Sponsorship, Advertising & Jobs Bank
 
 

Online Actuarial Jobs Bank

The Institute is dedicated to helping members move forward in their careers and to connecting employers with top-quality job candidates. Looking to advance your career? The CIA’s Online Actuarial Jobs Bank brings together leading employers and search firms who recognize the value and strategic thinking actuarial professionals bring to their leadership team. Search here for your next role with one of many top employers and recruitment firms.

The classified ads below appear as provided by the advertisers.

  • Analyste principal – Optimum Général inc. – Montréal, QC


    Joignez-vous à notre équipe talentueuse et dynamique de professionnels qui mise d’abord et avant tout sur l’atteinte de nos objectifs corporatifs par le travail d’équipe et le développement professionnel de ses membres! Chaque membre de l’équipe contribue activement à notre succès.

     

    Le poste

     

    En tant que membre de l’équipe d’actuariat relevant de la vice-présidente, actuariat, l’analyste principal est notamment responsable de fournir des recommandations en matière de tarification entreprise, automobile et habitation – Québec, Ontario, BC, Manitoba et l’Alberta. Selon l’intérêt du candidat, il/elle pourrait être impliqué(e) dans les projets corporatifs de la compagnie.

     

    Le profil

     

    Le candidat idéal au poste possède un fort profil d’entrepreneur, est autonome, curieux et audacieux, aime relever les défis passionnants et désire mettre les efforts nécessaires pour faire avancer les projets de la compagnie et l’atteinte des résultats : un actuaire talentueux, efficace et orienté résultats. Ses expériences démontreront sa capacité à recommander d’excellentes décisions d’affaires basées sur une analyse rigoureuse du portefeuille de la compagnie et des données de marché.

     

    Les Qualifications

     

    Le candidat au poste doit être détenteur du titre de Fellow de l’Institut Canadien des Actuaires et de Fellow de la Casualty Actuarial Society et posséder un minimum de 15 années d’expérience en actuariat. Une expérience en tarification, notamment en modélisation, ainsi que de bonnes compétences en programmation sont essentielles. Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire.

     

    L’organisation

     

    Optimum Général inc. est une société québécoise œuvrant dans le domaine de l'assurance de dommages, soit automobile, biens des particuliers, entreprises et assurance responsabilité. Par l’entremise de ses huit bureaux d’affaires, de ses 175 employés au Canada et grâce à un réseau de quelque 600 courtiers indépendants, Optimum Général inc. réalise sa mission de développer et de distribuer des produits qui répondent aux besoins des particuliers et des entreprises. Elle est une filiale de Groupe Optimum inc., un groupe financier privé canadien d’envergure internationale fondé en 1969.

     

    Transmission de votre candidature

     

    Si vous souhaitez vous développer et progresser rapidement, obtenir des responsabilités accrues et relever de nouveaux défis, faites parvenir votre candidature à rh-hr@optimum-general.com. Pour des informations supplémentaires, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines au (514) 288-6949, poste ou 431.

     

    Pour en connaître davantage sur le Groupe Optimum inc. et ses filiales, consultez notre site Internet au www.groupe-optimum.com.

     

    Date Posted: 2018-05-17 Expires: 2018-06-17


  • Directeur, Tarification et gestion de produits – Croix Bleue – Montréal, QC


    Poste permanent/temps plein

     

    Relevant du Vice-Président Produits et Innovation, le titulaire dirige l’équipe de tarification et gestion de produits, mène la tarification, la gestion de la réassurance, et gère de façon proactive la gamme de produits d’assurance voyage et d’assurance santé. S’appuyant sur une équipe regroupant les fonctions de :

     

    • Tarification des produits;
    • Suivi de l’expérience et de la rentabilité des produits;
    • Gestion de la réassurance;
    • Innovation de produits;
    • Vigie de marché;
    • Rédaction des clauses de contrat.

     

    Le titulaire joue un rôle de premier plan dans la gestion et le développement des produits d’assurance, de manière à assurer la rentabilité et la compétitivité des produits tout en s’assurant l’atteinte des objectifs d’affaires.

