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Tenir la promesse : la GRE et les régimes de retraite interentreprises

Depuis le portefeuille de placements aux décisions stratégiques et opérationnelles qui sont prises, les régimes de retraite interentreprises font face à des risques inhérents dans toutes leurs activités. Ainsi, les conseils d’administration et les équipes de direction reconnaissent qu’une culture solide et une approche rigoureuse de la gestion des risques sont essentielles pour atténuer les risques et respecter la promesse de retraite faite aux participants.

En s’appuyant sur l’expérience du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, Leeanne K. Barnes, directrice de la gestion du risque opérationnel et d’entreprise, pour le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, examine la protection que peuvent offrir les cadres de GRE en ce qui concerne les régimes de retraite interentreprises, tout en favorisant des stratégies de croissance novatrices.

Lisez l’article maintenant : « Comment la GRE crée-t-elle de la valeur dans un régime de retraite? »

Cet article est le cinquième de notre série de sept articles regroupés dans Gestion du risque d’entreprise 2019 : La nouvelle vague de risques. Restez à l’affût : notre article de la semaine prochaine portera sur le cyberrisque.

Annonce no.2019-11(07641) 13 novembre 2019