Sponsorship, Advertising & Jobs Bank
 

Online Actuarial Jobs Bank

The Institute is dedicated to helping members move forward in their careers and to connecting employers with top-quality job candidates. Looking to advance your career? The CIA’s Online Actuarial Jobs Bank brings together leading employers and search firms who recognize the value and strategic thinking actuarial professionals bring to their leadership team. Search here for your next role with one of many top employers and recruitment firms.

The classified ads below appear as provided by the advertisers.

  • Manager, Pricing (Actuarial) - Green Shield - Toronto, ON


    GSC is not your traditional benefits provider. We’re different, and that’s a good thing.

     

    As Canada’s only national not-for-profit health and dental benefits specialist, our reason for being is to create innovative solutions that improve access to better health. Committed to providing effective cost containment strategies, advanced technology, and exceptional customer service, we manage and administer benefit plan programs for 2 million plan participants nation-wide.

     

    We are seeking an individual to fill the position of Manager, Pricing located in our Toronto office. Reporting to the Director, Pricing and Corporate Analytics, Manager, Pricing will join the Corporate Analytics team in proactively providing in-depth analysis and ensuring sound and profitable pricing practices across all of Green Shield Canada’s risk products.

     

    OVERVIEW OF RESPONSIBILITIES:

     

    • Lead pricing activities which includes setting pricing assumptions and rates, providing detailed analysis to management, obtaining necessary approvals, and ensuring appropriate documentation is completed.
    • Maintain the pricing structures and guidelines for assigned product lines and identify areas for assessment and improvements to reflect changes in business operations and industry changes.
    • Recommend product enhancements and lead implementation with key stakeholders.
    • Monitor and analyze emerging experience and marketplace trends and communicate results and recommend changes to management.
    • Establish and maintain key metric reporting on the profitability of product lines and provide feedback or opportunities for improvements, working with Pharmacy and Corporate Analytics colleagues.
    • Responsibility for continuous improvement of processes and procedures and implementation of approved changes.
    • Oversee reporting and compliance responsibilities for Industry drug pools, including active participation on applicable working groups.
    • Provide input, analysis and recommendations regarding GSC’s reinsurance arrangements, and ensuring appropriate documentation and coordination with Finance.
    • Key contributor in the creation of the Operating Plan.
    • Lead special projects as required.
    • Prepare reports and presentations for Senior Management and the Board of Directors.

     

    COMPETENCIES AND QUALIFICATIONS:

     

    • University Degree in Actuarial Science, Finance, Business, Statistics or Mathematics.
    • 6+ years’ in-depth knowledge and experience in the Canadian and/or Group Life and Health insurance industry.
    • Several years of working experience in the actuarial field.
    • FSA and/or FCIA designation.
    • Strong business and financial background including demonstrated expertise in modeling and analytics.
    • Superior analytical and problem solving skills.
    • Ability to interpret and explain data.
    • Demonstrates an aptitude for detail and is results focused, while having the ability to see the big picture and how tasks fit into accomplishing overall company objectives.
    • Excellent verbal and written communication/presentation skills; confident, credible and personable.
    • Strong personal integrity and work ethic; takes responsibility; likes to be held accountable for results.
    • Ability to work independently.
    • Expertise in MS Excel.
    • MS Access skills are an asset.
    • Business Objects or experience with a similar data mining tool is considered an asset.

     

    GSC is committed to providing accommodations for applicants with disabilities.  If you require an accommodation please contact requestforaccommodation@greenshield.ca and we will work with you to meet your needs.

    Apply here

    Date Posted: 2017-09-18 Expires: 2017-10-18


  • Actuaire - temporaire 12 mois (assurance) - Commission de la Construction du Québec CCQ - Montréal, QC


    Référence : 2017-ACT2
    Durée : Temporaire, temps plein
    Endroit : Montréal, Québec

     

    La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 50G$ d’investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

     

    L’équipe de la Direction des avantages sociaux cherche actuellement à combler un poste temporaire d’actuaire – spécialisation assurance (durée de 12 mois).

     

    RAISON D’ÊTRE

     

    L’actuaire fournit l’expertise actuarielle nécessaire pour assurer la saine évolution, la conformité avec les exigences légales, le bon fonctionnement et la solvabilité des régimes d’assurance des travailleurs de l’industrie de la construction.