     

    FONCTIONS DÉTAILLÉES :

     

    • Prendre en charge l’ensemble des activités de tarification ainsi que les études d’expérience de nos produits santé et voyage.
    • Prendre en charge les activités de réassurance tout en proposant des solutions avantageuses pour l’entreprise.
    • Prendre en charge les activités de vigie de marché de manière à disposer d’informations fiables sur les produits concurrents, sur les besoins évolutifs des consommateurs et les tendances du marché en ayant recours aux sources d’informations appropriées, telles que les études de marché, les sondages, les équipes de ventes, le réseau du courtage, etc.
    • Identifier des opportunités de marché, diriger les travaux d’analyse de la viabilité de nouveaux produits et contribuer activement aux orientations de développement de nos lignes de produits (gestion du cycle de vie de la gamme de produits Santé, Voyage, Direct, Courtage).
    • Mesurer l’évolution des ventes par produits et par clientèle-cible, déterminer le niveau de compétitivité de nos produits et identifier des opportunités d’amélioration des produits existants.
    • Bâtir des propositions de changements à apporter aux produits, effectuer les analyses d’impact de ces changements, et préparer des rapports de recommandations incluant les prévisions de coûts et de revenus qui y sont associés.
    • Veiller à la mise à jour de la documentation liée à nos produits d’assurance ainsi qu’au suivi et à la mise en œuvre du calendrier de révision de la tarification et des caractéristiques des produits.
    • Effectuer des analyses d’opportunités et de coûts, liées au portefeuille de produits, et élaborer des recommandations s’appuyant sur des analyses d’impact.
    • Bâtir des rapports et animer des présentations destinées à l’intention de la haute direction.

     

    QUALIFICATIONS REQUISES :

     

    • Détenir un Baccalauréat en actuariat;
    • Posséder au moins 10 ans d’expérience en développement de produits d’assurance santé individuelle et en voyage et au moins 5 ans en gestion;
    • Détenir le titre d’Associé (SOA) ou de Fellow de la Société des actuaires (FSA, FICA);
    • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

     

    QUALITÉS REQUISES :

     

    • Leadership et grande capacité à travailler en équipe;
    • Facilité de communication;
    • Forte capacité d’analyse et d’interprétation des données de marché et financières;
    • Sens aigu des affaires;
    • Aisance à bâtir et à animer des présentations;
    • Orientation sur les résultats et la recherche de solutions.

     

    Pourquoi se joindre à Croix Bleue :

     

    • Culture axée sur le respect, la solidarité, la collaboration et le travail d’équipe;
    • Environnement de travail dynamique, convivial, au centre-ville de Montréal, centre décisionnel;
    • Entreprise réputée, en croissance et jouissant d’une excellente santé financière;
    • Salaire concurrentiel ;
    • Gamme complète d'avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
    • Programme de remboursement d’abonnement annuel dans un centre de conditionnement physique allant jusqu’à 400$.

     

    Pour déposer votre candidature, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :

     

    https://trr.tbe.taleo.net/trr01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CROIXBLEUEQC&cws=44&rid=196676

     

    Date Posted: 2018-05-15 Expires: 2018-06-15


  • Actuaire – Fonction publique de Québec – Québec et Montréal, QC


    Les actuaires touchent à divers domaines tels que les régimes de retraite publics et privés ainsi que les régimes d’assurances et d'avantages sociaux, tant au point de vue financier que conceptuel. Ils mettent leur expertise au service des ministères et organismes :

     

    • participer à l’administration de plus de vingt-cinq régimes de retraite des secteurs public et parapublic;
    • développer des modèles actuariels et mathématiques et définir des indicateurs de performance;
    • déterminer le niveau de financement requis pour les différents régimes sociaux;
    • réaliser diverses études et recherches d’envergure relatives à certaines problématiques concernant les régimes de retraite, et ce, en vue du développement de ceux-ci;

     

    Les actuaires exercent également un rôle-conseil sur différents sujets associés à leur champ d’expertise et ils y parviennent notamment, de la façon suivante :

     

    • collaborer au développement et au suivi de la politique de placement des régimes sociaux en collaboration avec la Caisse de dépôt et placement du Québec;
    • analyser des demandes concernant la planification de la main-d’œuvre, la sécurité d’emploi ou la rémunération globale et recommander des solutions aux instances concernées;
    • participer aux travaux de comités sur divers sujets associés aux différents domaines d’affaires;
    • vulgariser les travaux et les présenter aux autorités compétentes en vue de les éclairer dans leurs prises de décision.

