Depuis sa fondation en 1965, l\u2019ICA n\u2019a \u00e9lu que trois femmes \u00e0 sa pr\u00e9sidence. On ne peut c\u00e9l\u00e9brer cette journ\u00e9e sans souligner le m\u00e9rite de chacune d\u2019elles. Leur exemple est inspirant et permet d\u2019esp\u00e9rer un pr\u00e9sent et un avenir qui favorise l\u2019\u00e9galit\u00e9 et accueille les diff\u00e9rences.<\/p>\n\n\n\n
2010\u20132011<\/h2>\n\n\n\n
En 2010, l\u2019ICA a \u00e9lu Micheline Dionne \u00e0 la pr\u00e9sidence de son Conseil d\u2019administration. Elle \u00e9tait la toute premi\u00e8re femme \u00e0 occuper ce poste.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab C\u2019est un tr\u00e8s grand honneur d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re femme \u00e0 pr\u00e9sider le Conseil d\u2019administration de l\u2019ICA. Je m\u2019estime chanceuse d\u2019avoir toujours \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e au m\u00e9rite et non pas en fonction de mon identit\u00e9 au sein de l\u2019Institut. Donc lorsque l\u2019occasion s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e, c\u2019est sans h\u00e9siter que je l\u2019ai saisie. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2024\/10\/Micheline-Dionne_IWD_SBR-2-edited.jpg\")
Il est facile de conclure que cette faible repr\u00e9sentation f\u00e9minine n\u2019est qu\u2019un sympt\u00f4me de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 syst\u00e9mique des sexes dans notre soci\u00e9t\u00e9. Mais Micheline voit les choses autrement. \u00ab Les gens peuvent croire que c\u2019est d\u00fb au fait d\u2019un environnement discriminatoire. Mais je ne crois pas que c\u2019\u00e9tait le cas. Je ne peux vous dire le nombre d\u2019hommes et de femmes qui \u00e9taient heureux de ma candidature \u00e0 la pr\u00e9sidence et qui l\u2019appuyaient. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Aujourd\u2019hui, l\u2019Institut compte 5 947 membres, dont 37 % de femmes. Si peu de femmes ont occup\u00e9 la pr\u00e9sidence, ce n\u2019est pas par manque de talent. Malgr\u00e9 son exp\u00e9rience positive, Micheline reconna\u00eet que certaines personnes peuvent avoir des r\u00e9serves \u00e0 occuper un r\u00f4le de direction, admettant que \u00ab la perspective d\u2019occuper le premier plan peut \u00eatre effrayante. Cela peut faire de vous une cible facile. Mais si les choses peuvent parfois se corser, on en retire n\u00e9anmoins une croissance professionnelle et personnelle incommensurable. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
2017\u20132018<\/h2>\n\n\n\n
Bien que le Conseil d\u2019administration ait r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s importants pour atteindre un \u00e9quilibre, il n\u2019en demeure pas moins qu\u2019il lui a fallu 45 ans avant d\u2019\u00e9lire sa premi\u00e8re pr\u00e9sidente, six ann\u00e9es encore pour \u00e9lire la deuxi\u00e8me, et trois autres pour la troisi\u00e8me. \u00ab Il s\u2019agit d\u2019un progr\u00e8s notable, mais il faudra maintenir les efforts jusqu\u2019\u00e0 ce que l\u2019on n\u2019ait plus besoin de souligner le fait que le si\u00e8ge de la pr\u00e9sidence est occup\u00e9 par une femme \u00bb, affirme Sharon Giffen, pr\u00e9sidente de l\u2019ICA en 2017-2018.<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2024\/10\/Sharon-Giffen_IWD_SBR-1-edited-scaled-1.jpg\")
Pour Sharon, la question de la repr\u00e9sentation ne se r\u00e9sume pas uniquement \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les genres, mais aussi \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les modes de pens\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Les pr\u00e9jug\u00e9s. Nous en avons tous \u00bb, explique-t-elle. \u00ab Ils peuvent en fait \u00eatre tr\u00e8s utiles dans la vie courante, mais peuvent parfois constituer des obstacles \u00e0 l\u2019atteinte de r\u00e9sultats optimaux. Pour faire v\u00e9ritablement preuve d\u2019inclusivit\u00e9, il faut comprendre ses propres pr\u00e9jug\u00e9s et ne pas en tenir compte, ce qui n\u2019est pas du tout chose facile. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Comment cela affecte-t-il l\u2019ICA et les plus grandes institutions en ce qui concerne l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres? Prenons l\u2019exemple du Conseil d\u2019administration \u00e9lu. Il est soumis aux m\u00eames facteurs qui influent sur la prise de d\u00e9cision que tout le reste. Il est donc tr\u00e8s avantageux pour lui d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 la plus grande diversit\u00e9 possible.<\/p>\n\n\n\n
