![\"\"](\"https:\/\/www.cia-ica.ca\/app\/uploads\/2024\/10\/1233782-c96b51c4-ab9a-4c05-9454-c33d3c1b161a_large-4.jpg\")
Obtenir sa d\u00e9signation de Fellow n\u2019est jamais facile. Et pour les actuaires noirs, ce cheminement peut \u00eatre affect\u00e9 par de la discrimination, une m\u00e9connaissance de la profession et divers obstacles concrets \u00e0 l\u2019obtention du titre.<\/p>\n\n\n\n
Gloria Asare, AICA, FCAS et superviseure pour l\u2019International Association of Black Actuaries (IABA) nous parle de son exp\u00e9rience et, ce faisant, confirme l\u2019importance cruciale de c\u00e9l\u00e9brer le Mois de l\u2019histoire des Noirs et d\u2019am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quit\u00e9 de notre profession si nous voulons en \u00eatre fiers.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
Comme Associ\u00e9e de l\u2019Institut canadien des actuaires (ICA) et Fellow de la Casualty Actuarial Society (CAS), quelle importance donnez-vous \u00e0 vos d\u00e9signations?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Au-del\u00e0 des d\u00e9signations elles-m\u00eames et de l\u2019augmentation du nombre d\u2019occasions professionnelles qui viennent avec, le parcours a \u00e9t\u00e9 difficile pour arriver o\u00f9 j\u2019en suis, m\u00eame si je me suis aussi \u00e9panouie. Surmonter plusieurs \u00e9checs, rester concentr\u00e9e sur ses buts malgr\u00e9 les contretemps et pers\u00e9v\u00e9rer \u00e0 travers les difficult\u00e9s de la vie renforcent forc\u00e9ment le caract\u00e8re d\u2019une personne. Et comme moins de 2 % des actuaires pleinement agr\u00e9\u00e9s en Am\u00e9rique du Nord sont Noirs, c\u2019est tr\u00e8s valorisant d\u2019avoir r\u00e9ussi cet accomplissement et, par cons\u00e9quent, d\u2019\u00eatre en mesure d\u2019inspirer d\u2019autres personnes \u00e0 poursuivre cette carri\u00e8re ou une autre profession.<\/p>\n\n\n\n Vous venez d\u2019obtenir votre titre de Fellow de la CAS ce mois-ci. Pouvez-vous nous parler d\u2019un moment m\u00e9morable du processus?<\/strong><\/p>\n\n\n\n D\u00e9finitivement ma derni\u00e8re tentative au huiti\u00e8me examen. Je venais d\u2019accoucher, j\u2019\u00e9tais en cong\u00e9 de maternit\u00e9 et j\u2019habitais \u00e0 deux heures du centre d\u2019examen le plus pr\u00e8s. J\u2019allaitais encore et ma fille refusait la bouteille. Donc, pour que je puisse passer l\u2019examen, mon mari, qui est professeur \u00e0 l\u2019universit\u00e9, a d\u00fb modifier son horaire de cours et nous conduire en ville, la veille de l\u2019examen. Le jour J, je me suis lev\u00e9e extr\u00eamement t\u00f4t pour nourrir ma fille. Ensuite, je suis partie cinq heures pour faire l\u2019examen. Aussit\u00f4t que j\u2019ai eu termin\u00e9, j\u2019ai d\u00fb courir \u00e0 l\u2019h\u00f4tel pour allaiter ma fille. Ce n\u2019est vraiment pas facile d\u2019\u00eatre la seule source d\u2019alimentation de quelqu\u2019un. J\u2019\u00e9tais vraiment soulag\u00e9e d\u2019avoir r\u00e9ussi l\u2019examen.<\/p>\n\n\n\n Qu\u2019est-ce que le Mois de l\u2019histoire des Noirs repr\u00e9sente pour vous?<\/strong><\/p>\n\n\n\n C\u2019est un moment o\u00f9 je m\u00e9dite sur plusieurs questions. Je pense aux difficult\u00e9s auxquelles la communaut\u00e9 noire est confront\u00e9e de nos jours, mais aussi depuis des si\u00e8cles. Comme immigrante, je pense aussi \u00e0 la situation de toutes les communaut\u00e9s noires dans le monde. Je suis reconnaissante envers ceux et celles qui sont venus avant moi et qui ont ouvert la voie pour que j\u2019ai l\u2019occasion de devenir Fellow. M\u00eame si je vois l\u2019espoir et l\u2019inspiration que ces progr\u00e8s ont apport\u00e9s \u00e0 certains, penser \u00e0 tout le travail qu\u2019il reste \u00e0 faire peut \u00eatre \u00e9peurant.<\/p>\n\n\n\n Pourquoi est-ce important que les entreprises soulignent le Mois de l\u2019histoire des Noirs?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Parce que les d\u00e9fis de la communaut\u00e9 noire sont bien r\u00e9els. Nos coll\u00e8gues, nos clients et les r\u00e9sidents dans les domaines o\u00f9 nous travaillons sont tous affect\u00e9s, d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre. Donc, pr\u00e9tendre que les difficult\u00e9s n\u2019existent pas n\u2019est pas une option viable. Avec un minimum d\u2019efforts, n\u2019importe qui dans n\u2019importe quel bureau peut faire une diff\u00e9rence. On peut poser plus de questions et s\u2019\u00e9duquer davantage. Et on peut appuyer les initiatives favorisant la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion en s\u2019inscrivant \u00e0 un groupe-ressource d\u2019employ\u00e9s local, en participant au Mois de l\u2019histoire des Noirs, etc. Globalement, nos coll\u00e8gues devraient essayer d\u2019en apprendre davantage plut\u00f4t que d\u2019\u00e9viter de parler de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n En quoi l\u2019IABA est-elle essentielle dans la cr\u00e9ation d\u2019un milieu de travail plus diversifi\u00e9 et inclusif?<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019IABA est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 faire cro\u00eetre le nombre d\u2019actuaires noirs \u00e9m\u00e9rites et \u00e0 faire conna\u00eetre les obstacles importants que plusieurs actuaires noirs, en devenir ou chevronn\u00e9s, doivent surmonter dans une profession o\u00f9 les examens sont suppos\u00e9ment le plus grand \u00e9galisateur de tous. L\u2019IABA est aussi un lieu s\u00fbr o\u00f9 des coll\u00e8gues peuvent se r\u00e9unir, \u00eatre vuln\u00e9rables, donner ou recevoir des conseils professionnels et se soutenir \u00e0 travers les d\u00e9fis du quotidien. Pour en savoir plus, visitez le www.blackactuaries.org<\/a> (site en anglais) ou \u00e9crivez-nous au iaba@blackactuaries.org<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Obtenir sa d\u00e9signation de Fellow n\u2019est jamais facile. Et pour les actuaires noirs, ce cheminement peut \u00eatre affect\u00e9 par de la discrimination, une m\u00e9connaissance de la profession et divers obstacles concrets \u00e0 l\u2019obtention du titre. 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