     

    Les défis vous stimulent et vous souhaitez travailler sur des mandats porteurs et significatifs?

     

    Visionnez la vidéo!

     

    Conditions salariales

     

    Consultez les conditions de travail!

     

    L’actuaire peut  se voir attribuer un nombre d’échelons supplémentaires à la suite de la réussite d’examens de l’une des deux sociétés reconnues, la Society of Actuaries (SOA) et la Casualty Society (CAS).

     

    Particularités de l’emploi
    35 heures/semaine

     

    Principaux ministères et organismes qui embauchent

     

     

    Date Posted: 2018-05-15 Expires: 2018-06-15


  • Director, Actuarial and Risk Management – RBC Insurance – Mississauga, ON


    What is the opportunity?

     

    The Director, Actuarial and Risk Management will provide leadership oversight for ensuring liability and capital adequacy for life and health insurance. This role also has accountability for actuarial/financial reporting and analysis, Canadian Asset and Liability Management and actuarial model development. This is a highly impactful role to contributing towards profitable and sustainable growth as well as identification and management of key risks and actuarial thought leadership.

     

    What will you do?

     

    • Ensure sound and accurate valuation of liabilities and financials, lean processes and timely delivery. Review, oversee, and disseminate key drivers and business and risk implications.
    • Oversight and execution of all statutory reporting requirements of the Appointed Actuary to the sub Board, OSFI and senior management.
    • Oversee Canadian Asset and Liability Management and related activities to ensure timely delivery of quality and controlled results which satisfy internal and external valuation and control / audit requirements.
    • Strategic planning and execution for continuous development of valuation modelling systems to balance audit requirements, ease of use, turn-around time and necessary modelling capability required by stake-holders.
    • Serve different stakeholders to provide support on all asset modelling related services, and explain key results related to CALM.
    • Ensure employees understand RBC vision, as well as support and reinforce targeted behaviors that contribute to RBC goals. Create an exceptional employee experience. Accept and successfully execute change while supporting employees through the process, and keeping them focused on business priorities.

     

    What will you need to succeed?

     

    • 7 to 10 years of experience within the life insurance industry (including direct companies, reinsurer, and consulting firms)
    • Bachelor’s degree in Actuarial Science, Math, Statistics or Science; Fellow of the Society of Actuaries Fellow of the Canadian Institute of Actuaries
    • Leadership skills to engage team; communication, change management and stake-holding skills to drive action
    • Strong analytical and technical skills to build the foundation for carrying out accountabilities
    • Knowledge of life insurer’s standard of practice, reserving principle, product design and administration, pricing framework, capital regime, and regulatory compliance guidelines, accounting knowledge
    • Ability to juggle multiple priorities, deal with ambiguity and work in a deadline oriented environment

     

    What's in it for you?

     

    • A Total Rewards program that includes flexible benefits, work/life balance and career development programs and investment and retirement savings plans
    • Competitive pay and high-earning potential
    • All the tools, training, and team support you need to grow your career
    • Flexible work/life balance options
    • Sophisticated RBCI software tools to boost your productivity

     

    Please apply online at https://jobs.rbc.com/ca/en/job/RBCAA008846169/Director-Actuarial-and-Risk-Management-RBC-Insurance  or contact Campbell MacLean, Senior Recruiter at campbell.maclean@rbc.com for further information.

     

    Date Posted: 2018-04-26 Expires: 2018-05-26


  • Director, Risk Management – Annuity Products – RBC Insurance – Mississauga, ON


    What is the opportunity?

     

    This position will be responsible for the support and enabled success of the Annuity portfolio through timely and effective measurement of the actuarial obligations and identification, measurement, reporting and mitigation of risks.  The annuity portfolio is the fastest growing line of business at RBC Insurance and thus this is a highly impactful role to move the company towards profitable growth, optimal capital management and continued liability adequacy. This position will also act as the Risk Relationship Manager for the portfolio.

