{"id":353995,"date":"2021-06-30T19:15:00","date_gmt":"2021-06-30T23:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/news\/en-tete-a-tete-avec-notre-nouvelle-presidente-jacque-friedland\/"},"modified":"2024-10-23T12:26:44","modified_gmt":"2024-10-23T16:26:44","slug":"en-tete-a-tete-avec-notre-nouvelle-presidente-jacque-friedland","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/news\/en-tete-a-tete-avec-notre-nouvelle-presidente-jacque-friedland\/","title":{"rendered":"En t\u00eate-\u00e0-t\u00eate avec notre nouvelle pr\u00e9sidente, Jacque Friedland"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>\u00ab&nbsp;Si j\u2019avais un seul conseil \u00e0 donner, je dirais que si vous remarquez qu\u2019une chose doit \u00eatre faite, portez-vous b\u00e9n\u00e9vole. Si vous ne comprenez pas quelque chose, posez des questions. Et si vous n\u2019aimez pas la r\u00e9ponse, impliquez-vous pour faire changer les choses.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le 1<sup>er<\/sup> juillet 2021, <strong>Jacqueline Friedland<\/strong>, <strong>FICA<\/strong>, entamera son mandat \u00e0 titre de pr\u00e9sidente de l\u2019ICA. Faites sa connaissance dans cet \u00e9pisode de Voir au-del\u00e0 du risque, alors qu\u2019elle nous fait part de sa vision pour l\u2019avenir et de ses projets pour am\u00e9liorer la diversit\u00e9 dans la profession, s\u2019attaquer aux changements climatiques, soutenir les domaines de pratique \u00e9mergents et bien plus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez lire la transcription de l\u2019entrevue avec Jacque (en fran\u00e7ais, ci-dessous) ou \u00e9couter l\u2019\u00e9pisode du balado (en anglais).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: Episode 96: Incoming CIA President Jacqueline Friedland looks forward \/ \u00c9pisode 96 : Jacqueline Friedland, pr\u00e9sidente d\u00e9sign\u00e9e, se penche sur la prochaine ann\u00e9e\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/5IRgU2QUrSklx7Apz0R0UY?si=0005817dac9b4f52&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Les choses commencent \u00e0 revenir \u00e0 la normale et on commence \u00e0 penser \u00e0 la prochaine ann\u00e9e. Qu\u2019avez-vous vraiment h\u00e2te de pouvoir faire \u00e0 nouveau?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha, c\u2019est la question qu\u2019on se pose et dont on discute depuis des mois! J\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 me pr\u00e9parer pour l\u2019entrevue le dimanche de la f\u00eate de la Reine. Ce soir-l\u00e0, j\u2019ai pos\u00e9 cette question-l\u00e0 en premier (\u00ab&nbsp;\u00e0 quoi j\u2019ai le plus h\u00e2te&nbsp;\u00bb) \u00e0 ma famille, y compris \u00e0 mes beaux-parents qu\u2019on avait le droit de recevoir \u00e0 souper sur le patio, \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur et \u00e0 2&nbsp;m\u00e8tres, pour la premi\u00e8re fois depuis une \u00e9ternit\u00e9. La premi\u00e8re r\u00e9ponse de mon mari et de ses parents \u00e9tait de pouvoir voyager. Ensuite, mon mari a parl\u00e9 de faire du sport en \u00e9quipe (il a vraiment h\u00e2te de rejouer au hockey et au ultimate frisbee) et d\u2019aller \u00e0 des matchs du TFC, des Blue Jays ou des Raptors. Et tous les trois ont continu\u00e9 avec autant d\u2019enthousiasme \u00e0 parler de spectacles de musique et de pi\u00e8ces de th\u00e9\u00e2tre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est aussi aux voyages que j\u2019ai pens\u00e9 en premier, mais pas de la m\u00eame mani\u00e8re que mon mari et ses parents. Ils veulent recommencer \u00e0 explorer le monde, mais honn\u00eatement, je ne suis pas vraiment press\u00e9e de retourner \u00e0 l\u2019aventure. J\u2019ai une profonde aversion pour le risque de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale et je ne suis pas press\u00e9e de voyager comme on le faisait avant. Mais je veux voir mon fils qui est en Colombie-Britannique et que je n\u2019ai pas vu depuis janvier&nbsp;2020. J\u2019ai aussi h\u00e2te de voir ma m\u00e8re, mes fr\u00e8res, mes s\u0153urs et leurs enfants aux \u00c9tats-Unis, mais comme le taux de vaccination est juste au-dessus de 30&nbsp;% en G\u00e9orgie, je vais attendre encore un peu avant d\u2019y aller. Je veux aussi prendre mes amis et ma famille dans mes bras\u2026 et pas juste ceux qui sont dans ma bulle!