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Banque d’emplois actuariels en ligne

L’Institut se voue à aider ses membres à progresser dans leur carrière et à établir un contact entre les employeurs et les candidats à l’emploi de premier ordre. Cherchez-vous à faire progresser votre carrière? La banque d’emplois actuariels en ligne de l’ICA réunit les employeurs de premier rang et les cabinets de recherche qui reconnaissent la valeur et la réflexion stratégique qu’apportent les professionnels actuariels auprès de leur équipe de direction. Cherchez ici votre prochain rôle au sein des entreprises et des cabinets de recherche de premier rang.

Les annonces classées ci-après apparaissent telles que fournies par les annonceurs.

  • ACTUARY – FSRA – Toronto, ON


    The Financial Services Regulatory Authority of Ontario (FSRA) is a dynamic, new independent board-governed financial services and pension regulator dedicated to serving the public interest, fostering strong, sustainable, competitive and innovative financial services sectors and strengthening non-securities consumer, member and pension plan beneficiary protections in Ontario.  FSRA will regulate property and casualty insurance; life and health insurance (including auto insurance rates); credit unions and caisses populaires; loan and trust companies; mortgage brokers; health service providers (related to auto insurance); and pension plans. We are building an agile, forward-thinking and collaborative culture, and FSRA is committed to encouraging innovation and competition, and promoting market integrity and stability. This is an exciting opportunity to help shape the regulator of the future as FSRA establishes its organization, develops it policy framework and regulatory and consultative processes, and prepares to assume regulatory functions from other agencies in Spring 2019. 

    POSITION TITLE

    ACTUARY

    BARGAINING UNIT

    Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

    JOB CODE

    7A001N – FInanceActuary07

    SALARY RANGE

    $76,683 - $115,230 Per Year

    JOB TERM

    1 Permanent

    HOURS OF WORK SCHEDULE

    6 - 36.25 per week minimum

    WORK LOCATION

    5160 Yonge Street, North York  

    POSTING DATE

    June 12, 2019

    CLOSING DATE

    June 27, 2019 at 11:59 PM EST

    OVERVIEW OF ROLE
    As a member of the Pensions Team, you will provide actuarial expertise and leadership in the assessment, monitoring and solutions on significant financial risk inherent in pension plans.

     

    Additional duties will include:

     

    • Providing senior level expertise in the development and implementation of the risk and compliance program, including related processes, procedures and standards. 
    • Conducting, reviewing and analyzing large, complex and/or high-profile pension plan submissions to determine and assess compliance with legislation and regulations, FSRA policies and procedures and actuarial standards. 
    • Negotiating with pension plan administrators/actuaries to achieve voluntary compliance.  
    • Acting as a consultant and advisor on complex issues and during the enforcement action process; acting as an expert witness at legal hearings.
    • Leading and/or conducting projects related to the development, analysis and implementation of actuarial and investment policies, procedures, processes and systems. 

    qualifications

     

    Specialized Knowledge and Experience

     

    • Mandatory –  Fellow of the Canadian Institute of Actuaries (FCIA)
    • Demonstrated knowledge of actuarial theory, principles, and practices, including professional standards, valuation methods, and techniques related to pension plans to conduct actuarial reviews of large, complex and high-profile pension plans and to evaluate pension plan risk exposure.
    • Proven knowledge of, and skills in the design and management of pension plans and investment of pension funds.
    • Demonstrated knowledge of risk management principles and practices to evaluate pension plan sustainability risks, and of current pension plan issues and trends to advise senior management on pension regulatory matters.

     

    Skills

     

    • Proven project management and leadership skills to lead the risk and compliance program and related projects.
    • Demonstrated communication, presentation, and consultation skills to provide expert technical advice and make recommendations to senior management on actuarial issues and risk mitigation strategies; to explain/discuss actuarial reviews/opinions and to facilitate regulatory activity with diverse groups of pension stakeholders.  . 
    • Proven written communication skills to prepare project plans and actuarial and investment analytical and assessment reports. 
    • Proven skills to interpret and advise on the application and development of new legislation, regulations, and policies from an actuarial perspective. 

     

    FSRA is committed to ensuring equity in employment. Our goal is to create a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve and to ensure our services and communications are accessible to all individuals. Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.

