Pub et emplois
 
 

Banque d’emplois actuariels en ligne

L’Institut se voue à aider ses membres à progresser dans leur carrière et à établir un contact entre les employeurs et les candidats à l’emploi de premier ordre. Cherchez-vous à faire progresser votre carrière? La banque d’emplois actuariels en ligne de l’ICA réunit les employeurs de premier rang et les cabinets de recherche qui reconnaissent la valeur et la réflexion stratégique qu’apportent les professionnels actuariels auprès de leur équipe de direction. Cherchez ici votre prochain rôle au sein des entreprises et des cabinets de recherche de premier rang.

Les annonces classées ci-après apparaissent telles que fournies par les annonceurs.

  • Assistant Actuary, Accident & Health Toronto, ON – Chubb – Toronto, ON


    Chubb is the world’s largest publicly traded property and casualty insurer. With operations in 54 countries, Chubb provides commercial and personal property and casualty insurance, personal accident and supplemental health insurance, reinsurance and life insurance to a diverse group of clients. The company is distinguished by its extensive product and service offerings, broad distribution capabilities, exceptional financial strength, underwriting excellence, superior claims handling expertise and local operations globally.

     

    KEY OBJECTIVE:

     

    The Assistant Actuary will be responsible for assisting the business leaders, senior management, finance and actuaries by managing, analyzing, interpreting and presenting data in order to help make decisions impacting the Accident & Health business unit’s goals.

     

    MAJOR RESPONSIBILITIES:

     

    • Organize and analyze data from various internal and external sources, including maintenance of the current P&L database accessed in Qlikview
    • Monthly, perform actual vs expected claims analysis by business segment
    • Support pricing functions by communicating findings from various activities which may include price monitoring, profitability analysis, claim and expense studies
    • Work with Pricing Actuary and VP Underwriting to identify opportunities to increase sales, increase profit, and/or reduce expenses, through the use of internal and external data
    • Assist where needed to help evaluate and analyze new blocks of business
    • Annually work with Chief Actuary to prepare IBNR and ALR reserves (US GAAP basis) for A&H.
    • Liaise with appointed actuary to ensure all information is available to prepare reserves, DCAT and LICAT for Life Company
    • Prepare client profit share reports quarterly
    • Assist underwriting and finance as needed
    • Annually, collaborate with the A&H management team and finance to prepare an appropriate financial plan for the business unit

     

    QUALIFICATIONS:

     

    • University Bachelors, Actuarial Science, Mathematics, Statistics or Commerce/Business
    • Fellow of the Canadian Institute of Actuaries and/or Fellow of the Society of Actuaries; near attainment will be considered
    • Minimum 5 year of insurance industry experience
    • Solid understanding of basic group and affinity products, accounting and actuarial concepts, and data management.
    • Extensive knowledge of Microsoft Office Suite, specifically Excel; AXIS knowledge a plus; Qlikview knowledge a plus.
    • Detail oriented with strong analytical skills and the ability to provide clear and concise verbal and written communications of analyses, results and work products
    • Effective organization and time management skills

     

    If you are interested in this position, or know of someone who may be interested, please contact:

     

    Chubb Canada Recruitment

     

    Email:  canadarecruitment@chubb.com

     

    At Chubb we are committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. It is our policy to provide equal employment opportunities to employees and applicants based on job-related qualifications and ability to perform a job.  If you require an accommodation during the hiring process or upon hire, please inform Human Resources.  If a selected applicant requests accommodation during the recruitment process, Chubb will consult with the applicant in order to provide suitable accommodation that takes into account the applicant’s accessibility needs.

     

    Date affichée : 2018-04-17 Date d'expiration : 2018-05-17


  • ACTUAIRE– Croix Bleue du Québec – Montréal, QC


    POSTE PERMANENT TEMPS PLEIN AU CENTRE VILLE DE MONTRÉAL

     

    À propos de l’entreprise

     

    La réputation du Groupe Croix Bleue n’est plus à faire et pour cause : de précurseur de l’assurance santé au Québec, Croix Bleue est devenue la référence en matière d’assurance santé et d’assurance voyage. En dépassant le simple rôle d’assureur, en garantissant la tranquillité d’esprit de ses membres, Croix Bleue est devenue, au fil des années, le complice privilégié de leur bien-être. Forte de son expérience et de sa santé financière, elle entend conserver le privilège de leur fournir la sécurité dont ils ont besoin.

     

    Expertise, fierté et dévouement, voilà ce qui caractérise les membres du personnel de l’entreprise. L’organisation est fière de ses employés et veut s’assurer d’un environnement de qualité où chacun peut s’épanouir et progresser.   Croix Bleue encourage le leadership, le travail d’équipe, l’initiative personnelle, la communication ouverte, l’apprentissage continu, le respect, la rigueur, la créativité, le sens des résultats ainsi que la collaboration. Tout est mis en œuvre afin d’offrir le meilleur service qui soit.

     

    Sommaire du poste

     

    Sous la responsabilité du Vice-Président Actuariat, le titulaire du poste jouera un rôle de premier plan dans l’actuariat corporatif, la gestion des risques, le suivi de nos investissements et les mandats d’analyses actuarielles afin de répondre aux besoins d’affaires.    Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions de l’organisation (finances, marketing, ventes, conformité, administration, etc.), et contribue, de par son expertise en actuariat, aux initiatives liées à l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité de l’organisation.

     

    Fonctions détaillées

     

    • Développer des outils pour soutenir le processus trimestriel et annuel en matière de réserves et activités corporatives (réserves trimestrielles, calcul du surplus requis, appariement des flux financiers, EDSC, processus budgétaire) ;
    • Effectuer les mandats d’analyse actuarielle en respectant les échéanciers ;
    • Apporter une contribution importante dans le maintien et l’amélioration des analyses d’expérience (rentabilité, déchéances, taux de terminaison, coût de réclamation, dépenses) ;
    • Participer aux nouveaux développements, tel que l’implantation de IFRS 17 et le mise à jour de nos outils informatiques ;
    • Maintenir et développer des outils de suivi pour assurer une bonne gestion de nos risques financiers et opérationnels ;
    • Faire le suivi sur nos investissements pour assurer le respect des politiques de placements ;
    • Interagir avec les intervenants des différents services de la Compagnie ;
    • Accomplir toutes autres tâches de même nature ou d’ordre général requises par ses fonctions et/ou exigées par son supérieur immédiat.