     

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

     

    • Participer à des projets spéciaux qui concernent les régimes d’assurance.
    • Effectuer des analyses à l’aide des données des régimes d’assurance.
    • Calculer les avantages imposables liés à un régime d'assurance interentreprises, requis par Revenu Québec.
    • Participer à la préparation des fichiers de données pour l’évaluation actuarielle des régimes d'assurance.
    • Collaborer avec l’équipe d’actuaires afin de jouer un rôle-conseil auprès de la Direction des avantages sociaux.
    • Élaborer et mettre en place des projets d’amélioration continue de l’activité actuarielle.
    • Assurer la conformité des régimes avec les différentes exigences légales. Maîtriser et suivre l'évolution des diverses législations applicables aux régimes.
    • Occasionnellement, accomplir certaines tâches relatives au régime de retraite des travailleurs de l’industrie de la construction.

     

    EXIGENCES

     

    • Baccalauréat en sciences actuarielles ou en mathématiques.
    • Au moins cinq années d’expérience en assurance collective.
    • De l’expérience dans la recherche, l’élaboration, la recommandation et la mise en œuvre de solutions efficaces et novatrices pour aider à relever les défis complexes en gestion des coûts des régimes d’assurance.
    • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
    • Détenir un titre professionnel de CPA, CFA ou d'actuaire FCIA-SICA
    • Connaissance de SQL ou d’Access, une expérience de travail en régimes de retraite ou avoir passé des examens de la SOA seront considérés comme des atouts.

     

    APTITUDES ET HABILETÉS

     

    • Fortes habiletés en analyse et résolution de problèmes complexes
    • Fortes habiletés en communication et vulgarisation
    • Aptitudes pour la programmation et la manipulation de données volumineuses (Excel, Access ou SQL)
    • Dynamique
    • Bon esprit d’équipe
    • Attention particulière aux détails
    • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés/sur plusieurs projets simultanément

     

    CONDITIONS DE TRAVAIL

     

    Poste hors convention, salaire annuel variant entre 74 913$ et 107 019$, selon les qualifications et l’expérience.
    Gamme complète d’avantages sociaux.

     

    Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2017-ACT2

     

    La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
    Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

     

    www.ccq.org

     

    Date Posted: 2017-09-15 Expires: 2017-10-15


  • Actuaire - temporaire 12 mois (retraite) - Commission de la Construction du Québec CCQ - Montréal. QC


    Référence : 2017-ACT1
    Durée : Temporaire, temps plein
    Endroit : Montréal, Québec

     

    La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 50G$ d’investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.

     

    L’équipe de la Direction des avantages sociaux cherche actuellement à combler un poste temporaire d’actuaire – spécialisation retraite (durée de 12 mois).

     

    RAISON D’ÊTRE

     

    L’actuaire fournit l’expertise actuarielle nécessaire pour assurer la saine évolution, la conformité avec les exigences légales, le bon fonctionnement et la solvabilité du régime de retraite des travailleurs de l’industrie de la construction.

     

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

     

    • Participer aux projets spéciaux qui concernent le régime de retraite en s’impliquant dans différents volets : analyses, calculs, communications aux participants, modifications au système d’administration, etc.
    • Effectuer certaines activités d’administration de régimes de retraite : calculs individuels complexes, relevés annuels de retraite, fichiers de données pour l’évaluation actuarielle, etc.
    • Assurer la conformité du régime de retraite avec les différentes exigences légales ainsi qu’avec les normes de pratique de l’Institut canadien des actuaires.
    • Collaborer avec l’équipe d’actuaires afin de jouer un rôle-conseil auprès de la Direction des avantages sociaux.
    • Occasionnellement, accomplir certaines tâches relatives aux régimes d’assurance des travailleurs de l’industrie de la construction.

     

    EXIGENCES

     

    • Baccalauréat en sciences actuarielles ou en mathématiques.
    • Au moins cinq années d’expérience en régime de retraite.
    • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
    • Détenir un titre professionnel de CPA, CFA ou d'actuaire FCIA-SICA
    • Connaissance de SQL, une expérience de travail en assurance collective ou avoir passé des examens de la SOA seront considérés comme des atouts.

