{"id":354233,"date":"2023-03-07T17:14:00","date_gmt":"2023-03-07T22:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/news\/encourager-le-pouvoir-des-femmes-dans-le-domaine-de-lactuariat-pour-un-avenir-plus-fort-et-diversifie\/"},"modified":"2024-10-29T10:27:15","modified_gmt":"2024-10-29T14:27:15","slug":"encourager-le-pouvoir-des-femmes-dans-le-domaine-de-lactuariat-pour-un-avenir-plus-fort-et-diversifie","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/news\/encourager-le-pouvoir-des-femmes-dans-le-domaine-de-lactuariat-pour-un-avenir-plus-fort-et-diversifie\/","title":{"rendered":"Encourager le pouvoir des femmes dans le domaine de l\u2019actuariat pour un avenir plus fort et diversifi\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

Nous soulignons la Journ\u00e9e internationale des femmes en invitant des femmes se trouvant \u00e0 divers stades de leur carri\u00e8re en actuariat \u00e0 nous communiquer leurs r\u00e9flexions sur l\u2019importance de souligner cette occasion et sur les mesures que peut prendre la profession actuarielle pour \u00eatre plus inclusive et invitante pour les femmes.<\/p>\n\n\n

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\"H\u00e9l\u00e8ne<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

H\u00e9l\u00e8ne Pouliot \u2014 Pr\u00e9sidente de l\u2019ICA <\/em><\/strong>
Les femmes ont r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s importants sur le plan de l\u2019augmentation de leur repr\u00e9sentation au sein de la profession actuarielle, tant en d\u00e9but de carri\u00e8re que dans des postes de direction. Malgr\u00e9 ces progr\u00e8s, il y a encore amplement place \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration. Les employeurs doivent adopter de meilleurs syst\u00e8mes de soutien pour les femmes et veiller \u00e0 r\u00e9duire les obstacles \u00e0 leur progression de carri\u00e8re. Les femmes ont une fa\u00e7on particuli\u00e8re d\u2019aborder les d\u00e9fis et les possibilit\u00e9s, et leur valeur ne doit pas \u00eatre sous-estim\u00e9e.<\/p>\n\n\n

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\"Jacqueline<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Jacqueline Friedland \u2014 Pr\u00e9sidente sortante de l\u2019ICA et directrice g\u00e9n\u00e9rale, Centre d\u2019\u00e9valuation des risques et d\u2019intervention, au BSIF <\/em><\/strong>
En tant qu\u2019actuaires, il nous incombe de promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9 des sexes au sein de notre profession. En cette Journ\u00e9e internationale des femmes, je suis fi\u00e8re de souligner les r\u00e9alisations de femmes qui \u00e9voluent dans notre domaine tout en reconnaissant qu\u2019il y a encore \u00e0 faire pour parvenir \u00e0 une communaut\u00e9 inclusive. Je vous mets tous et toutes au d\u00e9fi de vous engager \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 maintenir un environnement qui favorise le pouvoir des femmes et qui contribue \u00e0 un avenir plus \u00e9quitable pour tous les actuaires.<\/p>\n\n\n

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\"Simone<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Simone Brathwaite \u2014 Directrice principale au cabinet Oliver Wyman et pr\u00e9sidente de la Caribbean Actuarial Association<\/em><\/strong>
La Journ\u00e9e internationale des femmes n\u2019est pas simplement une occasion de souligner les r\u00e9alisations formidables de femmes partout dans le monde, mais \u00e9galement un appel \u00e0 prendre des mesures pour promouvoir encore davantage l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes. C\u2019est un rappel visant \u00e0 mieux faire conna\u00eetre notre profession chez les jeunes femmes et \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail dans lequel on c\u00e9l\u00e8bre la diversit\u00e9 et o\u00f9 les femmes peuvent r\u00e9ussir et diriger. Ensemble, nous pouvons \u00e9liminer les obstacles et cr\u00e9er un avenir plus prometteur pour tous et toutes!<\/p>\n\n\n

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\"Marie-Andr\u00e9e<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Marie-Andr\u00e9e Boucher \u2014 Directrice au cabinet Eckler et ancienne pr\u00e9sidente de la Commission des rapports financiers des compagnies d\u2019assurance-vie de l\u2019ICA<\/em><\/strong>
Je suis tr\u00e8s heureuse de voir de plus en plus de femmes actuaires occuper des r\u00f4les de leaders au sein de l\u2019industrie. Je suis convaincue que la pr\u00e9sence des femmes dans ces r\u00f4les contribue de belle fa\u00e7on \u00e0 la diversit\u00e9 des points de vue et des approches.<\/p>\n\n\n\n