     

    NOTE: ONLY QUALIFIED CANDIDATES WILL BE CONSIDERED

     

    Apply via LinkedIn or email sarah.madamba@fsrao.ca

     

    Date affichée : 2019-06-13 Date d'expiration : 2019-06-27


  • SENIOR ACTUARIAL ANALYST – FSRA – Toronto, ON


    The Financial Services Regulatory Authority of Ontario (FSRA) is a dynamic, new independent board-governed financial services and pension regulator dedicated to serving the public interest, fostering strong, sustainable, competitive and innovative financial services sectors and strengthening non-securities consumer, member and pension plan beneficiary protections in Ontario.  FSRA will regulate property and casualty insurance; life and health insurance (including auto insurance rates); credit unions and caisses populaires; loan and trust companies; mortgage brokers; health service providers (related to auto insurance); and pension plans. We are building an agile, forward-thinking and collaborative culture, and FSRA is committed to encouraging innovation and competition, and promoting market integrity and stability. This is an exciting opportunity to help shape the regulator of the future as FSRA establishes its organization, develops it policy framework and regulatory and consultative processes, and prepares to assume regulatory functions from other agencies in Spring 2019. 

    POSITION TITLE

    SENIOR ACTUARIAL ANALYST

    BARGAINING UNIT

    Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

    JOB CODE

    5a001N – Finance Actuary 05

    SALARY RANGE

    $66,055 - $97,543 Per Year

    JOB TERM

    1 Permanent

    HOURS OF WORK SCHEDULE

    6 - 36.25 per week minimum

    WORK LOCATION

    5160 Yonge Street, North York  

    POSTING DATE

    June 12, 2019

    CLOSING DATE

    June 26, 2019 at 11:59 PM EST

    OVERVIEW OF ROLE

     

    As a member of the Pensions Team, you will provide actuarial expertise related to the development and implementation of the risk monitoring programs of Ontario pension plans.

     

    Additional duties will include:

     

    • Conducting the review and analysis of pension plans to determine the financial impact on member benefits security and to assess compliance with legislation and regulations, internal policies and procedures and actuarial standards.
    • Identifying pension plans in non-compliance and making recommendations on enforcement action and providing expert analysis and recommendations during the enforcement stage. 
    • Conducting the research and analysis of trends in actuarial practices and techniques and the pension industry and providing input to the development/revision of actuarial policies, procedures, processes and systems.
    • Leading the collection, analysis and dissemination of pension financial data  including reporting on the funded status of Ontario regulated pension plans.
    • Liaising with pension plan sponsors, administrators and actuaries to communicate compliance concerns and to respond to inquiries related to the interpretation and application of legislation and regulations.    

    qualifications

     

    Specialized Knowledge and Experience

     

    • Mandatory – An Associate of the Society of Actuaries
    • Demonstrated knowledge of actuarial science principles, professional standards and actuarial reporting requirements to identify matters of concern in actuarial reports.
    • Proven knowledge of pension legislation at the provincial and federal levels to provide actuarial expertise on pension plan compliance and risk assessment of all pension plans affecting Ontario members.
    • Demonstrated knowledge of research and analysis methods and tools to participate in the review of actuarial related regulations, policies, systems and methods.  

     

    Skills

     

    • Demonstrated consultation and presentation skills to provide expert actuarial advice to staff.
    • Demonstrated analytical and problem-solving skills to review, evaluate and interpret large quantities of pension plan data for measuring and projecting the financial conditions of Ontario plans  and to identify and assess current and potential risks to pension plan sustainability.  
    • Proven oral and written communication skills to respond to information requests, write reports, and to address actuarial pension issues to pension plan administrators and stakeholders. 
    • Skilled in standard actuarial, business and statistical database software to conduct analysis and perform calculations.

    FSRA is committed to ensuring equity in employment. Our goal is to create a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve and to ensure our services and communications are accessible to all individuals. Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code.