     

    APTITUDES ET HABILETÉS

     

    • Fortes habiletés en analyse et résolution de problèmes complexes
    • Fortes habiletés en communication et vulgarisation
    • Dynamique
    • Bon esprit d’équipe
    • Attention particulière aux détails
    • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés/sur plusieurs projets simultanément

     

    CONDITIONS DE TRAVAIL

     

    Poste hors convention, salaire annuel variant entre 74 913$ et 107 019$, selon les qualifications et l’expérience.
    Gamme complète d’avantages sociaux.

     

    Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse courriel indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 2017-ACT1

     

    La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
    Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines.

     

    www.ccq.org

     

    Date Posted: 2017-09-15 Expires: 2017-10-15


  • Senior Director, Canadian Actuarial, Group Risk Management - RBC Insurance - Mississauga, ON


    What is the opportunity?

     

    The Senior Director, Canadian Actuarial will provide leadership oversight for ensuring liability and capital adequacy for Canadian life and health insurance. This role also has accountability for actuarial/financial reporting and analysis, actuarial process controls, actuarial model development and transformation of actuarial processes and systems. This is a highly impactful role to contributing towards profitable and sustainable growth and is also part of our senior management succession planning at RBCI.

     

    What will you do?

     

    • Review and aggregate annual experience study reviews for Canadian life and health business. Provide actuarial thought leadership and challenge.
    • Ensure sound and accurate valuation of liabilities and financials, lean processes and timely delivery. Review, oversee, and disseminate key drivers and business and risk implications.
    • Oversight and execution of all statutory reporting requirements of the Appointed Actuary to the sub Board, OSFI and senior management.
    • Ensure sound design of internal control processes.   Oversight of continuous audit plan. Ensure adherence to SOX controls. Liaise with internal and external audit on actuarial processes, control walk-throughs and audit co-ordination.
    • Strategic planning and execution for continuous development of valuation modelling systems to balance audit requirements, ease of use, turn-around time and necessary modelling capability required by stake-holders.
    • Ensure employees understand RBC vision, as well as support and reinforce targeted behaviors that contribute to RBC goals. Create an exceptional employee experience. Accept and successfully execute change while supporting employees through the process, and keeping them focused on business priorities.

     

    What will you need to succeed?

     

    • Minimum 10 years of experience within the life insurance industry (including direct companies, reinsurer, and consulting firms)
    • Bachelor’s degree in Actuarial Science, Math, Statistics or Science; Fellow of the Society of Actuaries Fellow of the Canadian Institute of Actuaries
    • Leadership skills to engage team; communication, change management and stake-holdering skills to drive action
    • Strong analytical and technical skills to build the foundation for carrying out accountabilities
    • Knowledge of life insurer’s standard of practice, reserving principle, product design and administration, pricing framework, capital regime, and regulatory compliance guidelines, accounting knowledge
    • Ability to juggle multiple priorities, deal with ambiguity and work in a deadline oriented environment

     

    What's in it for you?

     

    • A Total Rewards program that includes flexible benefits, work/life balance and career development programs and investment and retirement savings plans
    • Competitive pay and high-earning potential
    • All the tools, training, and team support you need to grow your career
    • Flexible work/life balance options
    • Sophisticated RBCI software tools to boost your productivity

     

    Please apply online at  https://jobs.rbc.com/ca/en/job/RBCAA008815071/Senior-Director-Canadian-Actuarial-Group-Risk-Management-RBC-Insurance or contact Campbell MacLean, Senior Recruiter at campbell.maclean@rbc.com for further information.

     

    Date Posted: 2017-09-14 Expires: 2017-10-14


  • Predictive Modeler/Statistician/Data Scientist - ICBC - Vancouver, BC


    A career at ICBC is an opportunity to be part of a talented, diverse and inclusive team that is driven to serve its customers and community. Make the most of your skills and take the opportunity to grow and develop your career. You can expect a competitive salary, comprehensive benefits and a challenging work environment.  Drive your career with us.

     

    Title:  Predictive Modeler/Statistician/Data Scientist

    Location:  North Vancouver

    Employment Type:  Permanent Full Time

     

    Position Highlights

     

    If you have predictive modeling expertise and are looking for interesting work, we may have the perfect fit for you! We have a unique opportunity for a seasoned actuary/predictive modeler to join our Pricing team within our Insurance Pricing and Regulatory Affairs department. Our team is responsible for estimating and recommending insurance rates for all drivers and their vehicles in the province. In addition, our team supports the Personal and Commercial Insurance business on developing short and long term rate design strategies as well as assisting the corporation to make data driven decisions.