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\"Jill<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Jill Harper \u2014 Membre du Conseil d\u2019administration de l\u2019ICA et directrice, chef principale de la programmation et actuaire chez Moody\u2019s Analytics<\/em><\/strong>
Les femmes ont un point de vue puissant \u00e0 partager et leurs voix apportent force et r\u00e9silience \u00e0 notre profession. La Journ\u00e9e internationale des femmes nous rappelle de r\u00e9fl\u00e9chir aux fa\u00e7ons dont nous pouvons concevoir nos pratiques op\u00e9rationnelles de mani\u00e8re \u00e0 exploiter la puissance de toutes les voix, plut\u00f4t que de s\u2019attendre \u00e0 ce que chacun ou chacune adapte sa voix aux pratiques existantes.<\/p>\n\n\n\n

Krystel Lessard \u2014 Actuaire en r\u00e9gimes de retraite chez Aon Hewitt<\/em><\/strong>
En tant que seule femme sur certains comit\u00e9s d\u2019experts, je ne peux m\u2019emp\u00eacher de constater que les femmes peuvent occuper encore davantage de place dans la profession. L\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion\u00a0: la soci\u00e9t\u00e9 est pr\u00eate \u00e0 ce changement. C\u2019est \u00e0 nous de le faire en ayant confiance en nos comp\u00e9tences. <\/p>\n\n\n

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\"Tina<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Tina Adjowa Magloe Francis \u2014 Membre du Groupe consultatif des nouveaux membres de l\u2019ICA et gestionnaire de la supervision au BSIF<\/em><\/strong>
La Journ\u00e9e internationale des femmes nous rappelle l\u2019importance de souligner les r\u00e9alisations des femmes qui ont contribu\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner la profession actuarielle. Je crois que nous devrions reconna\u00eetre les d\u00e9fis auxquels les femmes doivent faire face et prendre des mesures pour assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour les femmes, par exemple gr\u00e2ce \u00e0 des programmes de mentorat et de parrainage. Travaillons tous et toutes \u00e0 atteindre un avenir o\u00f9 les femmes pourront r\u00e9aliser leur plein potentiel en actuariat!<\/p>\n\n\n\n

Voyez comment accro\u00eetre la diversit\u00e9 de genre, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion dans le domaine actuariel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sur la base des constatations provenant d\u2019un groupe de discussion constitu\u00e9 de femmes actuaires issues de divers horizons, l\u2019ICA a publi\u00e9 un guide<\/a> qui propose aux employeurs des strat\u00e9gies visant \u00e0 r\u00e9duire les obstacles pour les femmes dans la profession actuarielle. Passez-le en revue afin de prendre connaissance de conseils pr\u00e9cieux et de mesures concr\u00e8tes qui permettront d\u2019am\u00e9liorer l\u2019environnement de travail des femmes et de favoriser les possibilit\u00e9s de d\u00e9velopper leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Prenez contact avec la communaut\u00e9 du NAWA pour faire avancer votre carri\u00e8re d\u2019actuaire<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nous avons pris contact avec le conseil d\u2019administration du Network of Actuarial Women and Allies<\/a> (NAWA), une excellente ressource (en anglais) pour quiconque \u00e9volue dans la profession actuarielle. Voici un message que le r\u00e9seau souhaitait transmettre :<\/p>\n\n\n

Les principes fondamentaux du NAWA consistent \u00e0 accro\u00eetre la repr\u00e9sentation des femmes au sein de la profession actuarielle, des postes de premier \u00e9chelon aux postes de direction, de cr\u00e9er un sentiment d\u2019appartenance chez les femmes du secteur et d\u2019offrir aux femmes et \u00e0 leurs alli\u00e9s des occasions de d\u00e9veloppement personnel et de perfectionnement professionnel adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins. Nous croyons que les alli\u00e9s sont essentiels \u00e0 une culture inclusive au sein de la profession. C\u2019est pourquoi les alli\u00e9s font partie de notre nom et qu\u2019ils sont inclus dans le NAWA \u2014 qu\u2019ils soient membres, b\u00e9n\u00e9voles ou dirigeants. <\/p>\n

Nous facilitons activement les possibilit\u00e9s de mentorat et nous nous attaquons aux obstacles auxquels les femmes font face dans la progression de leur carri\u00e8re. Au moyen d\u2019initiatives au sein du Corporate Action Council avec nos entreprises commanditaires, nous faisons la promotion du changement inclusif et du leadership adaptatif afin de favoriser l\u2019\u00e9panouissement des femmes. <\/p>\n

La Journ\u00e9e internationale des femmes nous offre l\u2019occasion de souligner les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes, mais aussi de reconna\u00eetre le travail qu\u2019il reste \u00e0 faire.<\/p>\n\n\n

Comment allez-vous encourager l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00e0 l\u2019avenir? Veuillez nous en faire part dans les commentaires ci-dessous!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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