     

    NOTE: ONLY QUALIFIED CANDIDATES WILL BE CONSIDERED

     

    Apply via LinkedIn or email sarah.madamba@fsrao.ca

     

    Date affichée : 2019-06-13 Date d'expiration : 2019-06-26


  • SENIOR MANAGER, ACTUARIAL SERVICES – FSRA – Toronto, ON


    The Financial Services Regulatory Authority of Ontario (FSRA) is a dynamic, new independent board-governed financial services and pension regulator dedicated to serving the public interest, fostering strong, sustainable, competitive and innovative financial services sectors and strengthening non-securities consumer, member and pension plan beneficiary protections in Ontario.  FSRA will regulate property and casualty insurance; life and health insurance (including auto insurance rates); credit unions and caisses populaires; loan and trust companies; mortgage brokers; health service providers (related to auto insurance); and pension plans. We are building an agile, forward-thinking and collaborative culture, and FSRA is committed to encouraging innovation and competition, and promoting market integrity and stability. This is an exciting opportunity to help shape the regulator of the future as FSRA establishes its organization, develops it policy framework and regulatory and consultative processes, and prepares to assume regulatory functions from other agencies in Spring 2019. 

    position title

    SENIOR MANAGER, ACTUARIAL SERVICES

    reports to

    Chief Actuary, Pensions

    positions supervised

    TBD

    date

    June 12, 2019

    purpose of position

    Accountable for managing the delivery of Actuarial Services Unit programs and consulting services in support of overall Pensions Department strategies.  

    key responsibilities

    • Manages the delivery of Actuarial Services Unit programs and consulting services, ensuring consistency with overall Pensions Department performance measures, standards, and best practices and integration with overall FSRA directions for the regulation and supervision of pension plans in Ontario
    • As part of the management team, supports FSRA leadership in formulating strategy and developing tactics and provides leadership in executing programs or services to deliver on strategy and tactics. 
    • Oversees the implementation of section or department programs, services and work areas, including operational processes and procedures to meet the overall operational plans and priorities of the section.
    • Manages the delivery of professional advisory services on pension issues including actuarial, wind-up, insolvency and accounting issues. Provide best practice guidance notes to pension practitioners on various related issues.    
    • Provides professional actuarial expertise to FSRA management and staff in pension risk identification and management, stress testing of pension plans, actuarial modelling, integrated and methodological data analytics and data mining.
    • Provide evidence-based recommendations for problem resolution, improvement to methods to deliver programs or services and support FSRA rule and policy making.
    • Manages the unit and its staff to support an environment and culture of service excellence which respects diversity, encourages all employees to work together to achieve results and contribute to a healthy, rewarding and productive working environment where personal and team accountability are key to meeting the mandate of FRSA.  Accountable for building a strong team including: hiring, orienting, training and coaching of staff, determination of performance standards, conduct of performance reviews and management of performance and employee relations matters. 
    • Works with the Chief Actuary in operational planning, development and reporting on performance metrics, program effectiveness, risks and impacts related to unit, section and department matters. Recommends approval of financial transactions to the Chief Actuary.   
    • Supports critical change and a new collaborative, forward thinking culture within the unit, and works with others to achieve this across the section or department. 
    • Promotes and supports the implementation of innovation and continuous improvement throughout the unit and section. 
    • Leads and/or participates on projects within the section, department to represent the unit’s interests in program or service decision making.
    • Develops and manages relationships and consultation with stakeholders impacted by unit programs and operations to discuss and clarify program or service related issues and needs.   
    • Works in collaboration with colleagues on section and department priorities for FSRA.    

    qualifications   

    Education and Experience

     

    • Degree in actuarial science, accounting, auditing, mathematics, finance, or related field
    • Fellow of the Society of Actuaries (FSA) and Fellow of the Canadian Institute of Actuaries (FCIA).
    • 6 – 8 years’ experience in planning and managing the delivery of programs or services in the area of actuarial and pension consulting or pension plan and pension risk management for a large organization combined with expertise in working as a member of a larger relevant function/department within the pensions sector or regulator.  
    • Plan wind up, Pension Benefit Guarantee Fund (PBGF) and MEPP experience an asset.
    • Relevant industry experience preferred

     

    Knowledge and Skills

     

    • Skills and ability to manage and champion change for a new organizational culture and vision.
    • Knowledge of, and skills in actuarial, accounting and auditing principles and methods involving pension plans
    • Understanding of the design and management of pension plans, investment of pension funds and valuation methods and techniques related to pension plans and the regulatory environment
    • Knowledge of pension plan operations in Ontario, the pension industry and technical nature and issues related to a broad range of pension plans and their administration
    • Leadership skills to implement a new organizational structure, systems, and standards.
    • Proactive management, good organizational and analytical skills and excellent oral and written communication skills. 

    effort - physical/sensory demands

    Work involves minimal physical effort normally associated with a corporate office environment.  There is flexibility to change work activities, take a break or alter work position.

    working conditions

    Normal office environment with no unusual or unpleasant conditions, with periods of high demands requiring long hours.   