     

    Formation académique et expérience professionnelle

     

    • Détenir un baccalauréat en actuariat ou en mathématiques ;
    • Avoir un minimum de 3 à 5 années d’expérience en actuariat, préférablement dans le domaine des assurances de personnes ;
    • Détenir le titre d’Associé ou de Fellow de l’institut canadien des actuaires ;
    • Maîtriser le logiciel AXIS et la suite Microsoft Office serait un atout ;
    • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

     

    Habiletés requises

     

    • Proactivité et axé sur les résultats ;
    • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
    • Grande capacité d’apprentissage ;
    • Gestion de priorités ;
    • Jugement d’affaires ;
    • Aptitudes démontrées au travail en équipe.

     

    Pourquoi se joindre à l’entreprise

     

    • Impact, autonomie et marge de manœuvre dans son rôle;
    • Département actuariel, critique et très stratégique pour l’organisation;
    • Culture axée sur le respect, la solidarité, la collaboration et le travail d’équipe;
    • Environnement de travail dynamique, convivial, au centre-ville de Montréal, centre décisionnel;
    • Entreprise réputée, en croissance  et jouissant d’une excellente santé financière.

     

    Pour déposer votre candidature, veuillez vous rendre sur notre site carrière :
    https://trr.tbe.taleo.net/trr01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CROIXBLEUEQC&cws=37&rid=196631

     

    Date affichée : 2018-04-17 Date d'expiration : 2018-05-17


  • Analyste principal – Assurance vie et régimes de retraite – KPMG – Québec, QC


    Analyste principal – Assurance vie et régimes de retraite

     

    À la recherche d’un défi stimulant dans un environnement dynamique?  Vous serez comblé chez KPMG! Le poste d’analyste principal chez KPMG à Québec vous attend!

     

    QUI SONT LES PROFESSIONNELS DE KPMG?

     

    Nos professionnels se font un devoir d’assumer personnellement la responsabilité de leur travail, s’attachent à l’excellence du service et font en sorte de réaliser leur plein potentiel. Ils comprennent la valeur que revêt l’établissement de relations privilégiées avec leurs clients actuels et futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Tout professionnel de KPMG se doit de posséder les qualités suivantes :

     

    • une forte éthique de travail;
    • le désir de relever des défis;
    • la volonté de fournir un service exceptionnel.

     

    LE DÉFI :

     

    KPMG est actuellement à la recherche d’un analyste principal en actuariat pour faire partie de l’équipe des services d’actuariat en assurance vie et en régimes de retraite du bureau de Québec. Le titulaire du poste sera appelé à prêter assistance lors de diverses missions et à contribuer à la croissance et à la rentabilité des Services d’actuariat en assurance vie et en régimes de retraite. Le rôle fondamental de l’analyste principal sera de servir les clients de KPMG au Québec. En addition à ce rôle prioritaire, l’analyste aura l’unique opportunité d’agir sur des mandats de niveau national, aux États-Unis et dans les Caraïbes.

     

    Ce poste exige du titulaire qu’il participe à des missions liées à l’implantation des nouvelles normes comptables et réglementaires, comme l’IFRS 17 et l’ESCAP. Le candidat fera partie de l’équipe AXIS nord-américaine, soit le centre d’excellence AXIS de KPMG. Plus précisément, les mandats consistent en des implantations, transformations et modernisations de systèmes d’évaluation actuarielle, impliquant la mise en œuvre de la plateforme actuarielle AXIS pour des compagnies d’assurance vie, santé et d’assurance de rente au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes.

     

    Le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

     

    • Participer à la réalisation de missions de conversion de système d’évaluation à AXIS et de transformation actuarielle et financière.
    • Apporter une assistance technique lors des audits des provisions actuarielles dans les états financiers.
    • Participer à la mise en œuvre de missions liées aux normes comptables et réglementaires, comme l’IFRS 17 et l’ESCAP.
    • Assister les directeurs principaux dans la réalisation de diverses missions de consultations.   
    • Assister les directeurs/directeurs principaux dans l’élaboration de services au marché.

     

    L’employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles. À l’occasion, le candidat pourra être appelé à voyager.

     

    COMPÉTENCES ET HABILETÉS DU CANDIDAT IDÉAL :

     

    • Diplôme universitaire avec spécialisation en mathématique, en finance ou en sciences actuarielles, et inscription aux examens de la Society of Actuaries en vue de l’obtention du titre de ASA/ACIA, puis celui de Fellow.
    • Minimum de trois ans d’expérience en actuariat en assurance vie
    • Expérience dans l’utilisation de GGY AXIS de Moody.
    • Maîtrise de MS Excel.
    • Connaissance du cadre réglementaire du secteur de l’assurance vie au Canada.
    • Connaissance du milieu des services-conseils est un atout.
    • Excellentes compétences en communication en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
    • Minutie, grand sens de l’organisation et aptitude exceptionnelle en gestion du temps.
    • Esprit d’équipe, haut degré de motivation, esprit d’initiative et attitude positive.

     

    Veuillez soumettre votre candidature via notre site de carrières avant le 27 avril 2018, 23 h 59.

     

    Date affichée : 2018-04-16 Date d'expiration : 2018-04-27


  • Directeur ou Directeur principal – Assurance vie et régimes de retraite – KPMG – Québec, QC


    À la recherche d’un défi stimulant dans un environnement dynamique?  Vous serez comblé chez KPMG! Le poste de directeur/directeur principal chez KPMG à Québec vous attend!

     

    QUI SONT LES PROFESSIONNELS DE KPMG?

     

    Nos professionnels se font un devoir d’assumer personnellement la responsabilité de leur travail, s’attachent à l’excellence du service et font en sorte de réaliser leur plein potentiel. Ils comprennent la valeur que revêt l’établissement de relations privilégiées avec leurs clients actuels et futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Tout professionnel de KPMG se doit de posséder les qualités suivantes :

     

    • une forte éthique de travail;
    • le désir de relever des défis;
    • la volonté de fournir un service exceptionnel.