Sharon croit fermement que la diversit\u00e9, dans toutes ses dimensions, est la pierre angulaire d\u2019une prise de d\u00e9cision judicieuse. \u00ab La mobilisation n\u00e9cessite que l\u2019opinion de tous les membres, y compris celle des femmes, soit entendue et respect\u00e9e. Cela est d\u2019autant plus important \u00e0 l\u2019\u00e9chelon pr\u00e9sidentiel afin que le repr\u00e9sentant public de la profession incarne en tout temps les valeurs des membres. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
2021\u20132022<\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2024\/10\/Jacque-Friedland_IWD_SBR-1-1024x1024.jpg\")
Jacqueline Friedland, pr\u00e9sidente d\u00e9sign\u00e9e de l’ICA<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\nJacqueline Friedland est la troisi\u00e8me \u00e0 rejoindre les rangs des femmes \u00e0 la t\u00eate de l\u2019ICA.<\/p>\n\n\n\n
Fervente d\u00e9fenseuse de l\u2019\u00e9quit\u00e9, par sa pr\u00e9sence, Jacqueline renforce les valeurs d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et d\u2019objectivit\u00e9 de l\u2019ICA. Elle assume avec vigueur la pr\u00e9sidence du groupe de travail de l\u2019ICA sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion et tient avec avidit\u00e9 la barre du changement.<\/p>\n\n\n\n
Bien que l\u2019ICA ait soulign\u00e9 le 8 mars par le pass\u00e9, la conviction de Jacqueline \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la promotion de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion sur tous les plans a favoris\u00e9 une meilleure sensibilisation en ce qui concerne cette journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab La Journ\u00e9e internationale des femmes est une occasion de constater nos r\u00e9alisations en tant que femmes, mais aussi de reconna\u00eetre les d\u00e9fis qu\u2019il reste encore \u00e0 relever \u00bb, souligne Jacqueline. \u00ab En tant qu\u2019organisation et en tant que professionnels, nous promettons de faire en sorte d\u2019am\u00e9liorer la vie de tous les Canadiens. Aussi, il nous incombe non seulement de souligner cette journ\u00e9e, mais de faire chaque jour la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9, tant au sein de la profession qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de celle-ci. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
\u00ab La Journ\u00e9e internationale des femmes est une occasion de constater nos r\u00e9alisations en tant que femmes, mais aussi de reconna\u00eetre les d\u00e9fis qu\u2019il reste encore \u00e0 relever. \u00bb<\/p>Jacqueline Friedland, pr\u00e9sidente d\u00e9sign\u00e9e de l’ICA<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nC\u2019est \u00e0 cette fin que l\u2019Institut a invit\u00e9 les femmes occupant des postes de direction en actuariat partout dans le monde \u00e0 se joindre \u00e0 la campagne #Choosetochallenge en 2021. Ce mouvement en ligne, dans le cadre duquel on invite les participants \u00e0 exprimer leur solidarit\u00e9 en se photographiant la main lev\u00e9e, d\u00e9nonce les in\u00e9galit\u00e9s et les pr\u00e9jug\u00e9s fond\u00e9s sur le sexe. Pris individuellement, ce geste peut sembler insignifiant, mais collectivement, il rappelle de mani\u00e8re frappante que du d\u00e9fi na\u00eet le changement.<\/p>\n\n\n\n
Suivez les publications de l\u2019ICA sur LinkedIn<\/a>, Twitter<\/a> et Facebook<\/a> et participez \u00e0 la campagne #ChooseToChallenge en affichant, le 8 mars, votre propre photo sur votre page et en prenant soin d\u2019identifier l\u2019ICA.<\/p>\n\n\n\nL\u2019avenir<\/h2>\n\n\n\n