     

    Apply via LinkedIn or email sarah.madamba@fsrao.ca

     

    Date affichée : 2019-06-13 Date d'expiration : 2019-07-13


  • Senior Director, Pricing and Product Support – The Co-operators – Regina, SK


    The Senior Director, Pricing & Product Support provides leadership and oversight with respect to the product pricing and actuarial product support functions for the Individual Life & Health and Wealth Management (WM) business segments for both Cooperators Life and CUMIS Life. The Senior Director also provides input and direction to the reinsurance and illustration systems.

     

    What you’re responsible for:

     

    • Determine and evaluate the design and pricing of new products and periodic redesign and re-pricing of existing products as required by the market.
    • Review, evaluate and determine any changes to adjustable elements such as policyholder dividends, premiums, management fees, administration fees and interest rates.
    • Review portfolio to examine performance and progress against sales, product mix, and feature utilization targets included in product pricing and business plans.
    • Design and implement reinsurance programs for the applicable lines of business with retention and limits which align with the risk appetite of each company.
    • Provide direction for illustration and sales concept tools.
    • Negotiate agreements and manage relationships with reinsurers and vendors.
    • Manage the Pricing & Product Support department including people management, planning, budgeting, setting direction for activities and boundary management.

     

    What to expect:

     

    • You will travel occasionally
    • As a leader, strict confidentiality is required with respect to sensitive matters and employees’ personal information.  
    • You will be subject to a Criminal Record and Consumer History background check as a condition of employment, in the event you are the successful candidate. 

     

    To be successful:

     

    • You initiate new strategies to capitalize on opportunities and lead the implementation of organizational change.
    • You integrate complex information to identify solutions or solve problems and apply a strategic mindset to adjust business plans.
    • You foster innovation and continuous improvement with a focus on client experience.
    • You create a high-performance culture through alignment of your team’s work with organizational goals and successfully convey messages with a sense of positive advocacy.
    • You develop others to ensure the evolving needs of the organization will be met and build effective relationships to achieve key business objectives.

     

    To join our team:

     

    • Completion of post-secondary education in Actuarial Science/Commerce with 7-10 years of related experience, including managerial experience.
    • Fellow of the Canadian Institute of Actuaries (FCIA) designation.
    • Proven track record of supervising, leading, coaching, and developing a team of service-focused employees.

     

    What we offer:

     

    • Training and development opportunities to grow your career with one of Canada’s Best Employers. 
    • Flexible work options and paid time off to support your personal and family needs. 
    • A holistic approach to your well-being, with physical and mental health programs and a supportive workplace culture. 
    • Paid volunteer days to give back to your community.
    • A comprehensive total rewards package, including competitive salary, bonus, pension and benefits.

     

    If you are interested in a career with The Co-operators, please visit our Career Opportunities site to submit your application.

     

    Date affichée : 2019-06-13 Date d'expiration : 2019-06-25


  • ANALYSTE, GESTION DU RISQUE DE TRÉSORERIE – BDC – Montréal, QC


    POURQUOI JOINDRE LA BDC?

     

    BDC n'est pas une banque comme les autres.

     

    Nous sommes la seule banque qui se consacre uniquement aux entrepreneurs canadiens. Et nous sommes aussi à l’écoute de nos employés. BDC est polyvalente. Inspirante. Différente. Voilà une des raisons pour lesquelles on aime y travailler. Et nous croyons que vous vous y plairez aussi.