     

    LE DÉFI :

     

    KPMG est actuellement à la recherche d’un directeur ou directeur principal pour faire partie de l’équipe des services d’actuariat en assurance vie et en régimes de retraite du bureau de Québec. Le directeur/directeur principal sera appelé à diriger et superviser diverses missions, tout en contribuant à la croissance et la rentabilité de l’équipe. La mission principale du directeur/directeur principal sera de servir les clients de KPMG au Québec. En addition à ce rôle prioritaire, le directeur/directeur principal aura l’unique opportunité d’agir sur des mandats de niveau national, aux États-Unis et dans les Caraïbes.

     

    Ce poste implique une forte présence sur le marché et auprès des clients. Le candidat retenu devra trouver des solutions afin d’aider les clients à résoudre leurs problèmes. Également, le candidat fera partie de l’équipe AXIS nord-américaine de KPMG, soit le centre d’excellence AXIS de KPMG. Les mandats consistent en des implantations, transformations et modernisations de systèmes d’évaluation actuarielles, impliquant la mise en œuvre de la plateforme actuarielle AXIS pour des compagnies d’assurance vie, santé et d’assurance de rente au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes.

     

    Le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

     

    • Assumer un rôle de direction ou un rôle secondaire dans l’élaboration des services à offrir au marché en matière d’implantation des nouvelles normes comptables et réglementaires, comme l’IFRS 17 et l’ESCAP, ou dans leur mise en œuvre.
    • Assumer un rôle de direction ou un rôle secondaire dans l’élaboration d’offres de service et la réalisation de missions de conversion à AXIS et de transformation actuarielle et financière.
    • Apporter une assistance technique lors des audits des provisions actuarielles dans les états financiers.
    • Superviser et former les membres de l’équipe moins expérimentés.

     

    L’employé peut parfois être appelé à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles. À l’occasion, le candidat pourra être appelé à voyager.

     

    COMPÉTENCES ET HABILETÉS DU CANDIDAT IDÉAL :

     

    • Diplôme universitaire avec spécialisation en mathématique, en finance ou en sciences actuarielles, et titre ASA/ACIA ou FSA/FCIA.
    • Minimum de 10 ans d’expérience en actuariat en assurance vie.
    • Connaissance de l’environnement comptable et du cadre réglementaire du secteur de l’assurance vie au Canada, par exemple de l’IFRS 17 et l’ESCAP.
    • Expérience dans l’utilisation de GGY AXIS de Moody.
    • Maîtrise de MS Excel.
    • Solides compétences techniques.
    • Connaissance du milieu des services-conseils est un atout.
    • Excellentes compétences en communication en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
    • Minutie, grand sens de l’organisation et aptitude exceptionnelle en gestion du temps.
    • Esprit d’équipe, haut degré de motivation, esprit d’initiative et attitude positive.

     

    Veuillez soumettre votre candidature via notre site de carrières avant le 27 avril 2018, 23 h 59.

     

    Date affichée : 2018-04-16 Date d'expiration : 2018-04-27


  • Divisional AVP, Valuation – Berkshire Hathaway Group


    Berkshire Hathaway Group, Reinsurance Division is a leading provider of life retrocession to Reinsurers from the United States, Canada, Asia and Europe.  We are unique in that we can offer Clients the support they require for extremely large risks.  We specialize in individual life, variable annuity, longevity and critical illness.  We are looking for an experienced, confident and outgoing individual to join us as our Divisional AVP, Valuation.

     

    The successful candidate will be working on U.S. and Canadian Reinsurance products within the respective regulatory guidelines.  There will also be an exposure to European standards through various pricing, valuation and other special projects.  Role reports to the Chief Actuary. 

     

    Key Responsibilities of the role:

     

    • Lead the Principle Based Reserves (PBR) project;
    • Lead the implementation of IFRS 17 for actuarial components;
    • Assistance on pricing projects;
    • Assist with special projects to enhance financial and capital management capabilities of  the Company as required;
    • Assist the Valuation team with complex model refinements as required;
    • Lead special projects as requested by Senior Management;
    • Maintain procedural documentation;
    • Make recommendations on process improvements;
    • Ensure that processes have appropriate controls and comply with actuarial and regulatory guidelines in Canada, United States and Europe;

     

    Qualifications:

     

    • Fellow of the Society of Actuaries designation (FSA) designation is required;
    • Fellow of the Canadian Institute of Actuaries designation (FCIA) is preferred;
    • 8 – 10 years of experience in a life insurance/reinsurance Company is required;
    • Strong technical skills and ability to analyze and solve problems;
    • Strong verbal and written communication skills;
    • Strong attention to detail;
    • Ability to lead and influence;
    • People management skills;
    • Knowledge of GGY AXIS is required;

     

    Please forward your cover letter and resume via email to HR@bhlifere.com.

     

    Date affichée : 2018-04-11 Date d'expiration : 2018-05-11


  • Vice-président de la tarification entreprise et Agricole – The Co-operators Group – Le lieu de travail est flexible, partout au Canada


    Le titulaire de ce poste prête son concours à Co-operators et à La Souveraine, Compagnie d’assurance générale.

     

    Le bilinguisme français et anglais est un atout.

     

    En qualité de vice-président de la tarification entreprise et agricole, vous êtes chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de tarification et de segmentation pour les produits d’assurance entreprise et agricole. Vous dirigez une équipe qui vise l’excellence opérationnelle et offre des services actuariels de pointe contribuant à la rentabilité des produits et à la croissance à long terme de l’entreprise.

     

    Vos responsabilités :

     

    • Élaborer et maintenir des stratégies de tarification et de segmentation en assurance entreprise et agricole qui privilégient l’équilibre entre la rentabilité et la croissance, conformément aux stratégies de l’entreprise.
    • Superviser les études de rentabilité menées régulièrement, conformément aux pratiques exemplaires actuarielles, et déterminer de façon proactive les tendances sous-jacentes et les stratégies pour y remédier.
    • Diriger la planification stratégique de projets, le lancement, l’exécution et la rentabilité des projets de tarification en assurance entreprise et agricole et apporter sa contribution et son soutien à d’autres projets stratégiques.
    • En collaboration avec des pairs, superviser les activités de l’entreprise, notamment sa gestion, s’assurer de la rigueur des tarifs appliqués et comprendre les risques réglementaires afin d’influencer et de maintenir la conformité des processus d’affaires.
    • Inspirer et motiver votre équipe de direction à définir et à atteindre les objectifs stratégiques grâce à un accompagnement et à un mentorat efficaces, repérer et perfectionner les dirigeants talentueux et soutenir une culture axée sur l’innovation, la collaboration, la diversité et l’agilité.

