Pub et emplois
 

Banque d’emplois actuariels en ligne

L’Institut se voue à aider ses membres à progresser dans leur carrière et à établir un contact entre les employeurs et les candidats à l’emploi de premier ordre. Cherchez-vous à faire progresser votre carrière? La banque d’emplois actuariels en ligne de l’ICA réunit les employeurs de premier rang et les cabinets de recherche qui reconnaissent la valeur et la réflexion stratégique qu’apportent les professionnels actuariels auprès de leur équipe de direction. Cherchez ici votre prochain rôle au sein des entreprises et des cabinets de recherche de premier rang.

Les annonces classées ci-après apparaissent telles que fournies par les annonceurs.

  • Director, Insurance Product Marketing - Empire Life - Toronto, ON


    Scope Statement

     

    The Director, Insurance Product Marketing leads the strategic direction of Insurance Product Development and Marketing function guided by the Empire Life vision, values and mission. The incumbent is guided by generally defined expectations that have tangible, measurable outcomes and works under the broad supervision of the Vice President & Chief Marketing Officer, Retail.

     

    Impact Statement

     

    • Serves as an active member of the Senior Management Team, participating in the development of strategic plans, priorities and measures
    • Leads the operations of the Insurance Product Marketing team to contribute to the achievement of targets as currently measured by revenue, contribution, quality support tools, applications and brand awareness
    • Develops and launches marketing strategies and recommendations to strengthen the Insurance product line position in existing markets or entering new markets/channels with a digital focus and within the context of Company strategy

     

    Responsibilities include

     

    • Oversee the assessment process for customer and distributor purchase patterns, motivators and needs
    • Maintain a strong understanding of competitive, regulatory and legislative developments, changes and threats  
    • Collaborate with the Senior Leadership on the development of the strategic marketing plan for the introduction of new and changed products, sales processes and offerings
    • Collaborate with key internal stakeholders  to develop, communicate, implement and monitor new and/or enhanced products, marketing programs, policies and procedures
    • Oversee the development and delivery of Empire Insurance products to customers and distribution partners
    • Collaborate with key stakeholders to ensure the focus of marketing efforts will showcase and enhance the Empire Life brand as being simple, fast and easy for middle-income Canadians
    • Prepare cost benefit business cases and act as project sponsor for strategic marketing initiatives
    • Lead and collaborate with sales and actuarial teams on new product ideas and product changes
    • Collaborate with internal communication partners to broaden the marketing delivery portfolio and process and ensure alignment with Corporate strategy
    • Focus efforts on the development of the core positioning and messaging for Insurance products; lead the development of improvements of the market delivery process
    • Foster a market driven environment to position Empire Life to grow market share and deliver value
    • Manage the alignment of the overall Insurance proposition with current, new and changing distribution channels and target markets
    • Participate in the annual budget planning process and manage expenses to budget
    • Coach and mentor team members; identify employee training and development needs; participate in the hiring and employment processes for team members; set employee goals and objectives; manage employee performance

     

    Knowledge / Experience / Certification

     

    • 7+ years work experience in engaging customers to buy products
    • Strong brand and product development experience
    • Knowledge of word processing, spreadsheet, database, email, internet and presentation software
    • Effective in engaging and working within diverse regulatory frameworks
    • Experience building and leading high performing teams

     

    Education / Professional Courses

     

    • University degree in Actuarial Science, Mathematics, or Business is required
    • Completion of the Actuarial program (ACIA or FCIA) designations are preferred
    • Masters in Business Administration is an asset

     

    Key Skills

     

    • Ability to plan strategically with collaboration from a variety of stakeholders
    • Well-developed team building, coaching and/or mentoring skills
    • High degree of tact and diplomacy
    • Well-developed communication, negotiation, persuasion and presentation skills; delivers clear, concise, logical verbal and written communications to diverse audiences
    • Well-developed organizational skills
    • Well-developed analytical, evaluation, decision-making, problem resolution and system integration skills

     

    Key Competencies

     

    • Collaboration
    • Customer Centric
    • Driving for Results
    • Initiative
    • Integrity
    • Leadership
    • Developing Others
    • Strategic Orientation
    • Business Acumen

     

    Working Conditions

     

    • Office environment
    • Prolonged periods of concentration and attention to detail
    • Prolonged periods of sitting while using a computer and/or telephone
    • Periodic travel required

     

    Interactions

     

    • Management and employees on a local and national basis
    • Distribution partners
    • Other insurance company employees and management
    • Regulatory and legislative entities  

     

    Please apply directly to this position using the following link: http://empire.jobis.ca/pfI

     

    Date affichée : 2017-08-15 Date d'expiration : 2017-09-14


  • Senior Manager, Pricing, Pension & Longevity Solutions - RBC Insurance - Mississauga, ON


    What is the opportunity?