     

    What will you do?

     

    • Manage the end to end process for longevity risk, ensure liability and capital adequacy
    • Provide risk and actuarial thought leadership to Business, Pricing, Operations and Finance; pricing review and oversight as second line of defense while enabling the business the ability to succeed
    • End-to-end responsibility for experience studies, actuarial financial reporting, management and analysis
    • Communicate business and risk implications to stake-holders for informed business decision making and sustained growth 
    • Provide thought leadership and support for key initiatives, such as IFRS 17 and other transformation projects
    • Develop and mentor staff to enable them to succeed

     

    What will you need to succeed?

     

    Must have

     

    • Fellow of the Society of Actuaries or Canadian Institute of Actuaries
    • Knowledge of a broad area of expertise gained through 10+ years of direct or indirect related work experience and training; prior exposure in longevity risk is preferred   
    • Strong leadership skills to engage team to drive to impact
    • Strong communication (both written and oral), technical and analytical skills with an attention to detail; strong team player
    • Ability to juggle multiple priorities, deal with ambiguity and work in a deadline oriented environment
    • Knowledge of life insurance standards of practice, reserving principles, insurance accounting, product design and administration, pricing framework, capital regime, and regulatory compliance guidelines

     

    What's in it for you?

    • A Total Rewards program that includes flexible benefits, work/life balance and career development programs and investment and retirement savings plans
    • Competitive pay and high-earning potential
    • All the tools, training, and team support you need to grow your career
    • Flexible work/life balance options
    • Sophisticated RBCI software tools to boost your productivity

     

    Please apply online at https://jobs.rbc.com/ca/en/job/RBCAA008845987/Director-Risk-Management-Annuity-Products-RBC-Insurance  or contact Campbell MacLean, Senior Recruiter at campbell.maclean@rbc.com for further information.

     

    Date Posted: 2018-04-26 Expires: 2018-05-26


  • Life Insurance Actuary (Senior Level) – Ernst & Young – Québec City


    EY’s people in more than 150 countries are committed to operating with integrity, quality and professionalism in the provision of assurance, tax, transaction and advisory services.We strive to help all of our people achieve their professional and personal goals through an inclusive environment that values everyone’s contributions, appreciates diversity of thought, fosters growth, and provides continuous opportunities for development.Recognized as one of Canada's top employers, EY continually strives to be a great place to work.

     

    Within our talented and dynamic Insurance and Actuarial Advisory Services (IAAS) group, the IAAS Actuarial Analyst (senior level) will work on multiple client engagement teams that perform actuarial audit work, valuation and pricing analysis, model building and validation, cash flow testing, and many other related life insurance actuarial projects. You will also receive on-the-job training to acquire practical experience in addressing technical/business issues and in applying industry expertise and EY policies/procedures on client engagements. This position offers excellent opportunities for learning, teaming, leadership, and career advancement.

     

    Responsibilities

     

    Develop working knowledge of engagement objectives and the client's language/industry terms. Learn/apply data processes, test controls, and perform substantive procedures. Create work products that document engagement procedures. Establish/manage priorities, create/manage work plans, communicate the status of activities, and successfully meet deadlines. Maintain a strong client focus and maintain/develop productive working relationships with clients. Stay informed of current business/economic developments relevant to the client. Demonstrate team spirit, integrity, and leadership. Use technology to continually learn, share knowledge with team members, and enhance service delivery.  Respect/protect confidential client information. Bring potential business opportunities to the team's attention. Seek, develop, and present ideas to apply EY's services and bring value to clients.