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensuite, je veux recommencer \u00e0 danser! Pour moi, la pand\u00e9mie a commenc\u00e9 en plein milieu de mon voyage de danse salsa \u00e0 Cuba, avec mon mari. On est partis de Toronto le vendredi 6&nbsp;mars en soir\u00e9e\u2026 je me rappelle avoir rican\u00e9 avec une des plus jeunes du groupe parce que sa m\u00e8re avait insist\u00e9 pour qu\u2019elle porte un masque \u00e0 l\u2019a\u00e9roport\u2026 et je suis revenue le samedi 14&nbsp;mars, quelques jours apr\u00e8s mon mari. Pendant le voyage, \u00e0 tous les jours on regardait les nouvelles sur nos cellulaires et c\u2019\u00e9tait comme si le monde entier \u00e9tait en train de s\u2019arr\u00eater. Les march\u00e9s boursiers \u00e9taient en chute libre, les bateaux de croisi\u00e8re \u00e9taient abandonn\u00e9s \u00e0 leur sort en mer, les fronti\u00e8res \u00e9taient ferm\u00e9es, les entreprises envoyaient leurs employ\u00e9s \u00e0 la maison et des quarantaines obligatoires \u00e9taient mises en place pour les voyageurs de retour au pays (dont moi et Tom). Donc, pour moi, j\u2019aurai l\u2019impression que c\u2019est vraiment termin\u00e9 quand je pourrai recommencer \u00e0 danser.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et en plus de la danse, je veux aller \u00e0 mon club de lecture en personne et je veux voir mes coll\u00e8gues actuaires en personne et en rencontrer de nouveau. Et je vais \u00eatre tr\u00e8s contente d\u2019aller \u00e0 des matchs, \u00e0 des concerts et au th\u00e9\u00e2tre avec mon mari! J\u2019ai m\u00eame d\u00e9j\u00e0 planifi\u00e9 quelques voyages\u2026 la premi\u00e8re fin de semaine de d\u00e9cembre, je vais \u00e0 San Francisco avec des amies, entre filles, et fin d\u00e9cembre je vais \u00e0 Londres avec mon mari et ceux de nos fils qui voudront aussi venir.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2024\/10\/Untitled-1-3-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-816\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>La diversit\u00e9 est une cause que vous avez beaucoup d\u00e9fendue pendant votre ann\u00e9e comme pr\u00e9sidente \u00e9lue. Quelles initiatives connexes voulez-vous poursuivre pendant les 12&nbsp;prochains mois?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je suis tellement emball\u00e9e par tout ce qu\u2019on a fait dans la derni\u00e8re ann\u00e9e! Je pense qu\u2019on est tr\u00e8s bien positionn\u00e9s maintenant, qu\u2019on conna\u00eet nos points forts et les choses qu\u2019il faut am\u00e9liorer de ce c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quand on parle des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion, j\u2019aime penser aux mesures qu\u2019on peut prendre rapidement et de mani\u00e8re d\u00e9cisive d\u00e8s maintenant et aux nouvelles bases qu\u2019on doit jeter imm\u00e9diatement pour qu\u2019\u00e0 long terme on r\u00e9ussisse \u00e0 r\u00e9gler ces questions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, on doit augmenter la diversit\u00e9 dans nos conf\u00e9rences d\u00e8s maintenant. Et je ne parle pas seulement de la personne qui anime les tables rondes, mais de celles invit\u00e9es \u00e0 la table ronde comme sp\u00e9cialiste du sujet abord\u00e9. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, j\u2019ai particip\u00e9 au congr\u00e8s annuel de l\u2019International Association of Black Actuaries (IABA) et j\u2019ai beaucoup lu sur les questions raciales en particulier, et le message essentiel que j\u2019ai retenu c\u2019est \u00e0 quel point c\u2019est important de se voir repr\u00e9senter dans sa profession. Donc, quand des \u00e9tudiantes et des \u00e9tudiants vont \u00e0 un salon des carri\u00e8res, il faut qu\u2019elles et ils puissent s\u2019identifier aux personnes qui leur sugg\u00e8rent de devenir actuaire. Parall\u00e8lement, quand les candidates et les candidats ou les jeunes actuaires vont \u00e0 une conf\u00e9rence sur l\u2019actuariat (que ce soit pour du PPC, r\u00e9seauter ou toute autre raison), elles et ils doivent aussi pouvoir s\u2019identifier aux sp\u00e9cialistes de la table ronde. \u00c7a va demeurer une de mes priorit\u00e9s importantes. Je veux que l\u2019ICA fasse le suivi du profil de nos invit\u00e9(e)s aux conf\u00e9rences, web\u00e9missions, ateliers, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette ann\u00e9e, je veux aussi m\u2019assurer qu\u2019on se penche sur la diversit\u00e9 de nos membres, puisqu\u2019on pense aux plans de rel\u00e8ve pour les pr\u00e9sidentes et les pr\u00e9sidents de nos commissions et de nos directions, ainsi que d\u2019autres postes de leadership \u00e0 