     

    À quoi devez-vous vous attendre :

     

    • Vous aurez à vous déplacer fréquemment. 
    • À titre de leader, veiller au respect des normes rigoureuses de confidentialité quant aux questions sensibles et aux renseignements personnels des employés.  
    • Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. 

     

    Pour que votre candidature soit retenue :

     

    • Vous cultivez une culture axée sur le client et vous stimulez le changement et la pensée créative au sein de l’entreprise.   
    • Vous encouragez des relations durables avec les parties prenantes en vue de définir des stratégies, d’envisager des solutions globales et de collaborer pour résoudre les questions litigieuses.  
    • Vous communiquez de façon convaincante de manière à gagner la confiance de vos employés et partenaires d’affaires et inspirer votre équipe.  
    • Vous incarnez les valeurs coopératives, favorisez le perfectionnement de vos dirigeants et constituez des équipes performantes pour répondre aux besoins en évolution de l’entreprise.  
    • Vous faites partie intégrante de la définition et de la mise en œuvre de la vision à long terme de l’entreprise et vous faites preuve d’esprit stratégique pour adapter les priorités opérationnelles aux tendances émergentes.  

     

    Pour joindre notre équipe :

     

    • Vous possédez sept années d’expérience en tarification en assurance de dommages pour les entreprises, sur le marché canadien, y compris en matière de tarification axée sur la clientèle, de développement de produits, de segmentation et de souscription, ainsi qu’à titre de gestionnaire.
    • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires et du titre d’actuaire associé (ACAS).
    • Vous possédez une connaissance approfondie de la tarification actuarielle, des stratégies d’affaires, des produits, des concepts d’assurance, des pratiques et des organismes de la réglementation du marché de l’assurance entreprise et agricole.
    • Titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) ou de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS), un atout.

     

    Ce que nous offrons :

     

    • Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière chez l’un des Employeurs de choix au Canada. 
    • Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. 
    • Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. 
    • Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. 
    • Programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, une prime, un régime de retraite et une assurance collective.  

     

    Si vous souhaitez faire carrière chez Co-operators, visitez notre site Possibilités de carrière pour poser votre candidature.

     

    Date affichée : 2018-04-09 Date d'expiration : 2018-04-30


  • ACTUAIRE DÉVELOPPEMENT DE PRODUIT – Croix Bleue – Montréal, QC


    ACTUAIRE DÉVELOPPEMENT DE PRODUIT
    POSTE PERMANENT TEMPS PLEIN AU CENTRE VILLE DE MONTRÉAL

     

    À propos de l’entreprise

     

    La réputation du Groupe Croix Bleue n’est plus à faire et pour cause : de précurseur de l’assurance santé au Québec, Croix Bleue est devenue la référence en matière d’assurance santé et d’assurance voyage. En dépassant le simple rôle d’assureur, en garantissant la tranquillité d’esprit de ses membres, Croix Bleue est devenue, au fil des années, le complice privilégié de leur bien-être. Forte de son expérience et de sa santé financière, elle entend conserver le privilège de leur fournir la sécurité dont ils ont besoin.

     

    Expertise, fierté et dévouement, voilà ce qui caractérise les membres du personnel de l’entreprise. L’organisation est fière de ses employés et veut s’assurer d’un environnement de qualité où chacun peut s’épanouir et progresser.   Croix Bleue encourage le leadership, le travail d’équipe, l’initiative personnelle, la communication ouverte, l’apprentissage continu, le respect, la rigueur, la créativité, le sens des résultats ainsi que la collaboration. Tout est mis en œuvre afin d’offrir le meilleur service qui soit.

     

    Sommaire du poste

     

    Le titulaire du poste jouera un rôle de premier plan dans la tarification, le développement de produits en assurance santé individuelle et en voyage et les mandats d’analyses actuarielles afin de répondre aux besoins d’affaires.    Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions de l’organisation (finances, marketing, ventes, conformité, administration, etc.), et contribue, de par son expertise en actuariat et en développement des produits, aux initiatives liées au développement des affaires et à l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité de l’organisation.

     

    Fonctions détaillées

     

    • Proposer des initiatives concernant les modifications et l’innovation des produits dans nos différents réseaux de distribution.
    • Effectuer des travaux d’actuariat liés à la gamme de produits existante, au développement de produits et à la vigie de marché;
    • Apporter une contribution importante à la stratégie de la réassurance;
    • Maintenir et améliorer le processus de révision de la tarification des produits d’assurance;
    • Se tenir informer des tendances de l’industrie, des changements du cadre réglementaire et des avancements technologiques;
    • Apporter une contribution importante dans le maintien et l’amélioration des analyses d’expérience (rentabilité, déchéances, taux de terminaison, coût de réclamation, dépenses);
    • Interagir avec les intervenants des différents services de la Compagnie;
    • Accomplir toutes autres tâches de même nature ou d’ordre général requises par ses fonctions et/ou exigées par son supérieur immédiat.

     

    Formation académique et expérience professionnelle

     

    • Détenir un baccalauréat en actuariat;
    • Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente en assurance santé et en voyage
    • Détenir le titre d’Associé (SOA) ou de Fellow de la Société des actuaires (FSA, FICA);
    • Maîtriser les logiciels Excel, Axis;
    • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

     

    Habiletés requises

     

    • Leadership et grande capacité à travailler en équipe
    • Facilité de communication
    • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
    • Capacité d’apprentissage;
    • Gestion de priorités;
    • Proactivité et axé sur les résultats;
    • Jugement d’affaires.

     

    Pourquoi se joindre à l’entreprise

     

    • Impact, autonomie et marge de manœuvre dans son rôle;
    • Département actuariel, critique et très stratégique pour l’organisation;
    • Culture axée sur le respect, la solidarité, la collaboration et le travail d’équipe;
    • Environnement de travail dynamique, convivial, au centre-ville de Montréal, centre décisionnel;
    • Entreprise réputée, en croissance et jouissant d’une excellente santé financière.

