\u00c0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e nationale de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation (JNVR) du 30 septembre, nous souhaitons souligner les initiatives men\u00e9es par les organisations des secteurs actuariels et financiers qui s\u2019engagent activement dans le processus de r\u00e9conciliation. Cette liste pr\u00e9sente des \u00e9tablissements dirig\u00e9s par des personnes autochtones, des cabinets de conseil, des assureurs et des employeurs de grande taille du secteur actuariel qui ont annonc\u00e9 publiquement leur engagement envers la r\u00e9conciliation \u00e0 travers des plans d\u2019action, des partenariats et le d\u00e9veloppement de ressources.<\/p>\n\n\n\n
Nous invitons nos membres et partenaires \u00e0 consulter ces ressources, \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur r\u00f4le et \u00e0 envisager comment la profession actuarielle peut favoriser la r\u00e9conciliation au Canada.<\/p>\n\n\n\n
Acera Insurance<\/strong> Aon Canada<\/strong> Co-operators<\/strong> CBRE<\/strong> SCHL (Soci\u00e9t\u00e9 canadienne d\u2019hypoth\u00e8ques et de logement)<\/strong> Deloitte Canada<\/strong> Eckler<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le Plan d\u2019action en mati\u00e8re de r\u00e9conciliation d\u2019Eckler refl\u00e8te son engagement envers l\u2019inclusion des Autochtones par le biais de l\u2019\u00e9ducation, des partenariats et du soutien aux communaut\u00e9s autochtones.<\/p>\n\n\n\n First Nations Finance Authority (FNFA)<\/strong> First Nations Financial Management Board (FNFMB)<\/strong> KPMG Canada<\/strong> Fondation Mastercard<\/strong> PwC Canada<\/strong> L\u2019Association pour l\u2019investissement responsable (AIR)<\/strong> RBC March\u00e9s des Capitaux<\/strong> Rise Consulting<\/strong> Scotiabank<\/strong> Sun Life<\/strong> TIPI Insurance<\/strong> Ressources compl\u00e9mentaires<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u00e9couvrez comment des employeurs et des organisations autochtones en actuariat font avancer la v\u00e9rit\u00e9 et la r\u00e9conciliation au Canada gr\u00e2ce \u00e0 des plans d’action, des partenariats et des ressources \u00e9ducatives.<\/p>\n","protected":false},"author":23331,"featured_media":625903,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"wicket_organization":""},"news-category":[308],"news-topic":[294],"class_list":["post-625898","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-articles-fr","news-topic-diversite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/625898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23331"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/625903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=625898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=625898"},{"taxonomy":"news-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-topic?post=625898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Une compagnie d\u2019assurance autochtone qui offre des solutions sur mesure aux communaut\u00e9s des Premi\u00e8res Nations et publie des recherches sur les disparit\u00e9s de revenus de retraite au sein des populations autochtones.<\/p>\n\n\n\n\n
L\u2019engagement d\u2019Aon Canada en mati\u00e8re de r\u00e9conciliation pr\u00e9sente son approche ax\u00e9e sur l\u2019inclusion, l\u2019\u00e9ducation et la mobilisation communautaire aupr\u00e8s des peuples autochtones.<\/p>\n\n\n\n\n
La strat\u00e9gie de r\u00e9conciliation 2023-2026 de Co-operators vise la r\u00e9conciliation et l\u2019\u00e9tablissement de relations de collaboration avec les communaut\u00e9s autochtones.<\/p>\n\n\n\n\n
Les efforts de r\u00e9conciliation de CBRE Canada visent la responsabilit\u00e9 d\u2019entreprise, l\u2019engagement autochtone et la sensibilisation culturelle dans l\u2019ensemble de ses activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n\n
La SCHL a publi\u00e9 des recherches sur les d\u00e9fis syst\u00e9miques li\u00e9s \u00e0 l\u2019acc\u00e8s aux assurances et leur abordabilit\u00e9 pour les personnes autochtones.<\/p>\n\n\n\n\n
Le Plan d\u2019action pour la r\u00e9conciliation et les initiatives de d\u00e9veloppement des nations de Deloitte visent \u00e0 favoriser l\u2019autonomisation \u00e9conomique, l\u2019\u00e9ducation et la revitalisation culturelle des communaut\u00e9s autochtones.<\/p>\n\n\n\n\n
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Une institution financi\u00e8re nationale g\u00e9r\u00e9e par des membres autochtones. Elle offre du financement en capital aux gouvernements des Premi\u00e8res Nations pour soutenir les infrastructures et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n\n
Appuie les Premi\u00e8res Nations dans le d\u00e9veloppement de pratiques de gouvernance et de gestion financi\u00e8res dans le but de favoriser l\u2019autod\u00e9termination.<\/p>\n\n\n\n\n
Le plan de KPMG pour la v\u00e9rit\u00e9 et la r\u00e9conciliation vise \u00e0 promouvoir l\u2019inclusion des personnes autochtones par l\u2019\u00e9ducation, l\u2019embauche et l\u2019investissement communautaire.<\/p>\n\n\n\n\n
Mastercard investit 235 millions de dollars dans l\u2019\u00e9ducation postsecondaire pour soutenir la r\u00e9conciliation et la r\u00e9ussite des \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes autochtones.<\/p>\n\n\n\n\n
PwC m\u00e8ne des initiatives de r\u00e9conciliation ax\u00e9es sur le recrutement et l\u2019\u00e9ducation des personnes autochtones, ainsi que sur l\u2019\u00e9tablissement de partenariats avec des organisations autochtones.<\/p>\n\n\n\n\n
L\u2019AIR s\u2019engage \u00e0 favoriser la r\u00e9conciliation dans le domaine de l\u2019investissement par l\u2019\u00e9laboration de cadres respectueux des droits des personnes autochtones et contribuant \u00e0 une croissance inclusive.<\/p>\n\n\n\n\n
RBC analyse le processus d\u2019inclusion et de r\u00e9conciliation des entreprises canadiennes avec les peuples autochtones \u00e0 travers la valorisation de la narration et le d\u00e9veloppement de partenariats.<\/p>\n\n\n\n\n
Rise Consulting, une entreprise autochtone, offre des services-conseils strat\u00e9giques et met \u00e0 disposition un guide complet de ressources sur la r\u00e9conciliation pour accompagner les organisations dans leurs d\u00e9marches li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9conciliation.<\/p>\n\n\n\n\n
Le plan d\u2019action de la Banque Scotia pour la v\u00e9rit\u00e9 et la r\u00e9conciliation comprend des partenariats avec les personnes autochtones, l\u2019\u00e9ducation culturelle et l\u2019investissement communautaire.<\/p>\n\n\n\n\n
Les initiatives de Sun Life \u00e0 l\u2019\u00e9gard des peuples autochtones ont pour objectif d\u2019am\u00e9liorer les indicateurs de sant\u00e9, de faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et de soutenir l\u2019autonomisation \u00e9conomique au sein des communaut\u00e9s autochtones.<\/p>\n\n\n\n\n
TIPI Insurance est une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019assurance autochtone qui propose des services d\u2019assurance con\u00e7us pour r\u00e9pondre aux besoins des communaut\u00e9s des Premi\u00e8res Nations au Canada.<\/p>\n\n\n\n\n
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