\u00c0 l\u2019occasion du Mois de l\u2019histoire des Noirs, l\u2019ICA, l\u2019International Association of Black Actuaries (IABA), la Casualty Actuarial Society et la Society of Actuaries sont fiers de s\u2019\u00eatre associ\u00e9s pour fournir des ressources et des renseignements qui appuient les actuaires noirs et favorisent la diversit\u00e9 au sein de la profession.<\/p>\n\n\n\n
Explorez les ressources, impliquez-vous au sein de la communaut\u00e9 et contribuez \u00e0 un changement significatif dans le domaine de l\u2019actuariat. Veuillez noter que certaines de ces ressources ne sont disponibles qu\u2019en anglais.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019IABA offre \u00e0 ses membres l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des annonces d\u2019emploi et \u00e0 des ressources professionnelles, permettant ainsi aux actuaires d\u2019acc\u00e9der \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s de carri\u00e8re. Le Centre des carri\u00e8res propose r\u00e9guli\u00e8rement des postes d\u2019actuaire dans divers secteurs et pays.<\/p>\n\n\n\n
Explorez le Centre des carri\u00e8res de l\u2019IABA<\/a><\/p>\n\n\n\n Ce programme immersif et pratique fournit aux aspirants actuaires les outils, les comp\u00e9tences et les connaissances n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans la profession actuarielle. Les participants et participantes acqui\u00e8rent des connaissances pr\u00e9cieuses sur le parcours des examens actuariels, le travail actuariel et les tendances de l\u2019industrie gr\u00e2ce \u00e0 des s\u00e9ances dirig\u00e9es par des sp\u00e9cialistes et \u00e0 un apprentissage interactif. C\u2019est une excellente occasion de nouer des contacts avec des pairs et des leaders de l\u2019industrie, mais aussi de renforcer votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Consultez le programme du Camp d\u2019entra\u00eenement 2025 de l\u2019IABA<\/a><\/p>\n\n\n\n L\u2019IABA offre des bourses d\u2019\u00e9tudes aux \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes de premier et de deuxi\u00e8me cycle qui souhaitent poursuivre une carri\u00e8re en actuariat. Elles permettent de couvrir les frais de scolarit\u00e9 et les d\u00e9penses \u00e9ducatives.<\/p>\n\n\n\n D\u00e9posez une demande pour une bourse IABA<\/a><\/p>\n\n\n\n Ces ressources fournissent des renseignements pr\u00e9cieux et des mesures concr\u00e8tes aux personnes qui cherchent \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion au sein de la profession actuarielle. L\u2019alliance inclusive offre des conseils pour devenir un alli\u00e9 actif, promouvoir les milieux inclusifs et contribuer \u00e0 un avenir plus \u00e9quitable pour tous les actuaires.<\/p>\n\n\n\n Explorez les ressources de l\u2019IABA sur l\u2019alliance inclusive<\/a><\/p>\n\n\n\n Afrobiz est un r\u00e9pertoire d\u2019entreprises appartenant \u00e0 des personnes noires dans tout le Canada qui facilite les mises en relation entre des professionnels, des entrepreneurs et des organisations op\u00e9rant dans divers secteurs d\u2019activit\u00e9. Consultez cette ressource pour tisser des liens solides, soutenir les entreprises appartenant \u00e0 des personnes noires et explorer les possibilit\u00e9s de r\u00e9seautage au sein de la communaut\u00e9 des affaires au sens large.<\/p>\n\n\n\n Consultez le r\u00e9pertoire<\/a><\/p>\n\n\n\n En tant qu\u2019actuaires, nous nous demandons peut-\u00eatre comment int\u00e9grer un programme de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion (DEI) dans nos organisations. Dans cet \u00e9pisode de baladodiffusion, Max Bazile, FICA, qui a acquis de l\u2019exp\u00e9rience en DEI au sein d\u2019une grande entreprise, aborde certains des d\u00e9fis et des possibilit\u00e9s auxquels celle-ci a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n \u00c9coutez le balado<\/a><\/p>\n\n\n\n Cet \u00e9pisode de baladodiffusion aborde la mani\u00e8re dont les organisations qui emploient des actuaires peuvent atteindre les objectifs des strat\u00e9gies de DEI, ainsi que le r\u00f4le que les actuaires peuvent jouer. Rosemarie Davis et Katrina Lee-Kwen, FICA, expliquent comment la culture et les pratiques de l\u2019entreprise ont fa\u00e7onn\u00e9 la mise en \u0153uvre de la DEI dans leurs organisations respectives.