l\u2019ICA. C\u2019est deux exemples de situations qu\u2019on peut am\u00e9liorer tout de suite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 long terme, je suis fermement r\u00e9solue \u00e0 ce que l\u2019ICA organise, en collaboration avec l\u2019IABA, un programme \u00ab&nbsp;Invitons nos jeunes au travail&nbsp;\u00bb en ligne qui ciblerait les jeunes \u00e0 la fin du primaire et au d\u00e9but du secondaire dans l\u2019ouest du Canada, o\u00f9 il y a une forte population autochtone. \u00c7a va d\u2019abord \u00eatre un projet-pilote pour qu\u2019on puisse faire des essais, en tirer des le\u00e7ons, et \u00e9tendre le programme au cours des ann\u00e9es suivantes. Avec un peu de chance, on aura des programmes en personne \u00e0 Toronto et \u00e0 Montr\u00e9al, dans des \u00e9coles avec beaucoup d\u2019\u00e9l\u00e8ves noirs, tout en continuant le programme dans l\u2019Ouest. J\u2019ai eu plusieurs appels avec l\u2019ICA et l\u2019IABA o\u00f9 je leur ai dit que j\u2019aurai l\u2019impression d\u2019avoir \u00e9chou\u00e9 si on n\u2019y arrive pas en 2021, surtout qu\u2019on en parle depuis l\u2019automne&nbsp;2020.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>J\u2019ai l\u2019impression que les b\u00e9n\u00e9voles et le personnel de l\u2019ICA ne consid\u00e8rent pas que la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9 sont une mode de passage, mais que leur importance va s\u2019int\u00e9grer \u00e0 notre ADN et \u00e0 la mani\u00e8re dont on pense, op\u00e8re, interagit et m\u00e8ne les activit\u00e9s de l\u2019ICA.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour garantir une bonne surveillance et que la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion demeurent prioritaires, on va mettre sur pied un Groupe consultatif sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion pendant l\u2019\u00e9t\u00e9. Son mandat sera&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>D\u2019identifier des occasions d\u2019am\u00e9lioration de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusivit\u00e9 pour l\u2019ICA;<\/li><li>De d\u00e9terminer les exigences pour tout groupe de travail \u00e0 court terme;<\/li><li>D\u2019\u00e9tablir des buts et des objectifs li\u00e9s \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusivit\u00e9;<\/li><li>De faire le suivi d\u2019indicateurs de rendement et de param\u00e8tres clefs;<\/li><li>D\u2019\u00e9valuer les tentatives de changement et leurs r\u00e9sultats;<\/li><li>De d\u00e9fendre la question de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusivit\u00e9 et les activit\u00e9s connexes aupr\u00e8s des membres.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour clore ce sujet-l\u00e0, je veux ajouter que je crois vraiment que la derni\u00e8re ann\u00e9e nous a tous chang\u00e9s d\u2019une mani\u00e8re profonde et significative, au plus profond de nous-m\u00eames. J\u2019ai l\u2019impression que les b\u00e9n\u00e9voles et le personnel de l\u2019ICA ne consid\u00e8rent pas que la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9 sont une mode de passage, mais que leur importance va s\u2019int\u00e9grer \u00e0 notre ADN et \u00e0 la mani\u00e8re dont on pense, op\u00e8re, interagit et m\u00e8ne les activit\u00e9s de l\u2019ICA. Pendant la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration de juin, on a parler des changements propos\u00e9s au libell\u00e9 de notre vision, de notre mission et de nos valeurs pour mieux refl\u00e9ter l\u2019importance de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, en plus de nos plans en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation. On continue d\u2019apprendre aupr\u00e8s de nos conf\u00e9renci\u00e8res et conf\u00e9renciers invit\u00e9s, en participant aux \u00e9v\u00e9nements d\u2019autres organisations et en lisant sur le sujet. On s\u2019interpelle tous de fa\u00e7on constructive, on apprend et on s\u2019am\u00e9liore et je suis vraiment fi\u00e8re de faire partie de ce changement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Parlant de l\u2019\u00e9ducation, nous avons annonc\u00e9 plusieurs changements tr\u00e8s excitants. Quelle est votre perspective sur le sujet? Sur quels changements l\u2019ICA se penchera-t-il en premier cette ann\u00e9e?