     

    APERÇU DU POSTE

     

    L'Analyste, Gestion du risque de trésorerie est responsable de soutenir l’élaboration et l’amélioration des outils de prévision de la gestion du risque, et les modèles de gestion du risque de trésorerie. Le titulaire du poste doit analyser les données financières de la trésorerie provenant de diverses banques de données et générer des bilans de trésorerie et des rapports d’écart, ainsi qu’offrir du soutien à l’élaboration et l’amélioration d’outils de production de rapports et de surveillance pertinents.

     

    LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

     

    • Extraire et interpréter les données financières de la trésorerie provenant de diverses banques de données (Abacus, D&D, Bloomberg, etc.) afin de produire le bilan de trésorerie, le rapport d’écart et les rapports des tests de résistance, tout en assurant l’intégrité des renseignements sur la gestion du risque.
    • Examiner, analyser et surveiller les facteurs qui ont une incidence sur le risque de taux d’intérêt des fonds à l’interne, le risque de liquidité (investissements à court terme) et le risque de crédit des positions sur produits dérivés (demandes de garantie), et fournir des recommandations de mesures correctives.
    • Déterminer la source de la dérogation lorsque le niveau de tolérance au risque est franchi, et faire des recommandations à la direction en matière de mesures correctives conformément au cadre de la gestion du risque.
    • Élaborer des outils de prévision de la gestion du risque qui permettront à la Banque de développement du Canada (BDC) de cerner toute source de risque à venir et d’améliorer le processus décisionnel de la Trésorerie.
    • Offrir du soutien au Département de la Trésorerie en matière d’élaboration de nouveaux produits et de nouveaux outils d’évaluation, et la production d'analyses de risque et de rendement afin d’améliorer la fonction générale de la gestion du risque de trésorerie.
    • Élaborer et améliorer les modèles de gestion du risque de trésorerie, y compris les modèles d’évaluation utilisés pour la dette et les produits dérivés, ce qui fait en sorte que les examens sont réalisés en temps opportun afin de refléter toute modification des activités ou des politiques de gestion du risque de BDC.
    • Mettre en œuvre de nouveaux systèmes mis à niveau au service de la Technologie de l’information et chez des fournisseurs externes.
    • Surveiller et préparer des rapports courants concernant la conformité des activités de Trésorerie à l’intention du Comité sur les actifs et les passifs, du Conseil d'administration, du service de la Finance, ainsi que des rapports trimestriels et annuels à l’intention de la Banque du Canada et du service de la Finance, et collaborer avec des auditeurs externes et internes en matière de questions liées au risque de trésorerie.
    • Répondre aux demandes de la haute direction en entreprenant des projets spéciaux qui comprennent l’analyse financière et non financière, travailler sur des modèles de prévision complexes et prendre part à la surveillance et à la divulgation des résultats du modèle de suffisance du capital économique de BDC.
    • Rester au fait des pratiques exemplaires de l’industrie en matière de gestion du risque de trésorerie et d’évaluation de capital économique tout en prenant part au processus d'optimisation.

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    • Diplôme en finance (baccalauréat ou maîtrise) ou un diplôme en mathématiques/actuariat et une bonne connaissance des produits financiers
    • Analyste financier agréé de niveau 1 (un atout)
    • Certification en gestion du risque – PRM/FRM (un atout)
    • Titres AICA ou FICA (un atout)
    • Minimum de deux ans d’expérience des marchés financiers ou de la gestion des risques financiers
    • Capacité de travailler de façon efficace et au sein d’une équipe
    • Excellentes habiletés de discernement et de résolution de problèmes, y compris des habiletés de négociation et de résolution de conflit
    • Habiletés aiguisées d’analyse quantitative et qualitative
    • Niveau d’énergie élevé et bon entregent
    • Habiletés de codification et bonnes connaissances de MS Excel
    • Très bonnes habiletés de gestion de projet
    • Habileté de gérer le changement et de travailler dans un environnement de travail dynamique tout en continuant de se concentrer sur l’atteinte d’objectifs essentiels
    • Très fortes compétences de communication verbales et écrites, tant en anglais qu’en français

     

    ÉQUITÉ EN MATIÈRE

     

    La BDC encourage la diversité au sein de son équipe et invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. Nous apprécions toutes les réponses, toutefois nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

     

    Date affichée : 2019-06-13 Date d'expiration : 2019-06-20


  • Actuary – Farmguard Corporation Limited – Nassau, Bahamas


    JOB SUMMARY:

     

    This position supports the production of financial information related to: Policy Reserves, IBNR, budgeting, forecasting, financial analysis and reporting for various lines of business. Additionally, this position is responsible for product development and pricing of life insurance products and includes some collaboration with our Health actuarial consultants. The incumbent will work along with various other departments within the Company on the implementation of IFRS 9 and 17, as well as the implementation of the new policy administration and reinsurance systems.