     

    More specifically, the successful candidate could be asked to participate in engagements involving:

     

    • Financial modelling (conversion of models to AXIS, validation of pricing and valuation models)
    • Assessment and disclosure of financial information (financial modelling of reserves, reviews of experience studies, validation of the integration of changes in assumptions into the valuation system, validation of economic assumptions, deterministic and stochastic scenario testing)
    • Various actuarial advisory services in connection with internal audit assistance, experience analysis, product development and pricing, capital requirement validation and M&A engagements (assistance in determining enterprise value, benchmarking of valuation assumptions)
    • Risk management (development of risk management tools, assessment of risk management controls and procedures, quantification of risk exposure)

     

    This opportunity offers the right candidate an excellent environment to learn and tremendous career potential. Candidates must have:

     

    • an undergraduate or graduate degree in actuarial science, mathematics, statistics, or other related major;
    • ASA designation or being in the process of obtaining the designation;
    • one-to-five years’ relevant experience in the measurement of insurance contract liabilities and/or financial modelling;
    • excellent interpersonal, and verbal and written communication skills, in both French and English
    • strong IT skills (knowledge of AXIS is an asset).

     

    The successful candidate must be aiming for the FCIA designation and be bilingual (French and English spoken and written).

     

    This position is based in Québec City but the candidate must be willing and able to travel, when necessary.

     

    EY is committed to inclusiveness, equity and accessibility. We encourage all qualified candidates to apply.

     

    Apply: deanna.pan@ca.ey.com

     

    Date Posted: 2018-04-26 Expires: 2018-05-26


  • Life Insurance Actuary (Staff Level) – Ernst & Young LLP – Québec City, QC


    EY’s people in more than 150 countries are committed to operating with integrity, quality and professionalism in the provision of assurance, tax, transaction and advisory services.We strive to help all of our people achieve their professional and personal goals through an inclusive environment that values everyone’s contributions, appreciates diversity of thought, fosters growth, and provides continuous opportunities for development.Recognized as one of Canada's top employers, EY continually strives to be a great place to work.

     

    Within our talented and dynamic Insurance and Actuarial Advisory Services (IAAS) group, the IAAS Actuarial Analyst (staff level) will work on multiple client engagement teams that perform actuarial audit work, valuation and pricing analysis, model building and validation, cash flow testing, and many other related life insurance actuarial projects. You will also receive on-the-job training to acquire practical experience in addressing technical/business issues and in applying industry expertise and EY policies/procedures on client engagements. This position offers excellent opportunities for learning, teaming, leadership, and career advancement.

     

    Responsibilities

     

    Develop working knowledge of engagement objectives and the client's language/industry terms. Learn/apply data processes, test controls, and perform substantive procedures. Create work products that document engagement procedures. Establish/manage priorities, create/manage work plans, communicate the status of activities, and successfully meet deadlines. Maintain a strong client focus and maintain/develop productive working relationships with clients. Stay informed of current business/economic developments relevant to the client. Demonstrate team spirit, integrity, and leadership. Use technology to continually learn, share knowledge with team members, and enhance service delivery.  Respect/protect confidential client information. Bring potential business opportunities to the team's attention. Seek, develop, and present ideas to apply EY's services and bring value to clients.

     

    More specifically, the successful candidate could be asked to participate in engagements involving:

     

    • Financial modelling (conversion of models to AXIS, validation of pricing and valuation models)
    • Assessment and disclosure of financial information (financial modelling of reserves, reviews of experience studies, validation of the integration of changes in assumptions into the valuation system, validation of economic assumptions, deterministic and stochastic scenario testing)
    • Various actuarial advisory services in connection with internal audit assistance, experience analysis, product development and pricing, capital requirement validation and M&A engagements (assistance in determining enterprise value, benchmarking of valuation assumptions)
    • Risk management (development of risk management tools, assessment of risk management controls and procedures, quantification of risk exposure)

     

    This opportunity offers the right candidate an excellent environment to learn and tremendous career potential. Candidates must have:

     

    • an undergraduate or graduate degree in actuarial science, mathematics, statistics, or other related major;
    • excellent interpersonal, and verbal and written communication skills, in both French and English;
    • strong IT skills.

     

    The successful candidate must be aiming for the FCIA designation and be bilingual (French and English spoken and written).

     

    This position is based in Québec City but the candidate must be willing and able to travel, when necessary.

     

    EY is committed to inclusiveness, equity and accessibility. We encourage all qualified candidates to apply.

     

    Apply: deanna.pan@ca.ey.com

     

    Date Posted: 2018-04-26 Expires: 2018-05-26