Plus on approchera de l\u2019\u00e9quilibre, moins il y aura pour les femmes d\u2019occasions d\u2019\u00eatre parmi les \u00ab premi\u00e8res \u00bb. Il s\u2019agira d\u2019un signe prometteur des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s. Chacun et chacune de nos pr\u00e9sidents et pr\u00e9sidentes occupe sa fonction avec fiert\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Oui, \u00e0 l\u2019occasion, il y a de l\u00e9gers conflits \u00e0 r\u00e9soudre, et parfois, de plus importants. Mais ce n\u2019est pas ce que je retiens de mon mandat \u00bb, conclut Micheline. \u00ab J\u2019en retiens plut\u00f4t les progr\u00e8s que nous avons r\u00e9alis\u00e9s ensemble et l\u2019espoir d\u2019avoir fait germer dans l\u2019esprit de quelques femmes que tout est possible. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Vaincre les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients concerne la diversit\u00e9 dans son ensemble et non pas seulement en ce qui concerne le sexe. Dans le cas de l\u2019Institut, on pourra r\u00e9aliser des progr\u00e8s en portant un regard critique sur notre diversit\u00e9 et reconnaissant avec honn\u00eatet\u00e9 nos r\u00e9ussites et nos \u00e9checs \u00e0 cet \u00e9gard. Il conviendra ensuite de fouiller plus loin pour comprendre les obstacles. Il est difficile d\u2019admettre et d\u2019aborder les questions d\u00e9licates, mais d\u2019ici \u00e0 ce que nous le puissions, l\u2019\u00e9galit\u00e9 demeurera hors de port\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le 8 mars, soit la Journ\u00e9e internationale des femmes, offre une occasion annuelle de c\u00e9l\u00e9brer l\u2019excellence des femmes et des filles dans le monde entier.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e, l\u2019Institut exprime son soutien en participant \u00e0 la campagne #ChooseToChallenge (choisir de d\u00e9fier) tout en rendant hommage aux femmes de la profession actuarielle qui, par leur repr\u00e9sentation et leurs r\u00e9alisations, ont ouvert la voie au changement.<\/p>\n","protected":false},"author":23333,"featured_media":352379,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"wicket_organization":""},"news-category":[308],"news-topic":[294],"class_list":["post-353929","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-articles-fr","news-topic-diversite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/353929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/352379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=353929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=353929"},{"taxonomy":"news-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-topic?post=353929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Jacqueline Friedland est la troisi\u00e8me \u00e0 rejoindre les rangs des femmes \u00e0 la t\u00eate de l\u2019ICA.<\/p>\n\n\n\n
Fervente d\u00e9fenseuse de l\u2019\u00e9quit\u00e9, par sa pr\u00e9sence, Jacqueline renforce les valeurs d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et d\u2019objectivit\u00e9 de l\u2019ICA. Elle assume avec vigueur la pr\u00e9sidence du groupe de travail de l\u2019ICA sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion et tient avec avidit\u00e9 la barre du changement.<\/p>\n\n\n\n
Bien que l\u2019ICA ait soulign\u00e9 le 8 mars par le pass\u00e9, la conviction de Jacqueline \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la promotion de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion sur tous les plans a favoris\u00e9 une meilleure sensibilisation en ce qui concerne cette journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab La Journ\u00e9e internationale des femmes est une occasion de constater nos r\u00e9alisations en tant que femmes, mais aussi de reconna\u00eetre les d\u00e9fis qu\u2019il reste encore \u00e0 relever \u00bb, souligne Jacqueline. \u00ab En tant qu\u2019organisation et en tant que professionnels, nous promettons de faire en sorte d\u2019am\u00e9liorer la vie de tous les Canadiens. Aussi, il nous incombe non seulement de souligner cette journ\u00e9e, mais de faire chaque jour la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9, tant au sein de la profession qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de celle-ci. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