     

    KEY ACCOUNTABILITIES:

     

    Financial Reporting

     

    • Oversee the production of reserves for future policyholder benefits of long term insurance contracts using the Canadian Asset Liability Method (CALM) of reserving.
    • Oversee the calculation of the Capital Adequacy Ratios and other key performance indicators as determined by the business.
    • Prepare quarterly and annual reports as required by the regulator.
    • Ensure adherence to the Company’s asset-liability management policies in relation to the reserve process.
    • Assist with the preparation of budgets and forecasts.

     

    Experience Studies

     

    • Oversee the completion of experience studies for long term insurance contracts including mortality, persistency, expenses, and on-going review based on emerging group and industry experience.
    • Completion of monthly data analysis and validation of the change in business in-force, i.e. new issues, lapses, surrenders, death claims, maturities etc.

     

    Internal Client Support

     

    • Support financial reporting and experience analysis issues for other departments.
    • Support the development of new products and conduct profitability studies on existing plans.

     

    KNOWLEDGE & SKILLS:

     

    • Fellow of Society of Actuaries or Institute and Faculty of Actuaries
    • Experience in capital and asset-liability management or ALM functions
    • Comfortable with number-intensive environment and performing complex calculations; analytical; methodical; with a high level of attention to detail; focused and decisive
    • Knowledge of CAPSIL preferred

     

    Resumés should be forwarded via email to careers@familyguardian.comby June 28, 2019.

     

    FamGuard thanks all applicants; however, only those short-listed will be contacted.

     

    Date affichée : 2019-06-07 Date d'expiration : 2019-07-07


  • RE-05, Analyste principal en actuariat; RE-06 Expert-conseil en actuariat – BSIF – Toronto, ON


    Énoncé des critères de mérite et des conditions d’emploi

    Titre du poste :

    RE-05, Analyste principal en actuariat; RE-06 Expert-conseil en actuariat

    Numéro du processus de sélection :

    19/20-SIF-EA-5761

    Classification :

    RE-05/RE-06

    Durée :

    Indéterminée

    Objectif :

    Ce processus de sélection pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés dans le but de pourvoir des postes semblables ou identiques assortis de caractéristiques diverses en termes de profils et d’exigences linguistiques, de profils de sécurité et de durée.

    Organisme federal :

    Bureau du surintendant des institutions financières

    Connaissance des langues officielles :

    Anglais essentiel

    Cote de sécurité

    Fiabilité

    Le BSIF

     

    Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant fondé en 1987 dans le but de rehausser la sûreté et la solidité du système financier canadien. Il surveille et réglemente les banques, les sociétés d’assurances, les sociétés de fiducie et de prêt ainsi que les régimes de retraite privés de compétence fédérale.

     

    Ce que le BSIF vous propose

     

    Le BSIF est un organisme distinct offrant des conditions salariales concurrentielles et la possibilité de recevoir une prime de rendement annuelle. Notre effectif est l’assise de notre organisme.Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience variée de chacun est reconnue et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehaussent notre efficience.Le BSIF offre ce qui suit :

     

    • Mandat : Le travail que vous accomplissez au BSIF compte vraiment. Vos efforts contribuent à accroître la sûreté et la solidité du secteur financier au Canada. La vigueur du secteur financier favorise la concurrence, au profit de toute la population canadienne.
    • Apprentissage et perfectionnement : Notre organisme estime que l’apprentissage et le perfectionnement continus sont indispensables et qu’ils doivent évoluer au rythme des nouveaux développements dans le secteur financier. L’apprentissage et le perfectionnement constituent une composante de la Stratégie du capital humain du BSIF.
    • Sentiment d’appartenance et culture : Nous nous efforçons d’offrir aux employés un milieu de travail qui leur permet de donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous donnons pour objectif de promouvoir le bien-être de l’effectif, notamment par la conciliation du travail et de la vie personnelle.Lorsque les circonstances s’y prêtent, nous offrons des modalités de travail flexibles.
    • Avantages sociaux : En qualité d’organisme fédéral, le BSIF offre à ses employés des avantages concurrentiels, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des prestations de congé de maternité et parental, des congés annuels (quatre semaines) et des congés pour des motifs personnels et familiaux.