     

    As part of the Pricing team, you will be expected to leverage your skills to create and enhance current predictive models and well as present your results to senior leaders that will ultimately improve strategic and tactical decision making and to support the achievement of corporate priorities. With many exciting projects planned for the upcoming years, you will work alongside Senior and Operational leaders to understand their challenges and then collaborate with our pricing team to deliver actionable analytical solutions. As a senior member of the team, you will be involved in coaching and supervising other team members (Actuaries and

    Statistician), who are eager to learn and improve their modeling skills.

     

    Position Requirements

     

    You must have obtained the Fellow of Casualty Actuarial Society credential or a post graduate degree in a relevant field that may include computer science, actuarial science, statistics, or mathematics and have related professional experience – experience with generalized linear modeling and Insurance industry is a plus. Known for being a team player, your excellent

    analytical skills and critical thinking will be complemented by effective communication skills, leadership and creativity in tackling complex business problems. Strong knowledge of data extraction, exploration and analysis tools such as SQL, R, SAS and Tableau, is also required. Canadian actuarial designations required – ACIA or FCIA

     

    ICBC is an equal opportunity employer, and invites applications from all qualified candidates.


  • AVP, Savings and Retirement - Equitable Life - Waterloo, ON


    AVP, Savings and Retirement:

     

    Reports to: VP, Savings and Retirement

     

    As part of the leadership team for Savings & Retirement, you’ll contribute to the overall strategy of achieving profitable growth targets and staying on track with our plan. In particular, you’ll provide leadership for  Savings and Retirement in the areas of financial management as well as in product pricing and design.

     

    Accountabilities:

    • Participate in the development of the strategic direction for the line of business
    • Oversee the S&R Actuarial,  Business Analysts and Financial Reporting & Policyholder Taxation teams
    • Develop financial plans aligned with corporate and S&R strategic objectives and ensure those plans are operationalized
    • Analyze and explain financial results to the S&R leadership team and senior management
    • Oversee the financial reporting production for Savings and Retirement to ensure reporting is completed in a timely basis, efficiently and accurately
    • Oversee the implementation of effective and efficient accounting processes, policies and procedures in the Savings and Retirement Division
    • Ensure all aspects of policyholder taxation for the Savings and Retirement Division are done accurately and in a timely manner and meet the applicable regulatory requirements
    • Work closely with IT and management to ensure effective and efficient delivery of key initiatives and projects
    • Ensure pricing meets corporate standards and supports profitable growth
    • Develop and maintain pricing tools
    • Share accountability for product development with Director, S&R Product Development & Marketing, ensuring appropriate management of risk                         
    • Work closely with the Individual IT and Corporate IT teams and management to ensure effective and efficient delivery of key

     

    Requirements:

    • FSA/FCIA
    • Minimum of 10 years life insurance experience with at least 3 – 5 years in wealth products
    • Advanced knowledge of wealth products and AXIS software
    • Ability to lead change effectively and think strategically
    • Advanced skills in negotiation, influencing, planning and preparing and delivering presentations
    • Ability to coach and mentor staff in both their professional and leadership development.
    • Excellent organizational, decision making and project management skills
    • Top notch communication skills
    • Strong leadership experience

    At Equitable Life, we are committed to providing equal access to employment opportunities across our organization. Please contact our HR team at careers@equitable.ca if you would like to receive our job postings in an alternative format or require an accommodation with the application process.

    Anyone interested should submit a resume and cover letter to: https://canr52.dayforcehcm.com/CandidatePortal/en-US/equitable/Posting/View/256?src=email


  • Senior Actuarial Analyst (RE-05) / Actuarial Consultant (RE-06), Actuarial Division - Office of the Superintendent of Financial Institutions Canada - Toronto, ON


    OSFI is a world-class financial regulator responsible for the regulation and supervision of all federally registered Canadian financial institutions. OSFI also monitors federally regulated private pension plans and provides actuarial advice to the Government of Canada. OSFI's prime responsibility is to protect the rights and interests of policyholders, depositors and pension plan members, and contribute to public confidence in Canada's financial system.