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u2019ai vraiment h\u00e2te de mettre en marche nos plans pour les trois parcours de qualification! Pendant le dernier mois, on a tenu plusieurs sessions avec les parties concern\u00e9es&nbsp;: les employeurs, les organismes de r\u00e9glementation, des Commissions d\u2019indemnisation des accidents du travail partout au pays et des associations actuarielles des \u00c9tats-Unis et d\u2019un peu partout dans le monde. On nous a souvent dit que notre enthousiasme pouvait \u00eatre ressenti \u00e0 travers l\u2019\u00e9cran et Zoom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On attend ces changements depuis longtemps. \u00c7a fait des d\u00e9cennies que la direction de l\u2019ICA, c\u2019est-\u00e0-dire les b\u00e9n\u00e9voles et le personnel, dit qu\u2019il faut avoir un parcours \u00ab&nbsp;fabriqu\u00e9 au Canada&nbsp;\u00bb pour les Fellows. On est la seule organisation actuarielle nationale d\u2019importance au monde qui n\u2019a pas son propre programme de certification pour le titre de Fellow. Peu importe les discussions qu\u2019il y a eu par le pass\u00e9, c\u2019est enfin le bon moment! Le travail des actuaires continue d\u2019\u00e9voluer et change rapidement au fur et \u00e0 mesure que la technologie continue de s\u2019am\u00e9liorer \u00e0 la vitesse de la lumi\u00e8re. Ce qu\u2019on devra savoir pour r\u00e9ussir dans l\u2019avenir n\u2019est pas la m\u00eame chose qu\u2019aujourd\u2019hui. En plus, les modes d\u2019enseignement et l\u2019\u00e9valuation des connaissances acquises gr\u00e2ce \u00e0 cet enseignement sont en train de changer, surtout lorsqu\u2019on pense \u00e0 notre exp\u00e9rience des 16&nbsp;derniers mois avec la COVID.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour notre premier parcours vers le titre de Fellow, le parcours 100&nbsp;% canadien, l\u2019ICA a eu la formidable occasion de partir \u00e0 neuf. On va pouvoir collaborer avec les universit\u00e9s, soit les expertes pour enseigner \u00e0 la communaut\u00e9 \u00e9tudiante comment apprendre.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Le travail des actuaires continue d\u2019\u00e9voluer et change rapidement au fur et \u00e0 mesure que la technologie continue de s\u2019am\u00e9liorer \u00e0 la vitesse de la lumi\u00e8re. Ce qu\u2019on devra savoir pour r\u00e9ussir dans l\u2019avenir n\u2019est pas la m\u00eame chose qu\u2019aujourd\u2019hui.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je voudrais juste ouvrir une parenth\u00e8se ici pour parler de ce concept-l\u00e0&nbsp;: \u00ab&nbsp;apprendre \u00e0 apprendre&nbsp;\u00bb. Pendant le souper dont je parlais tant\u00f4t, avec mes beaux-parents, on a eu une discussion de famille extr\u00eamement int\u00e9ressante. Mon beau-p\u00e8re, qui a \u00e9t\u00e9 doyen de l\u2019\u00e9cole de droit de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto, et ma belle-m\u00e8re, qui a dirig\u00e9 le programme d\u2019ergoth\u00e9rapie, aussi \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Toronto, ont eu une discussion tr\u00e8s stimulante avec mon fils de vingt ans et sa petite amie qui revenaient tout juste de Montr\u00e9al et de leur ann\u00e9e d\u2019\u00e9tudes en ligne \u00e0 McGill. Ils ont parl\u00e9 de leurs cours et \u00e0 quels points ils avaient appris \u00e0 apprendre et de l\u2019importance d\u2019\u00eatre en mesure de le faire dans le monde d\u2019aujourd\u2019hui, o\u00f9 on a tellement d\u2019informations au bout des doigts.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019ICA, on veut b\u00e2tir sur notre bonne relation des 10&nbsp;derni\u00e8res ann\u00e9es avec les universit\u00e9s pour faire passer le PAU d\u2019un agr\u00e9ment bas\u00e9 sur des examens \u00e0 une reconnaissance du dipl\u00f4me en entier pour la base du titre d\u2019associ\u00e9 (compl\u00e9t\u00e9 avec un module pour associ\u00e9s, un examen r\u00e9capitulatif et des ateliers professionnels).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On va ensuite travailler avec des experts en \u00e9ducation, y compris les universit\u00e9s canadiennes et d\u2019autres organisations dans le domaine de l\u2019\u00e9ducation, pour cr\u00e9er les modules et les examens du titre de Fellow. On va ensuite demander aux membres de faire du b\u00e9n\u00e9volat pour utiliser leur expertise dans diff\u00e9rents champs d\u2019expertise dans le parcours de Fellow\u2026 pas pour r\u00e9diger ou corriger des examens comme dans auparavant\u2026 \u00e0 la place, les b\u00e9n\u00e9voles vont compl\u00e9ter le travail des experts en \u00e9ducation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il y a beaucoup de travail&nbsp;: la cohorte \u00e9tudiante qui commence l\u2019universit\u00e9 l\u2019automne prochain pourra suivre le parcours 1 si elle le souhaite. On doit finaliser le plan de cours, mettre \u00e0 jour les politiques de l\u2019ICA et les programmes d\u2019agr\u00e9ment des universit\u00e9s, \u00e9mettre et \u00e9valuer les DDP de nos partenaires professionnels et j\u2019en passe. J\u2019ai enti\u00e8rement confiance en notre personnel en \u00e9ducation et perfectionnement professionnel et la Direction de l\u2019\u00e9ducation et de la qualification. Et j\u2019invite tous les membres qui souhaitent s\u2019impliquer dans ce travail important \u00e0 me contacter directement ou \u00e0 communiquer avec l\u2019ICA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Deux sujets qui attirent beaucoup d\u2019attention dans le domaine actuariel sont les changements climatiques et l\u2019\u00e9mergence de l\u2019analytique pr\u00e9dictive. Quelle place pensez-vous que ces questions vont prendre dans vos projets comme pr\u00e9sidente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd\u2019hui, je veux parler de ces deux sujets principalement du point de vue de la formation. On pourrait passer des heures et des heures \u00e0 parler de la fa\u00e7on dont ces deux questions-l\u00e0 sont en train de changer le monde, comment elles vont changer notre profession et ce qu\u2019on devrait faire sur le plan de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats comme les biais en intelligence artificielle et les diff\u00e9rents effets des changements climatiques. Il y a des conf\u00e9rences d\u00e9di\u00e9es \u00e0 ces questions importantes. Mais pour aujourd\u2019hui, je vais limiter mes commentaires \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et ce que j\u2019aimerais voir pendant mon mandat \u00e0 l\u2019ICA comme pr\u00e9sidente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par rapport \u00e0 l\u2019analytique pr\u00e9dictive, j\u2019aimerais remonter dans le temps de quelques mois. \u00c0 la fin de l\u2019automne\u00a02020, le Conseil d\u2019administration a mis sur pied le groupe de travail sur l\u2019analytique pr\u00e9dictive. Et \u00e0 la r\u00e9union de mars\u00a02021, ce m\u00eame groupe nous a donn\u00e9 une pr\u00e9sentation, avec des recommandations, dont 3\u00a0choses \u00e0 faire \u00ab\u00a0obligatoirement\u00a0\u00bb concernant le positionnement et l\u2019\u00e9ducation et 5\u00a0\u00ab\u00a0gains faciles\u00a0\u00bb \u00e0 faire imm\u00e9diatement pour provoquer une prise de conscience, une mobilisation et de l\u2019efficacit\u00e9. Et toutes les recommandations sont li\u00e9es aux objectifs strat\u00e9giques de l\u2019ICA. Le groupe de travail nous a fait des recommandations organis\u00e9es par cat\u00e9gories\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Strat\u00e9gie;<\/li><li>Image de marque, promotion et prise de conscience;<\/li><li>\u00c9ducation, y compris le perfectionnement professionnel continu.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pendant cette r\u00e9union en mars, le Conseil d\u2019administration a accept\u00e9 toutes les recommandations du groupe de travail et s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 renforcer l\u2019importance strat\u00e9gique de l\u2019am\u00e9lioration et de la promotion de l\u2019analytique pr\u00e9dictive et son application pour tous les actuaires, et ce, d\u00e8s le prochain cycle de planification des op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On a d\u00e9j\u00e0 observ\u00e9 des actions qui ont \u00e9t\u00e9 prises de ce c\u00f4t\u00e9 dans l\u2019offre des s\u00e9ances du congr\u00e8s&nbsp;<em>act21<\/em> et avec le Colloque sur l\u2019analytique pr\u00e9dictive tenu en juin avec la CAS et la SOA. C\u2019\u00e9tait un \u00e9v\u00e9nement d\u2019une seule journ\u00e9e avec une tonne d\u2019information qui a rassembl\u00e9 des experts en assurance-vie, maladie et IARD pour examiner en profondeur comment les actuaires utilisent l\u2019analytique pr\u00e9dictive pour atteindre certains r\u00e9sultats op\u00e9rationnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je crois fermement qu\u2019on sera capable d\u2019apporter beaucoup plus de profondeur au domaine de l\u2019analytique pr\u00e9dictive dans le parcours 1, le parcours \u00ab&nbsp;fabriqu\u00e9 au Canada&nbsp;\u00bb pour devenir FICA&nbsp;\u2013 en offrant de l\u2019\u00e9ducation et en \u00e9valuant cette \u00e9ducation \u00e0 l\u2019universit\u00e9. On ne peut pas offrir et \u00e9valuer une formation en analytique \u00e0 l\u2019ancienne, avec des examens papier. Les candidates et les candidats doivent avoir acc\u00e8s \u00e0 des ensembles de donn\u00e9es et \u00e0 des outils de programmation et de visualisation de donn\u00e9es. Et on pense que les universit\u00e9s sont les mieux plac\u00e9es pour \u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour ce qui est des changements climatiques, la majorit\u00e9 de ce que je lis en ce moment \u2013 de la documentation actuarielle ou sur l\u2019assurance \u2013 classe les risques comme de transition, physiques ou de responsabilit\u00e9. Dans un document de discussion publi\u00e9 derni\u00e8rement sur les risques li\u00e9s aux changements climatiques, le BSIF d\u00e9finit ces trois cat\u00e9gories-l\u00e0 de risques. Les actuaires, surtout en IARD, connaissent tr\u00e8s bien les risques physiques et de responsabilit\u00e9. Les risques physiques d\u00e9coulent d\u2019un changement climatique o\u00f9 on observe une augmentation de la fr\u00e9quence et de l\u2019importance des feux de for\u00eat, temp\u00eates de verglas, inondations, temp\u00eates de vent, \u00e9l\u00e9vation du niveau de la mer, etc. Le risque de responsabilit\u00e9, c\u2019est l\u2019exposition potentielle aux risques reli\u00e9s aux litiges li\u00e9s au climat&nbsp;: pensez aux Keys de Floride qui ne sont plus habitables et aux poursuites qui pourraient \u00eatre intent\u00e9es par les propri\u00e9taires r\u00e9sidentiels et les commer\u00e7ants. Finalement, les risques de transition r\u00e9sultent des tentatives pour diminuer les gaz \u00e0 effet de serre (GES), alors que l\u2019\u00e9conomie transite vers une empreinte GES plus petite. Les risques de transition peuvent appara\u00eetre \u00e0 cause des politiques gouvernementales actuelles ou futures, ou des changements des comportements des investisseurs et des consommateurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ce qui concerne les risques de transition, je pense qu\u2019on en observe plusieurs exemples extraordinaires presque chaque jour. Les transitions que certains attendaient depuis des d\u00e9cennies commencent \u00e0 se concr\u00e9tiser \u00e0 une vitesse record. Par exemple, je voudrais vous lire une manchette de ce matin (27&nbsp;mai&nbsp;2021) dans le Politico&nbsp;: [traduction libre] \u00ab&nbsp;Message percutant&nbsp;: Coup dur historique en 24&nbsp;heures pour les grandes p\u00e9troli\u00e8res en raison des changements climatiques&nbsp;\u00bb. L\u2019article commen\u00e7ait par&nbsp;: [traduction libre] \u00ab&nbsp;En seulement quelques heures, Exxon Mobil Corp a \u00e9t\u00e9 acquise par un jeune investisseur qui voulait remanier le CA de la compagnie. Les investisseurs de Chevron Corp ont demand\u00e9 \u00e0 la compagnie de r\u00e9duire ses \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre. Un tribunal n\u00e9erlandais a ordonn\u00e9 \u00e0 Royal Dutch Shell de couper les siennes de 45&nbsp;%. Et pendant que l\u2019industrie p\u00e9troli\u00e8re essuyait les coups, leur alli\u00e9 de longue date Ford Motor Co a pris davantage ses distances des combustibles fossiles.&nbsp;\u00bb La cadence des changements est presque paralysante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par rapport aux changements climatiques et \u00e0 notre \u00e9ducation, je dirais presque la m\u00eame chose que pour l\u2019analytique pr\u00e9dictive. Je pr\u00e9vois une place importante pour les universit\u00e9s canadiennes. Il se passe tellement de choses et \u00e7a arrive tellement vite\u2026 et plusieurs universit\u00e9s canadiennes ont des programmes ou des centres d\u2019excellence li\u00e9s aux changements climatiques. En \u00e9laborant notre parcours \u00ab&nbsp;fabriqu\u00e9 au Canada&nbsp;\u00bb vers le titre de Fellow, on va pouvoir inclure le meilleur mat\u00e9riel dans le plan de cours et d\u00e9terminer comment mieux donner et \u00e9valuer le mat\u00e9riel. On est extr\u00eamement chanceux d\u2019avoir autant de mat\u00e9riel parmi lequel choisir&nbsp;: des nouveaux projets de l\u2019Association Actuarielle Internationale, de l\u2019Association internationale des contr\u00f4leurs d\u2019assurance et de plusieurs instances en Europe et au Canada (comme le BSIF). On a une panoplie d\u2019options et ce n\u2019\u00e9tait pas le cas avant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je tiens \u00e0 r\u00e9p\u00e9ter que je veux mettre de l\u2019emphase sur ces deux domaines-l\u00e0&nbsp;: l\u2019analytique