     

    Are you interested in an actuarial role for product and pricing support for the Pension & Longevity Solutions Team?  If yes, then this may be the position for you.  It is a highly impactful role, moving the company towards profitable growth, optimal capital usage, and state-of-the-art strategic directions.

     

    What will you do?

     

    • Take leadership role in market research, preparation and implementation of pricing and product development of Group Annuities & Longevity product
    • Take ownership for the accuracy of pricing and model development for Group Annuities & Longevity Request For Quotation in Axis and Datalink, including model development, peer review of Senior Actuarial Analyst and Actuarial Analyst work
    • Recommend innovative approaches in balancing the Pension & Longevity Solutions clients’ request and meeting RBC’s profitability and pricing implications as well as reflecting financial impact
    • Research market and competitive trends pertaining to past quoting opportunities and industry publications; providing recommendations to the senior director as well as the analysis and plausible solutions to achieving competitive success while ensuring business strategies align all the while evaluating downstream process changes
    • Maintain up to date pricing assumptions and policy documentation to ensure competitive position is maintained as well as fulfilling regulatory requirements
    • Act as a subject matter expert for all product information internally within RBC Insurance and externally in the insurance industry

     

    What do you need to succeed?

     

    Must have

     

    • FSA/FCIA with minimum 5 years of experience in the life and/or annuity insurance or reinsurance industry
    • Solid and diverse actuarial experience in product development, pricing, or valuation
    • Superior GGY AXIS and Datalink knowledge as well as Microsoft Office suite of products
    • Strong leadership and business insights
    • Proven ability to communicate clearly and succinctly both verbally and written, and able to demonstrate strong interpersonal skills
    • Highly motivated that can work independently as well as provide leadership to junior staff; willing to adapt to changes; agile mindset

     

    Nice to have

     

    • Ability to speak and write in French is considered a major asset

     

    What's in it for you?

     

    • A Total Rewards program that includes flexible benefits, work/life balance and career development programs and investment and retirement savings plans
    • Competitive pay and high-earning potential
    • All the tools, training, and team support you need to grow your career
    • Flexible work/life balance options
    • Sophisticated RBCI software tools to boost your productivity

     

    Application Submission:

     

    Please apply on-line:

     

    https://career8.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=141282&company=RBC&username

     

    Date affichée : 2017-08-14 Date d'expiration : 2017-09-13


  • Associate Actuary - Workers Compensation Board of Manitoba - Winnipeg, MB


    Applications are now being accepted for the following position:

     

    Associate Actuary
    Permanent Position / Competition No. 17-54

     

    About WCB

     

    The Workers Compensation Board promotes safety and health in Manitoba workplaces and aims to help prevent and reduce the occurrence of workplace injuries and disease. Working with its partners, the WCB promotes safe and healthy workplaces, facilitates recovery and return to work, provides compassionate and supportive compensation services for workers and employers, and ensures responsible financial stewardship.

     

    WCBdoes encompasses what it means to work at the WCB. The WCB is proud to have employee benefits and programs that support financial and personal security, foster health and well-being, encourage involvement and support growth as an individual and member of the WCB community. The four categories of WCBdoes include: Security, Wellness, Engagement and Growth.
    Learn more at www.WCBdoes.com

     

    Job Summary

     

    The Associate Actuary is responsible for the development, maintenance and execution of all actuarial valuation models and rate setting models including the development of assumptions for those models. This position also provides actuarial analysis and reports relating to valuation, benefit liabilities and financial impacts.

     

    Please see below for full description.

     

    Application Info

     

    To apply, please visit www.WCBdoes.com

    Applications must be received by September 4, 2017.

     

    POSITION DUTIES:

     

    The Associate Actuary develops, maintains and executes actuarial models for year end and month end valuations.

     

    Prepares actuarial impact analyses of changes or potential changes in legislation, policy or administrative practices, and accounting or actuarial standards, as they relate to the benefit liability.

     

    Prepares various reports in support of the annual rate setting process as well as assisting the Chief Actuary in the preparation of other reports including the annual valuation report.

     

    Prepares gain and loss analyses for use in the annual actuarial valuation report.