     

    Position Title: Senior Actuarial Analyst (RE-05) / Actuarial Consultant (RE-06), Actuarial Division

    Salary Range: $79,100 to $121,500 (RE-05: $79,100 to $102,100 RE-06: $93,800 to $121,500)

    Closing date: 3 October 2017 - 23:59, Pacific Time

     

    Duties:  The successful candidate will provide actuarial advice to teams in OSFI’s Regulation and Supervision Sectors with respect to the actuarial function and the associated risk management activities of P&C insurance companies, including actuarial valuation, financial statement presentation and capital requirements and lead or participate in benchmarking and related projects. The successful candidate will also provide technical actuarial advice in developing assessment criteria which will be used to review future applications for the use of internal models to determine regulatory capital. The successful candidate must be a professional capable of enhancing and contributing to the division’s efforts to influence P&C insurance practices, including Canadian and international standard setting that affects actuarial and risk management practices.

     

     

    To apply for this position or for more information, please click here (or go to www.canada.ca/government-jobs of the Public Service Commission of Canada).

     

    ESSENTIAL QUALIFICATIONS

    Education

    • A university degree or an acceptable combination of education, experience and training.
    • Associateship or recent progress towards Associateship of the Canadian Institute of Actuaries, the Casualty Actuarial Society or equivalent designation.

    Experience

    • Recent experience in the P&C insurance industry.
    • Actuarial experience in the valuation of policy liabilities or in critiquing risk management practices in P&C insurance companies.

    Knowledge

    • Knowledge of the P&C insurance industry and applicable regulatory requirements.

    Competencies

    • Critical Thinking
    • Service Orientation
    • Collaboration
    • Excellent Oral Communication Skills
    • Excellent Written Communication Skills

  • Manager, Actuarial Services - Manitoba Public Insurance - Winnipeg, MB


    As Manager, Actuarial Services, you will be responsible for the direction and daily operations of the department and actuarial analyst team. You will perform complex actuarial analyses and make recommendations for premium levels, rating systems, policy and claim reserve levels, dynamic capital adequacy testing and reinsurance commutations.

     


    Responsibilities

    • Create and implement actuarial based rating methodologies for corporate products.
    • Prepare analysis of the sufficiency of policy and claims reserves.
    • Perform stochastic modelling to support Dynamic Capital Adequacy Testing, claims and revenue forecasting.
    • Provide consultative analytical support to all clients in the corporation requiring actuarial assistance and advice.
    • Provide recommendations to Senior Management on matters such as reinsurance, the settlement of individual serious loss claims and similar issues.
    • Participate on the Audit Committee of the Board.
    • Manage the operating budget and participate in strategic planning, long term human resource planning and budgeting for special projects and improvement initiatives.
    • Hire, supervise, coach, and conduct performance reviews of direct reports, formally recommending disciplinary action as required.
    • Responsible for reviewing team processes and practices to ensure efficiency and ongoing improvement. Ensure activities comply with corporate directives, policies and procedures.

    Education

    • Fellow of the Casualty Actuary Society and a Fellow of the Canadian Institute of Actuaries.
    • University degree in mathematics, statistics or actuarial science.

    Experience

    • At least 10 years of experience and increasing responsibility in rate setting, policy reserving and specialized actuarial studies.
    • Three years of leadership experience.

    Special Skills

    • In-depth knowledge of actuarial principles and associated tools and methodology.
    • Strong broad-based analytical skills.
    • Superior oral and written communication skills, with demonstrated ability to clearly convey complex information in a concise and straightforward manner.
    • Ability to work under significant pressure on an on-going basis.
    • Ability to effectively manage multiple key activities and workload priorities in a fast-paced environment.

    What's your idea of a great workplace?

    If you want a stimulating, meaningful career, look no further. Manitoba Public Insurance is always looking for talented, high performing employees like you!

    As one of Manitoba’s Top 25 Employers, we work hard to ensure that our employees have access to benefits and programs that will enrich their lives at work and outside the office.

    Interested?

    Apply with your resumé at http://www.mpi.mb.ca/en/Careers/Pages/careers.aspx on or before October 7, 2017.

    We believe diversity strengthens us. As a workplace that reflects our communities, we encourage all those qualified to apply. Thank you to all applicants. We will contact those we're considering for an interview.