     

    Les tâches qui vous attendent

     

    Les candidats retenus effectueront des analyses actuarielles pour le compte des équipes des secteurs de la Réglementation et de la Surveillance et leur offriront des conseils actuariels se rapportant à la fonction actuarielle et aux activités connexes de gestion du risque des sociétés d’assurances multirisques.Ils se pencheront normalement sur les évaluations actuarielles, la présentation des états financiers et les normes de capital. Leur travail pourra porter sur des institutions particulières ou consister à participer à des projets d’analyse comparative ou des activités connexes ou à en assumer la direction.Les candidats retenus offriront également un soutien actuariel technique en vue de l’élaboration de critères d’évaluation de futures demandes d’agrément de modèles internes de calcul du capital réglementaire.

     

    Profil recherché

     

    Les candidats retenus seront des professionnels capables d’aider la Division à mieux influer sur les pratiques des assureurs multirisques, notamment à contribuer à la définition de normes canadiennes et internationales d’actuariat et de gestion du risque.

    QUALITÉS ESSENTIELLES

    Études

    • Diplôme universitaire ou agencement acceptable d’études, d’expérience et de formation
    • RE-05 SEULEMENT : Étudiant en actuariat qui a réussi au moins trois examens dans sa discipline et marqué des progrès récents en vue de l’obtention du titre d’Associate de la Casualty Actuarial Society, d’associé (AICA) de l’Institut canadien des actuaires ou d’une désignation équivalente
    • RE-06 SEULEMENT : Associé (AICA) de l’Institut canadien des actuaires, Associate de la Casualty Actuarial Society ou désignation équivalente

    Expérience

    • Expérience récente et appréciable du secteur des assurances multirisques
    • Expérience actuarielle appréciable de l’évaluation du passif des polices des sociétés d’assurances multirisques ou de l’analyse critique de leurs pratiques de gestion du risque
    • RE-06 SEULEMENT : Expérience de l’élaboration / de la mise au point de modèles actuariels et/ou statistique complexes.

    Connais-sances

    • Connaissance du secteur des assurances multirisques et des exigences de la réglementation qui s’y applique

    Compé-tences

    • Réflexion critique
    • Orientation du service
    • Esprit de collaboration
    • Aptitude marquée pour l’expression orale
    • Aptitude marquée pour l’expression écrite

    QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT

    Études

    Outre les qualités essentielles précitées, si vous possédez au moins l’une des qualifications suivantes qui constituent un atout en matière d’études ou d’expérience, veuillez donner des précisions.

     

    • Accréditation de Fellow de l’Institut canadien des actuaires ou de la Casualty Actuarial Society ou désignation équivalente
    • MBA, accréditation professionnelle d’analyste agréé du risque d’entreprise (CERA), de comptable agréé (CA), de comptable général accrédité (CGA), de comptable en management accrédité (CMA) ou d’analyste financier agréé (CFA) ou autre attestation de compétence professionnelle pertinente avec spécialisation en gestion du risque

    Expérience

    Vous pourriez devoir posséder certaines des qualités suivantes constituant un atout :

     

    • Expérience des comités techniques au sein de la profession actuarielle, à titre de président ou de participant
    • Expérience de la modélisation du risque et du capital économique

    Connais-sances

    • Connaissance de l’actuariat en ce qu’il a trait à la modélisation, à la tarification ou à l’évaluation dans le secteur des assurances multirisques
    • Connaissance d’expert des assurances multirisques
    • Connaissance des normes comptables, notamment en ce qu’elles s’appliquent aux passifs d’assurance
    • Connaissance des normes de l’ICA
    • Connaissance des modèles actuariels et financiers utilisés dans le secteur des assurances et des exigences de la réglementation qui s’y appliquent

    Compé-tences

    • Impact et influence
    • Jugement professionnel

    EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

    Le titulaire peut être appelé à se déplacer.