pr\u00e9dictive et les changements climatiques. Je ne crois pas que l\u2019ICA a besoin de r\u00e9inventer la roue. \u00c0 la place, je veux qu\u2019on mise sur le mat\u00e9riel qui existe et qu\u2019on collabore avec d\u2019autres. On peut apporter beaucoup \u00e0 la discussion, on doit collaborer et on doit aborder notre travail avec doigt\u00e9 en testant, en tirant des le\u00e7ons et en s\u2019ajustant au besoin. Je sais que c\u2019est \u00e0 la mode de dire \u00e7a, mais j\u2019ai eu la chance de voir de quoi les organisations efficaces peuvent avoir l\u2019air lorsqu\u2019elles op\u00e8rent comme \u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Comme toujours, le succ\u00e8s de l\u2019ICA d\u00e9pend beaucoup de la participation de ses membres et de leur travail b\u00e9n\u00e9vole. Quel r\u00f4le cela a-t-il jou\u00e9 dans votre carri\u00e8re et quel conseil donneriez-vous aux membres qui aimeraient s\u2019impliquer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je suis tr\u00e8s sociale et je tire mon \u00e9nergie de mes interactions avec les autres, que ce soit ma famille, mes cercles d\u2019amis, mes coll\u00e8gues et les gens que je croise en faisant du b\u00e9n\u00e9volat. Si je r\u00e9fl\u00e9chis \u00e0 mes ann\u00e9es comme \u00e9tudiante en actuariat, j\u2019\u00e9tudiais toujours en groupe et je tirais mon \u00e9nergie du groupe pour continuer \u00e0 avancer. Apr\u00e8s \u00eatre devenue Fellow, j\u2019ai vite commenc\u00e9 \u00e0 faire du b\u00e9n\u00e9volat sur les commissions d\u2019examen ou d\u2019\u00e9ducation. Et quand j\u2019ai d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 au Canada il y a plus de 20&nbsp;ans, j\u2019ai cherch\u00e9 des occasions pour faire du b\u00e9n\u00e9volat et \u00e0 m\u2019impliquer dans l\u2019ICA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je vais vous raconter comment j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 m\u2019impliquer \u00e0 l\u2019ICA. Je me rappelle avoir particip\u00e9 \u00e0 une conf\u00e9rence\u2026 je pense que c\u2019\u00e9tait un colloque pour les actuaires d\u00e9sign\u00e9s. \u00c7a faisait moins d\u2019un an que j\u2019\u00e9tais au Canada et j\u2019avais un tr\u00e8s petit r\u00e9seau. Je n\u2019arrive pas \u00e0 me rappeler du sujet exact du colloque, mais je me souviens que c\u2019\u00e9tait une s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re et il y avait plein de gens dans une salle \u00e9norme et les conf\u00e9renci\u00e8res et les conf\u00e9renciers n\u2019arr\u00eataient pas de mentionner \u00ab&nbsp;l\u2019importance relative du risque&nbsp;\u00bb. Je me suis lev\u00e9e, j\u2019ai march\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 un des micros dans les all\u00e9es, je me suis pr\u00e9sent\u00e9e et je leur ai demand\u00e9 si elles et ils pouvaient expliquer davantage le concept et ce qu\u2019ils voulaient dire. Je me rappelle que personne n\u2019avait de r\u00e9ponse vraiment claire et que, \u00e0 l\u2019\u00e9poque, il n\u2019y avait aucun mat\u00e9riel d\u2019orientation sur le sujet dans la documentation de l\u2019ICA. Alors je me suis imm\u00e9diatement port\u00e9e volontaire pour diriger un groupe qui ferait un m\u00e9moire sur le sujet. Et ce m\u00e9moire fait encore partie, \u00e0 ce jour, de l\u2019examen&nbsp;6 de la CAS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et cette main lev\u00e9e m\u2019a men\u00e9e vers une multitude d\u2019autres occasions. Si j\u2019avais un seul conseil \u00e0 donner, je dirais que si vous remarquez qu\u2019une chose doit \u00eatre faite, portez-vous volontaire. Si vous ne comprenez pas quelque chose, posez des questions. Et si vous n\u2019aimez pas la r\u00e9ponse, impliquez-vous pour faire changer les choses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quand on me demande des conseils pour s\u2019impliquer, pour faire du b\u00e9n\u00e9volat, tous les clich\u00e9s qu\u2019on r\u00e9p\u00e8te sans cesse sont absolument vrais. C\u2019est une excellente mani\u00e8re de se faire un r\u00e9seau. On en retire plus que ce qu\u2019on donne. \u00c7a stimule intellectuellement. Beaucoup de mes meilleur(e)s ami(e)s sont des personnes avec qui j\u2019ai fait du b\u00e9n\u00e9volat. Je pense \u00e0 mon club de lecture, auquel je participe depuis plus de 10&nbsp;ans avec d\u2019autres femmes et plusieurs d\u2019entre elles sont des actuaires avec qui j\u2019ai travaill\u00e9 ou fait du b\u00e9n\u00e9volat. Et le club de lecture s\u2019est encore plus rapproch\u00e9 pendant l\u2019ann\u00e9e de COVID sur Zoom. Ma vie est plus enrichie parce que je connais et que je passe du temps avec ces femmes-l\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Si on se rencontre encore dans un an, en juin 2022, qu\u2019est-ce que vous esp\u00e9rez avoir r\u00e9ussi \u00e0 ce moment-l\u00e0?