<\/p>\n\n\n\n Faites jouer l\u2019\u00e9pisode<\/a><\/p>\n\n\n\n Cette bourse annuelle, d\u00e9cern\u00e9e aux \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes qui ont contribu\u00e9 de mani\u00e8re significative \u00e0 l\u2019avancement de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion dans la profession actuarielle, est offerte en collaboration avec l\u2019Association nationale des \u00e9tudiants en actuariat (AN\u00c9A).<\/p>\n\n\n\n D\u00e9couvrez les bourses DEI de l\u2019ICA<\/a><\/p>\n\n\n\n D\u00e9couvrez comment l\u2019ICA favorise un environnement inclusif et diversifi\u00e9 au sein de la profession actuarielle. Renseignez-vous sur nos initiatives de DEI et sur la fa\u00e7on dont elles visent \u00e0 cr\u00e9er des possibilit\u00e9s pour les groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n En savoir plus sur les efforts de l\u2019ICA en mati\u00e8re de DEI<\/a><\/p>\n\n\n\n Les membres de la CAS s\u2019expriment sur le Mois de l\u2019histoire des Noirs<\/a> et la DEI \u00e0 la CAS. Lisez l\u2019histoire de quelques-uns des premiers actuaires noirs<\/a> \u00e0 \u00eatre devenus membres de la CAS.<\/p>\n\n\n\n D\u00e9couvrez les obstacles \u00e0 l\u2019entr\u00e9e dans la profession actuarielle tels qu\u2019identifi\u00e9s dans une recherche de 2018 command\u00e9e conjointement par l\u2019IABA, la SOA, la CAS et la Fondation actuarielle, et voyez comment nous travaillons pour favoriser la diversit\u00e9 au sein de la profession actuarielle<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Explorez les donn\u00e9es d\u00e9mographiques des membres de la CAS \u00e0 travers le monde et dans le temps<\/a>. La CAS s\u2019engage \u00e0 promouvoir activement la profession actuarielle aupr\u00e8s de groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s, avec pour objectif de les encourager \u00e0 rejoindre cette profession.\u00a0 \u00a0<\/p>\n\n\n\n Consultez les donn\u00e9es de la CAS sur la diversit\u00e9<\/a><\/p>\n\n\n\n Cr\u00e9\u00e9e par la CAS, cette s\u00e9rie de documents de recherche a pour objectif d\u2019aider le secteur des assurances \u00e0 adopter des solutions proactives et quantitatives pour lutter contre les pr\u00e9jug\u00e9s raciaux dans la tarification des assurances. La s\u00e9rie explore diff\u00e9rents aspects des pr\u00e9jug\u00e9s dans la tarification de l\u2019assurance et examine les fondements historiques et les solutions prospectives pour quantifier et traiter ces pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 travers ces documents, la CAS vise \u00e0 cr\u00e9er un d\u00e9bat sur les pr\u00e9jug\u00e9s dans tous les domaines de la tarification et des op\u00e9rations d\u2019assurance, et \u00e0 encourager les actuaires \u00e0 participer \u00e0 des conversations avec d\u2019autres parties prenantes sur le sujet.<\/p>\n\n\n\n2. D\u00e9bloquez des occasions avec le Camp d\u2019entra\u00eenement 2025 de l\u2019IABA!<\/h3>\n\n\n\n
3. Habilitez votre avenir gr\u00e2ce aux bourses d\u2019\u00e9tudes de l\u2019IABA!<\/h3>\n\n\n\n
4. Favorisez l\u2019int\u00e9gration de la profession actuarielle gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019alliance inclusive.<\/h3>\n\n\n\n
5. Soutenez les entreprises appartenant \u00e0 des personnes noires<\/h3>\n\n\n\n
Ressources de l\u2019ICA :<\/h2>\n\n\n\n
1. Int\u00e9gration de la DEI dans la pratique actuarielle<\/h3>\n\n\n\n
2. Mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de DEI dans les milieux de travail actuariels<\/h3>\n\n\n\n
3. Bourse de la culture inclusive ICA-AN\u00c9A<\/h3>\n\n\n\n
4. L\u2019engagement de l\u2019ICA en mati\u00e8re de DEI<\/h3>\n\n\n\n
Ressources de la Casualty Actuarial Society (CAS) :<\/h2>\n\n\n\n
1. La CAS se penche sur le Mois de l\u2019histoire des Noirs<\/h3>\n\n\n\n
2. Infographie sur la promotion de la diversit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
3. S\u00e9rie de documents de recherche sur la race et la tarification des assurances<\/h3>\n\n\n\n