     

    Pour déposer votre candidature, veuillez vous rendre sur notre site carrière : https://trr.tbe.taleo.net/trr01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CROIXBLEUEQC&cws=37&rid=196627

     

    Date affichée : 2018-04-06 Date d'expiration : 2018-05-06


  • Analyste principal, Capital des sociétés d’assurances multirisques – Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) – Ottawa, ON


    Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant qui réglemente et surveille plus de 400 institutions financières et 1 200 régimes de retraite fédéraux pour déterminer s’ils sont en bonne santé financière et s’ils respectent les exigences qui leur sont applicables. Le terme « institution financière fédérale » s’entend de toutes les banques au Canada, de même que toutes les sociétés de fiducie et de prêt, les sociétés d’assurances, les associations coopératives de crédit, les sociétés de secours mutuels et les régimes de retraite privés constitués ou enregistrés sous le régime des lois fédérales.

     

    Titre du poste : Analyste principal, Capital des sociétés d’assurances multirisques
    Durée de l'emploi : Indéterminée
    Échelle salariale : 93 800 $ à 121 500 $
    Connaissance des langues officielles : Anglais
    Date de clôture : 20 avril 2018

     

    Fonctions : L’analyste principal, capital des sociétés d’assurances multirisques, dirige les travaux de recherché, de développement et d’interprétation en ce qui concerne les politiques et directives portant sur le capital réglementaire des sociétés d’assurances multirisques au Canada et en favorise une meilleure compréhension. Le titulaire peut participer à des travaux de nature semblable à l’échelle internationale en représentant le BSIF.

     

    L’analyste principal, capital des sociétés d’assurances multirisques, est une sommité à trois égards : i) les facteurs de risque avec lesquels l’assureur multirisques doit composer et leur quantification, ii) les normes auxquelles il doit satisfaire en matière de capital, iii) l’évolution des normes internationales en matière de capital et iv) les produits et marchés de l’assurance-vie, les opérations complexes et les mesures de solvabilité dont ils s’accompagnent et qui sont déterminées au moyen des approches usuelles et d’approches fondées sur des modèles propres à la société d’assurances.

     

    L’analyste principal, capital des sociétés d’assurance multirisques, offre aux autres divisions/secteurs du BSIF un soutien spécialisé afin d’aider les intervenants, tant au BSIF qu’à l’extérieur à mieux comprendre les normes de capital.

     

    QUALITÉS ESSENTIELLES

     

    Études :

     

    • Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en mathématiques, en statistique, en actuariat, en comptabilité, en administration des affaires, en finance, en droit ou dans toute autre discipline axée sur les mathématiques OU
    • Titre professionnel pertinent
      • Titre en actuariat : Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) ou Fellow de la Society of Actuaries (FSA) ou
      • Titre en comptabilité : comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA), comptable général accrédité (CGA), comptable en management accrédité (CMA), OU
    • Agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.

     

    Expérience :

     

    • Expérience appréciable et récente de l’analyse numérique de questions relatives au secteur financier.
    • Expérience de l’élaboration de recommandations et de la rédaction de correspondance, de rapports ou de notes d’information adressées aux cadres supérieurs et portant sur des questions relatives au secteur financier.
    • Expérience de l’application de méthodes de recherche.
    • Expérience de différentes techniques d’analyse de données.

     

    Connaissances :

     

    • Connaissance des différents risques auxquels font face les sociétés d’assurances multirisques canadiennes.
    • Connaissance des problématiques actuelles dans le domaine des assurances multirisques au Canada.
    • Connaissance du cadre de suffisance du capital du BSIF auquel doivent actuellement se soumettre les sociétés d’assurances multirisques.

     

    Compétences :

     

    • Esprit d’équipe et de collaboration
    • Esprit critique
    • Orientation vers les résultats
    • Souplesse
    • Capable de communiquer des notions complexes verbalement à divers publics.
    • Capable de communiquer des notions complexes efficacement par écrit.

     

    Pour présenter votre candidature ou obtenir plus de renseignements, veuillez visiter https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1149047&toggleLanguage=fr (ou consulter le site www.canada.ca/emplois-gouvernement de la Commission de la fonction publique du Canada).

     

    Date affichée : 2018-04-06 Date d'expiration : 2018-04-27


  • Analyste en actuariat - senior – SSQ Assurance – Québec, QC


    Chez SSQ Assurance, nous partageons les mêmes valeurs et soutenons la croissance et les réalisations de nos employés. Joindre nos rangs, c'est s'associer à un employeur distinctif, pour lequel vous serez fier de travailler.

     

    À propos de SSQ Assurance

     

    Fondée en 1944, SSQ Assurance est une entreprise à caractère mutualiste qui place la collectivité au cœur de l’assurance. Avec un actif sous gestion de onze milliards de dollars, SSQ Assurance s’impose au Canada comme l’une des plus importantes compagnies de l’industrie. Au service d’une communauté de plus de trois millions de clients, SSQ Assurance emploie 2 000 personnes. Chef de file en assurance collective, l’entreprise se démarque aussi par son expertise en assurance individuelle, en assurance de dommages et dans le secteur de l’investissement.

     

    Pour compléter son équipe et contribuer au succès de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un ou d’une :

     

    Analyste en actuariat - senior
    2018-0086

     

    Votre rôle

     

    Sous la responsabilité de la directrice – Actuariat – Assurance de dommages, vous prendrez en charge et collaborerez à des analyses actuarielles afférentes à la tarification automobile, habitation et commerciale, au processus budgétaire et au développement des produits.

     

    Vos responsabilités consisteront à :

     

    • Prendre en charge les travaux afférents à l’établissement de la tarification automobile, habitation et commerciale et recommander à son supérieur les modifications nécessaires à y apporter
    • Effectuer ou superviser des analyses actuarielles en lien avec les différentes lignes d’affaires de l’assurance de dommages (automobile, habitation et commerciale)
    • Proposer des changements et améliorations aux méthodes utilisées
    • Proposer des moyens d’améliorer l’efficacité et la rentabilité des opérations
    • Participer au processus budgétaire afin d’établir les objectifs
    • Initier des analyses actuarielles afin de maintenir le positionnement concurrentiel de l’entreprise
    • Collaborer au développement des produits et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs et des bénéfices attendus
    • Participer à différents comités formés dans le cadre de projets multidisciplinaires
    • Dans le cadre de votre domaine d’expertise particulière, former et superviser techniquement les autres analystes de la direction
    • Agir à titre d’expert et apporter, sur demande, un soutien actuariel aux autres secteurs de la Société

     

    Votre profil

     

    • Baccalauréat en actuariat ou l’équivalent
    • Titre d’Associé de la CAS (Casualty Actuarial Society)
    • Titre d’Associé de la ICA (Canadian Institute of Actuaries)
    • Minimum de six (6) ans d’expérience dans un environnement d’assurance similaire à celui de la Société
    • Bonne connaissance de la suite Office et très bonne maîtrise du logiciel Excel
    • Capacité à communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit
    • Intérêt et aptitude pour la collaboration et le travail d’équipe
    • Rigueur au travail
    • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
    • Initiative, autonomie et leadership
    • Capacité à trouver des solutions à des problèmes
    • Connaissance du logiciel Emblem, un atout
    • Connaissance du logiciel SAS, un atout

     

    Pourquoi travailler chez SSQ Assurance ?

