que vous avez travaill\u00e9 avec quatre d\u2019entre eux au fil des ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Exactement!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Ils avaient probablement tous leurs propres approches, mais vous pourriez peut \u00eatre comparer la fa\u00e7on dont ils percevaient leur r\u00f4le et l\u2019incidence qu\u2019ils ont eue sur le travail que nous accomplissions au secr\u00e9tariat et, par la suite, au si\u00e8ge social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Comme je l\u2019ai mentionn\u00e9, j\u2019ai travaill\u00e9 sous les ordres de Brian Wooding. Rick Neugebauer a occup\u00e9 ce poste pendant une dizaine d\u2019ann\u00e9es. Daniel Lapointe lui a succ\u00e9d\u00e9 pendant environ huit ann\u00e9es, je pense; puis Michel Simard cumule ces fonctions depuis 11 ans maintenant. Et pour \u00eatre franche, je ne me rappelle pas beaucoup le style de gestion de Brian Wooding. Je me souviens d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 triste quand il est parti parce que je pense qu\u2019il \u00e9tait tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 de tout le personnel, et je travaillais bien avec lui.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rick \u00e9tait militaire, et il aimait la structure et l\u2019organisation. C\u2019\u00e9tait son style. Comme je l\u2019ai mentionn\u00e9, il g\u00e9rait l\u2019ancien conseil et l\u2019administration du personnel. Daniel habilitait ses directeurs \u00e0 assumer davantage de responsabilit\u00e9s de gestion. \u00c0 vrai dire, la charge de travail augmentait \u00e0 l\u2019\u00e9poque \u00e9galement, tout comme le nombre d\u2019employ\u00e9s, et c\u2019\u00e9tait trop demander \u00e0 une seule personne de g\u00e9rer exactement comme Rick l\u2019avait fait auparavant. Daniel \u00e9tait \u00e9galement tr\u00e8s ax\u00e9 sur la carri\u00e8re et il avait de grandes attentes envers les membres de son personnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous avons \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 d\u2019intenses pressions pendant son passage \u2013 mais pas d\u2019une mauvaise fa\u00e7on. C\u2019\u00e9tait tr\u00e8s bien ainsi. Nous \u00e9tions tr\u00e8s motiv\u00e9s \u00e0 r\u00e9ussir et nous avions implant\u00e9 un engagement envers l\u2019excellence. Tout \u00e9tait une question de carri\u00e8re, alors ce fut une p\u00e9riode tr\u00e8s int\u00e9ressante. \u00c0 son arriv\u00e9e, Michel a largement suivi le mod\u00e8le de l\u2019\u00e9quipe de la haute direction, mais il nous a habilit\u00e9s encore davantage, l\u2019\u00e9quipe de la haute direction.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 assister aux r\u00e9unions du conseil d\u2019administration, ce qui nous a beaucoup aid\u00e9s dans notre travail au quotidien. Et le fait de comprendre le processus de r\u00e9flexion du Conseil d\u2019administration a beaucoup facilit\u00e9 notre travail. Michel est \u00e9galement un grand partisan de la conciliation travail-vie personnelle et il encourage tout le personnel \u00e0 l\u2019appliquer. Cela nous a permis de mettre sur pied une \u00e9quipe de personnes vraiment comp\u00e9tentes et d\u00e9vou\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces personnes sont vraiment mobilis\u00e9es \u00e0 la cause de l\u2019ICA, et je m\u2019en voudrais de sous estimer la valeur que cela nous apporte en tant que gestionnaires qui ne participent pas toujours au processus d\u2019embauche. Nous comptons des employ\u00e9s qui sont parmi nous depuis longtemps. Donc oui, des \u00e9poques tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Nous les appelons \u00e9poques, les diff\u00e9rentes \u00e9poques des DG.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Ouais. Je ne pense pas que nous ayons le temps de passer en revue toutes les choses qui ont chang\u00e9 au cours des 30 derni\u00e8res ann\u00e9es. Vous pourriez peut \u00eatre choisir un ou deux \u00e9l\u00e9ments qui vous ont marqu\u00e9s comme repr\u00e9sentant une grande diff\u00e9rence pendant votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Eh bien, \u00e9tant \u00e9troitement li\u00e9e \u00e0 la question des membres, et c\u2019est en quelque sorte mon travail quotidien, je ne suis pas certaine qu\u2019il y ait une chose qui m\u2019ait le plus surprise. Mais si je devais choisir la seule chose qui me vient \u00e0 l\u2019esprit et qui a fini par me surprendre, je suppose qu\u2019en d\u00e9finitive, c\u2019est la cr\u00e9ation du titre professionnel d\u2019AICA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous appliquions le concept de services aux \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes au d\u00e9but des ann\u00e9es 90. Les associ\u00e9s \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9s comme des \u00e9tudiants. Nous avons commenc\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990, en 1992, en 1994; puis, quelques ann\u00e9es plus tard, nous avons parl\u00e9 des services aux \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes et de ce que nous pourrions faire pour am\u00e9liorer le service. Parce que les postulants et postulantes joignaient les rangs de l\u2019ICA comme des \u00e9tudiants ou des \u00e9tudiantes, qu\u2019ils payaient des cotisations et qu\u2019ils \u00e9taient fondamentalement tenus de respecter toutes les exigences.