\u00ab La Journ\u00e9e internationale des femmes est une occasion de constater nos r\u00e9alisations en tant que femmes, mais aussi de reconna\u00eetre les d\u00e9fis qu\u2019il reste encore \u00e0 relever. \u00bb<\/p>Jacqueline Friedland, pr\u00e9sidente d\u00e9sign\u00e9e de l’ICA<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
C\u2019est \u00e0 cette fin que l\u2019Institut a invit\u00e9 les femmes occupant des postes de direction en actuariat partout dans le monde \u00e0 se joindre \u00e0 la campagne #Choosetochallenge en 2021. Ce mouvement en ligne, dans le cadre duquel on invite les participants \u00e0 exprimer leur solidarit\u00e9 en se photographiant la main lev\u00e9e, d\u00e9nonce les in\u00e9galit\u00e9s et les pr\u00e9jug\u00e9s fond\u00e9s sur le sexe. Pris individuellement, ce geste peut sembler insignifiant, mais collectivement, il rappelle de mani\u00e8re frappante que du d\u00e9fi na\u00eet le changement.<\/p>\n\n\n\n
Suivez les publications de l\u2019ICA sur LinkedIn<\/a>, Twitter<\/a> et Facebook<\/a> et participez \u00e0 la campagne #ChooseToChallenge en affichant, le 8 mars, votre propre photo sur votre page et en prenant soin d\u2019identifier l\u2019ICA.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019avenir<\/h2>\n\n\n\n
Plus on approchera de l\u2019\u00e9quilibre, moins il y aura pour les femmes d\u2019occasions d\u2019\u00eatre parmi les \u00ab premi\u00e8res \u00bb. Il s\u2019agira d\u2019un signe prometteur des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s. Chacun et chacune de nos pr\u00e9sidents et pr\u00e9sidentes occupe sa fonction avec fiert\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Oui, \u00e0 l\u2019occasion, il y a de l\u00e9gers conflits \u00e0 r\u00e9soudre, et parfois, de plus importants. Mais ce n\u2019est pas ce que je retiens de mon mandat \u00bb, conclut Micheline. \u00ab J\u2019en retiens plut\u00f4t les progr\u00e8s que nous avons r\u00e9alis\u00e9s ensemble et l\u2019espoir d\u2019avoir fait germer dans l\u2019esprit de quelques femmes que tout est possible. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Vaincre les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients concerne la diversit\u00e9 dans son ensemble et non pas seulement en ce qui concerne le sexe. Dans le cas de l\u2019Institut, on pourra r\u00e9aliser des progr\u00e8s en portant un regard critique sur notre diversit\u00e9 et reconnaissant avec honn\u00eatet\u00e9 nos r\u00e9ussites et nos \u00e9checs \u00e0 cet \u00e9gard. Il conviendra ensuite de fouiller plus loin pour comprendre les obstacles. Il est difficile d\u2019admettre et d\u2019aborder les questions d\u00e9licates, mais d\u2019ici \u00e0 ce que nous le puissions, l\u2019\u00e9galit\u00e9 demeurera hors de port\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Cette ann\u00e9e, l\u2019Institut exprime son soutien en participant \u00e0 la campagne #ChooseToChallenge (choisir de d\u00e9fier) tout en rendant hommage aux femmes de la profession actuarielle qui, par leur repr\u00e9sentation et leurs r\u00e9alisations, ont ouvert la voie au changement.<\/p>\n","protected":false},"author":23333,"featured_media":352379,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"ep_exclude_from_search":false,"wicket_organization":""},"news-category":[308],"news-topic":[294],"class_list":["post-353929","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-articles-fr","news-topic-diversite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/353929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/352379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=353929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=353929"},{"taxonomy":"news-topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cia-ica.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/news-topic?post=353929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}