    CONDITIONS D’EMPLOI

    Cote de sécurité : Fiabilité

    BESOINS OPÉRATIONNELS

    Afin de respecter les principes d’équité en emploi du BSIF, dont l’objectif est de se doter d’un effectif diversifié, la sélection pourrait être restreinte aux candidats qualifiés s’étant identifiés comme personnes handicapées ou autochtones.

     

    Apply Here

     

    Date affichée : 2019-06-03 Date d'expiration : 2019-07-03


  • Analyste en actuariat – La Capitale – Québec, QC


    Analyste en actuariat
    Poste permanent
    625, rue Jacques-Parizeau – Québec (Québec)

     

    L’essentiel, c’est vous.

     

    Nous sommes à la recherche du meilleur analyste en actuariat dans l’industrie.

     

    Vous cherchez de nouveaux défis à la hauteur de vos compétences et de vos aspirations!

     

    Joignez-vous une équipe dynamique œuvrant dans un environnement de travail aux qualités humaines exceptionnelles, et ce, dans un contexte d’intervention des plus stimulants.

     

    Située au cœur de la vieille capitale et entourée par les festivités et les bons restaurants, La Capitale est une entreprise où les employés peuvent s’épanouir à travers des défis stimulants et des équipes de travail dynamiques en plus de pouvoir bénéficier d’avantages sociaux compétitifs. Venez y découvrir un monde de possibilités!

     

    Vous relèverez les défis professionnels suivants :

     

    Vous menez à bien divers projets relatifs au domaine de l’actuariat corporatif, notamment en ce qui concerne l’évaluation des engagements, la gestion des surplus et les impôts en tenant compte des politiques corporatives, de l’environnement légal et des normes professionnelles.

     

    Plus précisément :

     

    • Réviser les bases d’évaluation des provisions techniques des différentes compagnies, conformément aux normes statuaires et professionnelles.
    • Participer aux différents travaux relatifs à l’évaluation des provisions techniques.
    • Analyser les sources de gains et de pertes des différentes lignes d’affaires.
    • Participer à la rédaction du rapport de l’actuaire des différentes compagnies.
    • Participer à l’élaboration des projections quinquennales d’examen dynamique de suffisance du capital (EDSC) ainsi qu’au budget des différentes compagnies.
    • Participer aux calculs relatifs à l’établissement des ratios de capitalisation.
    • Participer à la mise en place des normes comptables IFRS 9 et IFRS 17.
    • Participer aux travaux et analyses requis à l’occasion par les autorités de surveillance.
    • Participer aux travaux relatifs à la fiscalité corporative des engagements envers les assurés (provisions techniques fiscales et impôt sur les revenus de placements).
    • Participer aux travaux relatifs aux indicateurs de performance.
    • Participer aux différents travaux de soutien à la gestion des risques.
    • Participer et collaborer à certains projets multidisciplinaires.
    • Proposer et implanter des modifications aux procédures existantes afin d’accroître la productivité, l’efficacité ou la rentabilité.

     

    Profil recherché :

     

    • Détenir un baccalauréat en actuariat.
    • Avoir réussi quelques examens en assurance de personnes d’une association actuarielle reconnue.
    • Très bonne connaissance du logiciel Excel et connaissance de SAS et AVE (un atout).
    • Maîtrise de la langue française tant parlée qu’écrite.
    • Très bonne connaissance de la langue anglaise tant parlée qu’écrite.
    • Avoir accumulé 3 ans d’expérience pertinente.
    • Forte capacité d’apprentissage.
    • Facilité à travailler de façon autonome.
    • Facilité à collaborer dans un contexte de travail d’équipe.
    • Détenir le titre AICA ou FICA est un atout.

     

    Pour postuler, visitez : http://www.jobs.net/j/Jmpopzzd?idpartenaire=174&jobdetails=true

     

    Merci de votre intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

     

    Numéro du poste : M19-33

     

    Date affichée : 2019-05-29 Date d'expiration : 2019-06-28