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est une excellente question et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9e de prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir et de faire une liste\u2026 j\u2019aime les listes, surtout les listes de choses \u00e0 faire. En juin&nbsp;2022, je veux regarder en arri\u00e8re et voir qu\u2019on a r\u00e9ussi&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Une super journ\u00e9e \u00ab&nbsp;Invitons nos jeunes au travail&nbsp;\u00bb avec nos projets pour l\u2019automne&nbsp;2022 et une collaboration encore meilleure avec l\u2019IABA qui ne se limite pas seulement \u00e0 moi et Alicia et la direction des divisions de l\u2019IABA \u00e0 Toronto et \u00e0 Montr\u00e9al. Je veux une relation qui inclut tous les membres des deux organisations et que plus d\u2019employeurs du Canada utilisent le guide des RH que l\u2019IABA a cr\u00e9\u00e9 en 2020 parce qu\u2019il est extraordinaire.<\/li><li>Commencer \u00e0 observer de l\u2019int\u00e9r\u00eat chez les jeunes autochtones pour notre profession, gr\u00e2ce \u00e0 nos activit\u00e9s de communication avec la FAC.<\/li><li>Une plus grande diversit\u00e9 chez les conf\u00e9renci\u00e8res et les conf\u00e9renciers aux \u00e9v\u00e9nements de l\u2019ICA et un syst\u00e8me de mesure de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusivit\u00e9 qu\u2019on utiliserait pour guider nos d\u00e9cisions et nos actions.<\/li><li>Un plan pour apporter des changements pour que plus de femmes restent dans la profession, admettre que c\u2019est un enjeu important et que l\u2019ICA n\u2019en est pas enti\u00e8rement responsable puisque \u00e7a d\u00e9coule aussi de plusieurs enjeux de soci\u00e9t\u00e9.<\/li><li>Des progr\u00e8s importants dans le nouveau parcours \u00ab&nbsp;fabriqu\u00e9 au Canada&nbsp;\u00bb, y compris le parcours pour le secteur bancaire et plus de mat\u00e9riel sur les changements climatiques dans notre plan de cours.<\/li><li>Continuer de faire progresser nos engagements du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019analytique pr\u00e9dictive.<\/li><li>Commencer \u00e0 travailler sur nos plans de transition pour les t\u00eates dirigeantes de l\u2019ICA (Conseil d\u2019administration, commissions et directions) parce que je pense que c\u2019est peut-\u00eatre un point faible des op\u00e9rations dont il faudrait s\u2019occuper.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et n\u2019importe quel nouvel enjeu que j\u2019ai seulement d\u00e9couvert cette semaine et qui est li\u00e9 au genre, \u00e0 la fluidit\u00e9 du genre et \u00e0 une r\u00e9cente d\u00e9cision d\u2019un tribunal. Je m\u2019attends \u00e0 ce qu\u2019on mette sur pied un groupe de travail qui va commencer \u00e0 se pencher sur la question et \u00e0 comprendre les implications pour le travail actuariel au Canada&nbsp;: nos projets de recherche, nos normes de pratique, nos notes \u00e9ducatives, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 1er juillet 2021, Jacqueline Friedland, FICA, entamera son mandat \u00e0 titre de pr\u00e9sidente de l\u2019ICA. Faites sa connaissance dans cet \u00e9pisode de Voir au-del\u00e0 du risque, alors qu\u2019elle nous fait part de sa vision pour l\u2019avenir et de ses projets pour am\u00e9liorer la diversit\u00e9 dans la profession, s\u2019attaquer aux changements climatiques, soutenir les domaines de pratique \u00e9mergents et bien plus.<\/p>\n","protected":false},"author":23333,"featured_media":352505,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"wicket_organization":""},"news-category":[308],"news-topic":[359],"class_list":["post-353995","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-articles-fr","news-topic-nouvelles-de-linstitut"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/353995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/352505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=353995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=353995"},{"taxonomy":"news-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-topic?post=353995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}