     

    Faire carrière chez SSQ Assurance, c'est choisir :

     

    • Des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels, comme un régime de retraite à prestations déterminées
    • Un climat de travail harmonieux marqué par la collaboration et l'esprit d'équipe
    • Une entreprise aux valeurs humaines
    • Des collègues compétents et accessibles
    • Une entreprise en croissance, solide et en bonne santé financière

     

    Type de poste : Permanent
    Lieu de travail
    2525, boulevard Laurier, Québec

     

    Date limite pour postuler :
    Le 20 avril 2018

     

    Veuillez nous transmettre votre candidature en remplissant le formulaire disponible à l'adresse https://ssq.ca/carriere/offre-emploi/-/detail/analyste-en-actuariat-senior/10670/722748ou consulter notre site Internet au www.ssq.ca

     

    Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et invitons les femmes, les autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature.

     

    Date affichée : 2018-04-03 Date d'expiration : 2018-04-27


  • Assistant Vice President, Corporate Actuarial – Foresters Financial – Toronto, ON


    Role title: Assistant Vice President, Corporate Actuarial         
    Department: Corporate Actuarial
    Hiring manager: Vice President, Chief Valuation Actuary

     

    Purpose of role

     

    The Assistant Vice President, Corporate Actuarial is responsible for the overall consolidation of Canadian IFRS reporting as well as oversight of certain reporting functions in support of the Appointed Actuary function.

     

    The Assistant Vice President, Corporate Actuarial will develop and maintain strong relationships with the Vice President, Capital Management, Strategic Business Unit leaders as well as Membership. This individual will similarly develop and maintain strong relationships between the Capital Management team, the Corporate Finance and Strategic Business Unit Finance teams, as well as the Corporate Risk Management team.

     

    As part of the Capital Management team, the Assistant Vice President will oversee a team of 3-5 people, with the following key functions:

     

    • Consolidated Canadian IFRS valuation reporting
    • Liaison to and support of the UK Strategic Business Unit and Membership, and
    • Enterprise-wide valuation reporting and product profitability oversight

     

    Key responsibilities/accountabilities

     

    Consolidated Canadian IFRS valuation reporting

     

    • Oversee the preparation and analysis of  consolidated quarterly reporting including quarterly Earnings by Source, MD&A commentary, reserve and PfAD movement, valuation assumption changes, and ALM/earnings sensitivities
    • Support the Appointed Actuary in ensuring adherence to Canadian IFRS valuation policy and governance requirements [including Canadian IFRS accounting and valuation changes]
    • Oversee the preparation of the annual Appointed Actuary Report for both the enterprise and the Canadian insurance subsidiary
    • Responsible for adding and improving analytics that lead to better understanding of current and emerging actual results
    • Provide advice and insight on results to the Appointed Actuary, Capital Management team and Strategic Business Units
    • Maintain outside perspective - understand major developments in the industry relevant to accountabilities and determine if/how to incorporate best practices.

     

    Liaison to and support of UK Strategic Business Unit and Membership

     

    • Work with the UK Strategic Business Unit to develop and maintain an appropriate Canadian IFRS valuation process for the UK insurance contracts business
    • Oversee and review quarterly UK valuation reporting
    • Oversee and review quarterly Fraternal valuation reporting
    • Provide support to Membership unit [including participation as required in Membership projects]
    • Provide enterprise oversight to the use of reinsurance as a member of the Reinsurance Steering Committee

     

    Enterprise-wide valuation reporting and product profitability oversight

     

    • Oversight and review of experience studies conducted by the Strategic Business Units and resultant recommendations
    • Oversight and review of non-guaranteed element reviews conducted by the Strategic Business Units and resultant recommendations
    • Support the Appointed Actuary in valuation assumption setting
    • Oversee preparation of quarterly risk reporting for Appointed Actuary and Capital Management teams
    • Provide oversight on Product Management and Pricing as a member of the Product Management Oversight Group
    • Support the Strategic Business units in the product development process including the setting of valuation assumptions for pricing purposes, adherence to the pricing policy and installation of new / re-priced products into the valuation and reporting infrastructure
    • Provide support to Management Pension Committee as required

     

    Key qualifications/competencies

     

    • Fellowship in the Canadian Institute of Actuaries or Society of Actuaries with a minimum 10 years of business experience in financial roles, including experience in risk management.
    • Strong business and technical input and analysis is required to make proper decisions relating to reporting of company solvency, risk quantification and regulatory compliance.
    • Strong knowledge of Canadian, U.S. and U.K. valuation and solvency regimes.
    • Strong leadership and management skills with the ability to present ideas and negotiate and consult through effective and clear communication with staff across multiple disciplines and at all levels, both internally and externally.
    • Strong interpersonal skills with the ability to build relationships and facilitate problem resolutions.
    • Ability to plan, organize and effectively manage multiple tasks under tight deadline pressure.
    • Must be highly analytical and able to innovate to solve complex problems.
    • Ability to take initiative to improve processes ensuring cost effective implementation techniques.
    • Strong personal accountability. Results and impact oriented.
    • Strong organizational, analytical and planning abilities.
    • Strong time management skills and ability to multi-task and respond to evolving organizational needs.
    • Excellent report writing and communication skills.
    • Outstanding professionalism and professional work ethic approach.

     

    Foresters is committed to supporting diversity and accessibility. If you require an accommodation throughout the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

     

    To Apply Please Click Here

     

    Date affichée : 2018-03-28 Date d'expiration : 2018-04-27


  • Senior Actuarial Analyst, IFRS17 Project – Foresters Financial – Toronto, ON


    Role title: Senior Actuarial Analyst, IFRS17 Project                 
    Department: Corporate Actuarial
    Hiring manager: Assistant Vice President, IFRS17 Actuarial Methodology

     

    Purpose of role

     

    The Senior Actuarial Analyst, IFRS17 Project, will work closely with the Assistant Vice President, IFRS17 Actuarial Methodology, to identify and analyze actuarial policy/methodology options under IFRS17, define specifications for valuation and actuarial analysis methodology changes required, and determine changes required to data inputs, actuarial models and data stored in the data warehouse.

