{"id":354129,"date":"2019-06-07T17:47:00","date_gmt":"2019-06-07T21:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/news\/comment-savoir-quon-embauche-un-professionnel\/"},"modified":"2024-11-05T09:37:55","modified_gmt":"2024-11-05T14:37:55","slug":"comment-savoir-quon-embauche-un-professionnel","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/news\/comment-savoir-quon-embauche-un-professionnel\/","title":{"rendered":"Comment savoir qu\u2019on embauche un professionnel?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 initialement dans l'(e)Bulletin de l\u2019ICA.<\/em><br><br><strong><em>par Alicia Rollo, LRHA<\/em><\/strong><br><br>Pendant mes neuf ans et demi \u00e0 l\u2019ICA, j\u2019ai eu bon nombre de conversations officielles et officieuses au sujet du professionnalisme. Il y a quelques ann\u00e9es, on visait m\u00eame, dans le plan strat\u00e9gique de l\u2019ICA, \u00e0 mieux d\u00e9finir ce que signifie \u00eatre un professionnel. \u00c0 cette fin, nous avons r\u00e9uni plusieurs membres chevronn\u00e9s de l\u2019ICA afin de proc\u00e9der \u00e0 une s\u00e9ance de remue-m\u00e9ninges \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un \u00e9v\u00e9nement tenu \u00e0 Toronto au d\u00e9but de 2016. \u00c0 partir de cette discussion, nous avons dress\u00e9 une liste de normes et d\u2019attributs, lesquels ont \u00e9t\u00e9 par la suite int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 notre formation au professionnalisme \u00e0 l\u2019intention des associ\u00e9s. Ils comprennent, notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le sentiment de vocation et une notion implicite de contrat social.<\/li><li>La fiert\u00e9 et la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9tudes et \u00e0 une formation professionnelles consid\u00e9rables, ainsi que la capacit\u00e9 de faire preuve d\u2019un jugement s\u00fbr.<\/li><li>Le fait de se comporter de mani\u00e8re \u00e9thique en faisant preuve d\u2019int\u00e9grit\u00e9, d\u2019honn\u00eatet\u00e9, d\u2019ind\u00e9pendance professionnelle et d\u2019objectivit\u00e9.<\/li><li>Le respect des normes de pratique, des R\u00e8gles de d\u00e9ontologie et des exigences de perfectionnement professionnel continu (PPC) \u00e9tablies et le fait d\u2019\u00eatre assujetti \u00e0 des mesures disciplinaires.<\/li><li>La capacit\u00e9 de faire face, dans sa pratique professionnelle, aux pressions exerc\u00e9es par plusieurs parties prenantes \u2013 \u00e9conomiques, commerciales, employeur, client \u2013 qui ont des attentes et des points de vue diff\u00e9rents, et de parvenir \u00e0 des solutions adapt\u00e9es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aborder plus t\u00f4t la question du professionnalisme<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais qu\u2019en est-il si vous embauchez une personne qui n\u2019a pas encore le statut d\u2019associ\u00e9, qui cumule quelques examens, mais qui n\u2019a re\u00e7u aucune orientation officielle quant \u00e0 ce que signifie \u00eatre un professionnel, plus particuli\u00e8rement en ce qui concerne la capacit\u00e9 de faire preuve d\u2019un jugement s\u00fbr et la conscience quant aux cons\u00e9quences d\u2019une n\u00e9gligence \u00e0 cet \u00e9gard? Bien que le Canada soit reconnu pour offrir des programmes universitaires en actuariat parmi les meilleurs et formant de brillants candidats sur le plan technique, \u00e0 ma connaissance, \u00e0 cette \u00e9tape de leur formation, il est tr\u00e8s peu question, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du s\u00e9rieux associ\u00e9 \u00e0 la poursuite de cette profession.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous avons r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins d\u2019une situation dans laquelle un candidat d\u2019une universit\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9put\u00e9e a pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 un employeur de mani\u00e8re inexacte ses r\u00e9alisations universitaires et professionnelles. Heureusement, l\u2019employeur a recours \u00e0 plusieurs m\u00e9thodes de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents \u2013 une proc\u00e9dure standard de v\u00e9rification des titres de comp\u00e9tence des candidats et une recherche avis\u00e9e des \u00e9ventuels faux renseignements.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela est bien dommage, mais le manque de jugement du candidat et son apparente ignorance des cons\u00e9quences possibles de ses actes en ce d\u00e9but de carri\u00e8re ont probablement min\u00e9 ses chances de r\u00e9ussite dans une profession s\u2019appuyant sur le jugement, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, l\u2019honn\u00eatet\u00e9, l\u2019objectivit\u00e9 et l\u2019ind\u00e9pendance.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour l\u2019ICA, cette situation souligne l\u2019importance d\u2019aborder plus t\u00f4t la question du professionnalisme. On songe peut-\u00eatre m\u00eame \u00e0 imposer un \u00e9l\u00e9ment d\u2019orientation en mati\u00e8re de professionnalisme au syst\u00e8me d\u2019agr\u00e9ment universitaire ou encore \u00e0 ajouter une exigence en cette mati\u00e8re pr\u00e9alablement \u00e0 l\u2019engagement dans toute activit\u00e9 \u00e9ducative permettant d\u2019obtenir des cr\u00e9dits aux fins de l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019ICA. L\u2019Institute and Faculty of Actuaries du Royaume-Uni a \u00e9tabli une telle exigence et il est peut-\u00eatre temps que l\u2019ICA examine cette avenue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c9valuer le professionnalisme lors du processus d\u2019embauche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ma qualit\u00e9 de professionnelle des ressources humaines, j\u2019incite tous les membres qui participent au processus d\u2019embauche au sein de leur organisation \u00e0 inclure au moins une question d\u2019entrevue portant sur le professionnalisme. Voici quelques suggestions&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Que signifie pour vous le fait d\u2019\u00eatre un actuaire professionnel?<\/li><li>Connaissez-vous les R\u00e8gles de d\u00e9ontologie de l\u2019ICA?<\/li><li>Veuillez donner quelques exemples des principaux documents qui r\u00e9gissent la profession et que doivent conna\u00eetre tous les candidats ainsi que les actuaires enti\u00e8rement qualifi\u00e9s?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces questions vous donneront une tr\u00e8s bonne id\u00e9e de l\u2019orientation du candidat en ce qui a trait au professionnalisme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, n\u2019oubliez pas que l\u2019ICA peut vous \u00eatre utile dans le cadre du processus de s\u00e9lection des candidats. Si votre service des ressources humaines a recours \u00e0 un service externe aux fins des v\u00e9rifications pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019embauche, recommandez l\u2019ajout d\u2019une v\u00e9rification des titres de comp\u00e9tence en actuariat et des cr\u00e9dits aupr\u00e8s de l\u2019ICA. Un simple appel au si\u00e8ge social de l\u2019ICA peut permettre d\u2019\u00e9conomiser temps, argent et maux de t\u00eate futurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Alicia Rollo, LRHA, est la directrice, \u00e9ducation et affaires internationales.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pendant mes neuf ans et demi \u00e0 l\u2019ICA, j\u2019ai eu bon nombre de conversations officielles et officieuses au sujet du professionnalisme.<\/p>\n","protected":false},"author":23331,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"wicket_organization":""},"news-category":[308],"news-topic":[357],"class_list":["post-354129","news","type-news","status-publish","hentry","news-category-articles-fr","news-topic-carrieres"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/354129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=354129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=354129"},{"taxonomy":"news-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-topic?post=354129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}