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le PPC ne faisait que commencer \u00e0 l\u2019\u00e9poque, mais le PPC et nous avions \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9s \u00e0 vous discipliner. Il n\u2019y avait donc pas beaucoup de propositions de valeur. Et chaque fois que nous avons examin\u00e9 les services \u00e9ventuels, un titre professionnel de membre associ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e afin de donner quelque chose \u00e0 ces \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes pour qu\u2019ils demeurent avec nous. Et la proposition a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e deux ou trois fois.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et finalement, en 2012, le conseil d\u2019administration a accept\u00e9 la recommandation. Et ce fut un moment charni\u00e8re, en ce qui me concerne, dans l\u2019histoire de l\u2019ICA. Cela nous a mis sur la voie de notre nouveau mod\u00e8le de formation et des nouveaux parcours que nous offrons en ce moment. Je crois donc que ce fut une p\u00e9riode charni\u00e8re pour l\u2019Institut \u00e0 l\u2019\u00e9poque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Auriez vous d\u2019autres r\u00e9flexions avant de conclure l\u2019\u00e9pisode d\u2019aujourd\u2019hui?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Peut \u00eatre deux choses. Premi\u00e8rement, vous l\u2019avez probablement compris \u00e0 partir de ma r\u00e9flexion, mais l\u2019Institut est un endroit o\u00f9 il fait bon travailler. En t\u00e9moigne le long parcours de plusieurs employ\u00e9s. Comme je l\u2019ai dit, nous comptons 34 employ\u00e9s, et je crois que plus de dix d\u2019entre eux sont avec nous depuis plus de dix ans. \u00c7a vous donne une id\u00e9e. Et pour plusieurs autres, c\u2019est entre cinq et dix ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et nous avons plusieurs autres nouveaux employ\u00e9s, mais cela rel\u00e8ve de la croissance; il n\u2019y a pratiquement jamais de d\u00e9parts. Je crois donc que cela t\u00e9moigne beaucoup de la fa\u00e7on dont l\u2019Institut est dirig\u00e9 et du niveau de mobilisation du personnel. \u00c7a compte donc beaucoup pour moi et, \u00e0 mon avis, c\u2019est tr\u00e8s important.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019autre chose, c\u2019est que je m\u2019en voudrais de sous estimer toute l\u2019admiration que j\u2019ai pour les b\u00e9n\u00e9voles, \u00e0 quel point ils sont r\u00e9fl\u00e9chis quand ils discutent d\u2019un sujet ou approuvent un document. Tout cela dans leur temps de b\u00e9n\u00e9volat. Ils ne touchent aucune r\u00e9mun\u00e9ration pour cela. Je suis r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e pour ex\u00e9cuter ce travail, alors j\u2019essaie de faire tout ce que je peux pour les soutenir. Mais nous ne pourrions pas y arriver sans le travail des b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et je sais qu\u2019on ne cesse de le r\u00e9p\u00e9ter, mais c\u2019est tellement vrai, et j\u2019ai beaucoup d\u2019admiration pour tous les gens qui consacrent leur temps et qui se d\u00e9vouent pour l\u2019Institut. C\u2019est tr\u00e8s important pour nous.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Oui, je pense que c\u2019est vrai pour tous ceux qui travaillent au si\u00e8ge social. Je suis donc d\u2019accord avec vous. Alors, f\u00e9licitations pour votre 30e anniversaire. Je ne sais pas si je devrais vous souhaiter 30 ann\u00e9es de plus, mais\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Non, je ne pense pas. Mais peut \u00eatre une autre d\u00e9cennie. Je suis encore jeune.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> C\u2019est bien. Merci beaucoup de votre participation et de nous avoir entretenus de vos exp\u00e9riences \u00e0 l\u2019ICA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Blackburn :<\/strong> Merci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fievoli :<\/strong> Si la conversation d\u2019aujourd\u2019hui vous a plu, je vous invite \u00e0 vous abonner \u00e0 notre s\u00e9rie de balados pour rattraper les \u00e9pisodes pr\u00e9c\u00e9dents. Si vous avez des id\u00e9es pour un prochain \u00e9pisode ou si vous souhaitez participer \u00e0 notre blogue Voir au del\u00e0 du risque, nous serions ravis de vous entendre. Nos coordonn\u00e9es se trouvent dans la description de l\u2019\u00e9mission.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je suis Chris Fievoli et je vous remercie d\u2019avoir \u00e9cout\u00e9 Voir au-del\u00e0 du risque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Cette transcription a \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9e par souci de clart\u00e9.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2022, Lynn Blackburn, directrice de la pratique professionnelle, recherche et gouvernance \u00e0 l\u2019ICA, a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 son trenti\u00e8me anniversaire au sein de l\u2019Institut.<\/p>\n","protected":false},"author":45571,"featured_media":839411,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"wicket_organization":""},"news-category":[448],"news-topic":[457],"class_list":["post-839429","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-balados","news-topic-developpement-de-carriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/839429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45571"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/839411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=839429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=839429"},{"taxonomy":"news-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-topic?post=839429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}