     

    The Senior Actuarial Analyst will be responsible for modeling the impact of various IFRS 17 actuarial policy options to assist the AVP and senior management to make actuarial policy decisions.  This will include options for projecting expected cash flows, determining risk margins, and calculating the CSM (Contractual Service Margin).

     

    The Senior Actuarial Analyst will work closely with the Modeling Team, IT and Finance to develop and test changes to actuarial models for valuation, analysis and reporting, as well as changes to the data warehouse.

     

    The Senior Actuarial Analyst will support projects to consolidate existing valuation and projection models and modernize reporting and analytic systems to support IFRS17, PBR, LICAT and other actuarial needs.

     

    The incumbent will gain exposure across a wide range of actuarial disciplines including financial modeling, solvency requirements, valuation and management reporting, insurance/annuity products and fraternal benefits analysis for both Canada and the U.S.

     

    Key responsibilities/accountabilities

     

    • Analyze differences between current financial reporting standards and IFRS17 to identify methodology changes required and options available for different approaches under IFRS17. 
    • Perform high level modeling and actuarial analysis to assess actuarial methodology options for IFRS17.
    • Participate in the enterprise-wide project to define data input requirements for IFRS17 and define the data, including assumptions and model results that must be stored in a data warehouse to enable Foresters to meet reporting, analysis and disclosure requirements for IFRS17. 
    • Participate in enterprise-wide project to prepare models, reporting and analytics for IFRS17 reporting.  Includes significant involvement in writing specifications for model changes and testing results produced by the Modeling Team.
    • Work with the AVP and the Model team to evaluate, recommend, and implement software solutions for IFRS17.
    • Support ongoing efforts to improve model governance and model risk management functions
    • Keep up to date with current and future financial reporting and solvency standards. Ensure, as appropriate, model and process convergence across entities, with emerging standards and future AXIS changes.

     

    Key qualifications/competencies 

     

    • At or near the Fellowship level in the Canadian Institute of Actuaries or Society of Actuaries with 3 or more years of experience in financial roles that would ideally include: Actuarial Model Development, Financial Reporting, Earnings by Source, Dynamic Capital Adequacy Testing. 
    • Experience defining actuarial policy or methodology would be an asset.
    • Experience working with various analytic systems. This would include the business modeling and valuation system (e.g. AXIS) and Microsoft Office software (e.g. Excel).
    • Must have the ability to present ideas, negotiate and consult through effective and clear communication with staff across multiple disciplines and at all levels, both internally and externally.
    • Highly self-motivated to research issues independently.
    • Ability to solve complex problems and to move a process from start to finish.
    • Strong knowledge of Canadian, U.S. and U.K. valuation and solvency regimes.
    • Strong knowledge of the financial services industry, including financial products: life insurance, annuities, segregated funds, mutual funds for both Canada and the U.S.
    • Knowledge of professional standards, laws, regulations and guidance issued by the Canadian Institute of Actuaries, the Society of Actuaries and the American Academy of Actuaries, including standards of practice and professional standards.
    • Strong time management skills and ability to multi-task and respond to evolving organizational needs.
    • Proven ability to influence, lead and obtain agreement from cross-functional team
    • Strong personal accountability. Results and impact oriented.
    • Excellent report writing and communications skills.
    • Outstanding professionalism and professional work ethic approach.

     

    Foresters is committed to supporting diversity and accessibility. If you require an accommodation throughout the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

     

    To Apply Please Click Here

     

    Date affichée : 2018-03-28 Date d'expiration : 2018-04-27


  • Senior Actuarial Analyst, Modeling Team – Foresters Financial – Toronto, ON


    Role title: Senior Actuarial Analyst, Modeling Team       
    Department: Capital Management
    Hiring manager: Vice President, Capital Management

     

    Purpose of role

     

    The Senior Actuarial Analyst, Modeling will be responsible for developing and implementing best-in-class models and analytic tools. The Senior Actuarial Analyst will provide technical leadership to other members of the Modeling Team and provide education and training to model users as required.

     

    The Senior Actuarial Analyst, Modeling will lead or support a series of projects to consolidate existing valuation and projection models and modernize reporting and analytic systems to support IFRS17, PBR, LICAT and other actuarial needs.

     

    The incumbent will gain exposure across a wide range of actuarial disciplines including financial modeling, solvency requirements, valuation and management reporting, insurance/annuity products and fraternal benefits analysis for both Canada and the U.S.

     

    Key responsibilities/accountabilities

     

    • Participate in enterprise-wide project to prepare models, reporting and analytics for IFRS17 reporting
    • Support the creation of a common AXIS valuation and projection platform to meet all modeling needs, including IFRS17, LICAT, PBR, US Stat, DCAT, and business planning
    • Design and implement automated and auditable processes for assumptions management, model creation, model runs, and reporting and analysis
    • Evaluate, recommend, and implement software solutions for IFRS17
    • Evaluate, recommend, and implement reporting and analysis systems to replace existing Hyperion reporting solution
    • Support the ongoing development and maintenance of the financial projection system
    • Support the productionization of PBR modeling, governance, and reporting requirements
    • Support ongoing efforts to improve model governance and model risk management functions
    • Keep up to date with current and future financial reporting and solvency standards. Ensure, as appropriate, model and process convergence across entities, with emerging standards and future AXIS changes

     

    Key qualifications/competencies

     