    Please note, a satisfactory criminal record check and education verification will be required for all successful candidates. Applicants must be legally eligible to work in Canada.

     

  • Director, Life Actuarial - Wawanesa - Winnipeg, MB


    Position Description

    With Wawanesa's continuous evolution comes a new opportunity in a discipline that is critical to our business and the livelihoods of our customers. Often touted as one of the best jobs in today’s economy, we are seeking a strategic life actuarial professional with proven leadership ability to lead Wawanesa Life's Actuarial function in the identification, development and evolution of Wawanesa's insurance offerings that support and promote corporate strategies. This actuarial position contributes to Wawanesa’s success by directing, planning, and implementing key strategic actuarial projects following best practice in the Canadian industry.

     

    Key Responsibilities

    • Stay abreast of industry (i.e. IFRS 17), regulatory (i.e. LICAT) and company changes or trends as they relate to the Canadian insurance industry
    • Oversee and coach a team to ensure the work environment is respectful, challenging and rewarding and employees are maximized to their full potential while contributing to the achievement of Wawanesa's goals.
    • Champion initiatives and be receptive to both employee resistance and acceptance, so that genuine understanding and commitment can occur.
    • Contribute to and support the development and evolution of Wawanesa's internal policies and practices.
    • Develop and maintenance of intellectual capital for entire actuarial team
    • Responsible for all financial reporting duties and support for Appointed Actuary
    • Development, creation and analysis of financial projections (5-year business plan)
    • Lead actuarial team with respect to potential mergers and acquisitions
    • Create Risk policies
    • Support ALM function
    • Liaise with internal and external stakeholders.
    • Develop contractual agreements with outside service providers

     

    Qualifications

    • Fellow of the Canadian Institute of Actuaries (CIA), complying with continuing education requirements
    • Minimum of ten years Life industry experience with three years in a leadership role
    • Strong business acumen with excellent analytical and problem solving skills with the ability to recognize and identify critical issues.
    • Excellent interpersonal, presentation and communication skills with the ability to effectively convey ideas in a persuasive and eloquent manner.
    • Strong negotiation skills with the ability to present information or arguments in a convincing manner Excellent leadership skills with the ability to influence and gain respect, credibility and confidence from others.
    • Ability to make excellent and well justified decisions in complex and high pressure situations.
    • Strong project management and time management skills
    • Canadian life and annuity technical experience and/or regulatory knowledge
    • Experience with GGY AXIS platform
    • Strong MS Office skills
    • Ability to develop and implement comprehensive plans and solutions that bridge complex issues that span across time.
    • Ability and willingness to travel.

     

    Wawanesa provides its employees with an environment conducive to achieving their goals for personal performance and career development. Our employees are provided with highly competitive compensation packages (salaries, profit sharing, benefits and a defined benefit pension plan) and paid time off (vacation, personal days and community time). The benefit package is comprehensive and far ranging. Wawanesa provides a stable and rewarding environment for its employees in today’s challenging markets.


    Join a Canadian success story! Consider this Winnipeg based opportunity!


    Please apply online at www.wawanesa.com/careers.

     


  • Spécialiste en évaluation actuarielle - Autorité des marchés financiers - Québec, QC


    Spécialiste en évaluation actuarielle

    Poste basé à Québec

    Poste régulier

     

    Sous l’autorité du directeur des analyses quantitatives et des modèles des assureurs, le titulaire de l’emploi est appelé à réaliser des analyses et des examens des différents travaux préparés et déposés à l’Autorité par les actuaires désignés des assureurs de personnes, en vue de s’assurer que ces derniers sont conformes aux normes actuarielles applicables et afin de déceler toute anomalie ou situation pouvant avoir un effet négatif sur la situation financière de l’assureur. Il propose les actions pertinentes pour corriger les situations problématiques et en fait le suivi auprès des institutions visées. Le titulaire peut être appelé à participer à l’actualisation et à l’élaboration des lois, règlements, lignes directrices et autres instruments normatifs essentiels à l’encadrement et au développement ordonné du secteur financier au Québec. De plus, le titulaire participe au maintien et à l’évolution du système BI actuariel.

     

    Les candidats et candidates doivent :

    Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire en actuariat avec spécialisation en assurances de personnes.