    • At or near the Fellowship level in the Canadian Institute of Actuaries or Society of Actuaries with 5 or more years of experience in financial roles that would ideally include: Model Development, Financial Reporting, Earnings by Source, Dynamic Capital Adequacy Testing
    • In-depth knowledge of various computer systems. These include the business modeling and valuation system (e.g. AXIS), reporting systems (e.g. Essbase), Microsoft Office software (e.g. Excel), databases (e.g. SQL Server), and database tools (e.g. SSMS).
    • Working knowledge of relational databases and programming languages.
    • Ability to critically examine information for accuracy and quality, testing a system for correct function, evaluating information for purposes of recommendation, evaluating the quality of output of a system, identifying patterns or trends within data, analyzing numerical information and recommending a course of action after a thorough evaluation.
    • Must have the ability to present ideas, negotiate and consult through effective and clear communication with staff across multiple disciplines and at all levels, both internally and externally.
    • Ability to solve complex problems and to move a process from start to finish.
    • Strong knowledge of Canadian, U.S. and U.K. valuation and solvency regimes.
    • Strong knowledge of the financial services industry, including financial products: life insurance, annuities, segregated funds, mutual funds for both Canada and the U.S.
    • Knowledge of professional standards, regulatory laws, regulations and guidance issued by the Canadian Institute of Actuaries, the Society of Actuaries and the American Academy of Actuaries, including standards of practice and professional standards.
    • Strong time management skills and ability to multi-task and respond to evolving organizational needs.
    • Proven ability to influence, lead and obtain agreement from cross-functional team
    • Strong personal accountability. Results and impact oriented.
    • Excellent report writing and communications skills.
    • Outstanding professionalism and professional work ethic approach.

     

    Foresters is committed to supporting diversity and accessibility. If you require an accommodation throughout the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

     

    Date affichée : 2018-03-28 Date d'expiration : 2018-04-27


  • Assistant Vice President, Modeling – Foresters Financial – Toronto, ON


    Role title: Assistant Vice President, Modeling          
    Department: Corporate Actuarial and Capital Management
    Hiring manager: Vice President, Capital Management

     

    Purpose of role

     

    The Assistant Vice President, Modeling will be responsible for developing and implementing best-in-class models and analytic tools. The Assistant Vice President will provide technical leadership to other members of the Modeling Team and provide education and training to model users as required. The role is a mix of project management, internal advisory, model development and data analysis. The Assistant Vice President will be an analytic leader with overall business picture in mind.

     

    The Assistant Vice President will develop and maintain strong relationships with the Strategic Business Unit leaders as well as Enterprise Services. This individual will similarly develop and maintain strong relationships between the Corporate Finance and Strategic Business Unit Finance teams, as well as the IT and Corporate Risk Management teams.

     

    The Assistant Vice President, Modeling will oversee a team of 6 people, with the following key functions: IFRS17 Model Leadership, Model Development and Process Improvement, Model Leadership, and Model Governance.

     

    Key responsibilities/accountabilities

    IFRS17 Model Leadership

    • Lead the modelling work stream for the IFRS17 project
    • Work with Foresters Financial IT to create a parallel actuarial environment for IFRS17 model development
    • Assess and expand AXIS computing capacity for current and future computing needs
    • Evaluate and implement reporting system(s) to facilitate IFRS17 reporting and analysis
    • Lead the implementation of an assumptions inventory and dynamic model assembly process for IFRS17 using current best practices
    • Lead model prototyping efforts to support IFRS17 policy decisions and specifying data requirements
    • Evaluate and recommend software solutions for IFRS9 and IFRS17 and lead the overall solution design
    • Assist in project planning and meeting project timelines

     

    Model Development and Process Improvement

     

    • Support the preparation and analysis of scheduled projection deliverables and supporting analytics / tools
    • Support the ongoing development and maintenance of the financial projection system.
    • Champion continuous process improvement and simplification with respect to modelling, projections, financial reporting and analysis to facilitate future growth in new lines of business, regulatory requirements, or acquisitions
    • Keep up to date with current and future financial reporting and solvency standards. Ensure, as appropriate, model and process convergence across entities, with emerging standards and future GGY AXIS changes
    • Research and provide recommendations for modeling tools/software

     

    Model Leadership

     

    • Maintain a vision of the overall model framework including supporting data structures
    • Provide education and training to model team members to build internal capabilities
    • Coordinate training and support to wider teams on model usage
    • Function as liaison with IT and Moody's
    • Maintain outside perspective - understand major developments in the industry relevant to accountabilities and determine if/how to incorporate best practices.
    • Represent Foresters Financial in industry work groups on LICAT and IFRS17

     

    Model Governance

     

    • Maintain an efficient method for model governance that ensures model changes are well-documented and tested for valuation and projections and satisfy relevant actuarial standards.
    • Work with enterprise stakeholders to ensure compliance with model guidelines and model risk management policies
    • Work with enterprise stakeholders and Moody's to ensure efficient implementation of changes in actuarial standards and guidelines
    • Plan, prioritize and communicate model development items to actuarial stakeholders
    • Coordinate model changes to ensure compatibility with model users
    • Understand the current and future modelling needs of all departments

     

    Key qualifications/competencies

     

    • Fellowship in the Canadian Institute of Actuaries or Society of Actuaries with a minimum 10 years of business experience in financial roles, including experience in risk management.
    • In-depth knowledge of various computer systems. These include the business modeling and valuation system (e.g. AXIS), Microsoft Office software (e.g. Excel), databases (e.g. SQL Server), and database tools (e.g. SSMS).
    • Working knowledge of relational databases and programming languages.
    • Ability to critically examine information for accuracy and quality, testing a system for correct function, evaluating information for purposes of recommendation, evaluating the quality of output of a system, identifying patterns or trends within data, analyzing numerical information and recommending a course of action after a thorough evaluation.
    • Must have the ability to present ideas, negotiate and consult through effective and clear communication with staff across multiple disciplines and at all levels, both internally and externally.
    • Ability to solve complex problems and to move a process from start to finish.
    • Strong knowledge of Canadian, U.S. and U.K. valuation and solvency regimes.
    • Strong knowledge of the financial services industry, including financial products: life insurance, annuities, segregated funds, mutual funds for both Canada and the U.S.
    • Knowledge of professional standards, regulatory laws, regulations and guidance issued by the Canadian Institute of Actuaries, the Society of Actuaries and the American Academy of Actuaries, including standards of practice and professional standards.
    • Strong time management skills and ability to multi-task and respond to evolving organizational needs.
    • Proven ability to influence, lead and obtain agreement from cross-functional team
    • Strong personal accountability. Results and impact oriented.
    • Excellent report writing and communications skills.
    • Outstanding professionalism and professional work ethic approach.

     

    Foresters is committed to supporting diversity and accessibility. If you require an accommodation throughout the recruitment process, we will work with you to meet your needs.

     

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    Date affichée : 2018-03-28 Date d'expiration : 2018-04-27