    Et

    • Détenir le titre de Fellow ou Associé de l’ICA ou de la SOA sera considéré comme un atout;
    • Posséder une expérience pertinente minimale de 3 ans dans le secteur de l’assurance de personnes;
    • Avoir une très bonne connaissance :
      • des normes, méthodes et procédures propres à la gestion des risques dans les institutions financières;
      • des principes actuariels, des techniques d’analyse financière et actuarielle, des concepts BI, des normes professionnelles applicables et de l’environnement réglementaire propres au secteur d’activité;
      • des principaux types de traité de réassurance et de leur application;
      • des pratiques financières, commerciales et administratives ayant cours chez les assureurs de personnes;
      • des lois et règlements régissant les activités des assureurs de personnes;
      • des concepts de modélisation utilisés par les assureurs de personnes;
    • Détenir une connaissance approfondie des concepts de modélisation utilisés par les assureurs de personnes sera considéré comme un atout;
    • Avoir une très bonne connaissance des outils de la suite Office;
    • Détenir une connaissance des principes comptables, financiers et économiques propres au secteur d’activité;
    • Posséder une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit.

       

      Habiletés professionnelles

    • Excellent esprit d’analyse, de synthèse, de recherche et de méthode;
    • Bonne capacité d’adaptation et un excellent jugement professionnel;
    • Excellente capacité de rédaction;
    • Bonne capacité à communiquer, à vulgariser des concepts et à travailler en équipe;
    • Facilité à travailler en équipe et à collaborer.

     

    Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront nous remettre une copie de leurs diplômes et se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

    Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi.

     

    Cliquez ici pour nous soumettre votre candidature

    Date limite : 25 septembre 2017

     


  • DIRECTEUR, RÉGIMES COLLECTIFS ET PAIE - La Presse - Montréal, QC


    L'industrie des médias est en pleine transformation et La Presse offre des défis captivants à ceux et celles qui aiment être au cœur de l'action.

     

    L’envergure de La Presse+ et son développement modifient les paramètres qui nous servent de référence au quotidien. Nous devons, comme l’industrie des médias l’exige, nous renouveler afin de demeurer un chef de file.

     

    Relevant de la vice-présidente, Gestion du capital humain, votre rôle premier est de nous aider à orienter les stratégies en matière de régimes de retraite, d’assurance collective et de paie.

     

    Vous y arrivez en vous impliquant directement dans la conception et la mise en œuvre des programmes, politiques, processus et outils de travail en lien avec nos dossiers de régimes collectifs et de paie. Vous apportez également votre contribution au développement de nouvelles pratiques.

     

    En ce sens, votre expertise fait de vous la personne ressource par excellence auprès des intervenants internes et externes.

     

    Les défis qui vous attendent

     

    En plus d’assurer la gestion et le développement de votre équipe, votre rôle vous amène notamment à :

     

    • Agir comme personne ressource, quant à la conception, au développement et à l’évolution des programmes, politiques et processus reliés aux régimes collectifs et à la paie.
    • Veiller à la conformité aux lois et règlements régissant les régimes de retraite à prestations et cotisations déterminées.
    • Gérer les comités de retraite et assurer leur bonne gouvernance ainsi que leur conformité à l'égard des lois en vigueur.
    • Gérer l'ensemble des activités liées aux caisses de retraite, notamment l'analyse de la performance des gestionnaires de placements et l'administration quotidienne des régimes.
    • Préparer et valider l’information financière relative à la comptabilisation des avantages sociaux futurs.
    • Gérer les activités quotidiennes relatives aux contrats d’assurance collective et négocier les renouvellements de taux.

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    Afin d’attirer notre attention, vous devez nécessairement détenir un baccalauréat en actuariat et être associé de l’institut canadien des actuaires. Votre formation doit être appuyée par environ 15 années d’expérience en administration de régimes de retraite, d’un titre AICA ainsi que de l’expérience en gestion de personnel. Une expérience de travail dans un milieu syndiqué peut être un atout intéressant.

     

    Si vous êtes emballé à l’idée de vous intégrer à une structure en évolution prête à se réinventer afin de se démarquer, faites-nous parvenir votre candidature en vous rendant à cette adresse : http://bit.ly/2vl2CAV.

     

    L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

     

    Date Posted: 2017-08-28 Expires: 2017-09-27