     

    Conducts studies of assumptions and methods used in valuation of liabilities and recommends changes as appropriate.

     

    Reviews the valuation and rate setting work performed by members of the Actuarial Department to ensure compliance with all applicable processes, actuarial standards and legislation.

     

    Monitors and analyzes economic developments and economic variables for use in actuarial work.

     

    Monitors developments in actuarial techniques and practices and recommends changes where appropriate.

     

    Prepares disclosure material for use in financial statements.

     

    Maintains documentation of actuarial work.

     

    Maintains knowledge of relevant legislation, WCB policies and practices, and actuarial and accounting standards.

     

    Maintains active membership in relevant professional organizations; pursues professional and personal development through continuing education, training and literature reviews.

     

    Participates in interdepartmental projects and committees as necessary.

     

    Performs other related duties as assigned.


    QUALIFICATIONS:

     

    Four (4) year university degree with a major in Mathematics, Statistics, Actuarial Science, or other related discipline

     

    Associate of the Canadian Institute of Actuaries (ACIA)

     

    Completion of any combination of three (3) Society of Actuaries (SOA) fellowship level exams or modules in a single track and working towards a Fellow of the Canadian Institute of Actuaries (FCIA) designation

     

    Minimum of five (5) years of actuarial experience

     

    Advanced proficiency in the use of a personal computer and software (database, spreadsheet and word processing applications) in a Windows environment

     

    Knowledge of SQL, SPSS, Excel and Access

     

    Well-developed analytical and problem solving skills

     

    Ability to manipulate, modify, extract and analyze database information

     

    Ability to take initiative and think creatively to develop and support recommendations

     

    Ability to communicate effectively verbally and in writing including the ability to translate complex information into plain language

     

    Ability to organize and prioritize workload

     

    Ability to work independently and in a team environment

     

    Additional Information:

     

    A satisfactory criminal record check and verification of education will be required for the successful candidate.

     

    The WCB is committed to building a skilled, diverse workforce with equitable representation of Aboriginal persons, visible minorities, persons with disabilities, women, LGBTQ persons and members of other equity-seeking groups. Applicants are encouraged to indicate in their covering letter or resumé if they are a member of these groups.

     

    The Workers Compensation Board of Manitoba welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

     

    Date affichée : 2017-08-08 Date d'expiration : 2017-09-07


  • Analyste en actuariat – Actuariat, Rémunération et Analytique - Deloitte - Québec, QC


    Poste permanent

     

    Deloitte Canada emploie couramment environ 30 professionnels en actuariat qui offrent une gamme de services de consultation et d’audit de première classe à une vaste clientèle au Canada et internationalement. Notre équipe canadienne d’Actuariat, Rémunération et Analytique (« ARA ») fait partie du réseau actuariel mondial de Deloitte qui comprend plus de 1 000 professionnels en actuariat, à l’oeuvre dans 43 pays. Le groupe ARA fait partie de la pratique Certification et Services conseils de Deloitte qui offre une gamme de services comprenant l’audit et la consultation.

     

    Une carrière en services actuariels chez nous vous offrira l’opportunité de :

     

    • travailler dans un environnement en croissance rapide vous offrant des défis, auprès de gens qui sont éminents dans leurs domaines d’expertise respectifs;
    • travailler avec des clients de renom sur une multitude de mandats canadiens et internationaux;
    • élargir vos connaissances sur le monde de l’assurance, ses produits et les processus de gestion qui y sont reliés;
    • faire des apprentissages détaillés à propos de modèles, incluant une connaissance approfondie du logiciel AXIS;
    • travailler dans des domaines variés, incluant des mandats en consultation.
    • développer des habiletés de gestion de projets et de personnel.

     

    Description de l’emploi

     

    Vous fournirez des services d’audit actuariel et de consultation/conseils aux clients de l’industrie de l’assurance de personnes, principalement  (corporations, compagnies d’assurance et organismes de contrôle). Votre travail touchera plusieurs aspects et se concentrera sur l’actuariat et autres sujets reliés à la consultation en assurance. Vous soutiendrez les équipes d’audit lors de l’évaluation, de la gestion et du contrôle des risques. Vous soutiendrez aussi les clients en effectuant des évaluations, des estimés et en produisant des rapports. Les mandats peuvent comprendre les tâches suivantes :

     

    • Revue et calcul des engagements actuariels;
    • Test de nombreux modèles (évaluation, capital et autres modèles);
    • Test de la conception et de la mise en œuvre des contrôles;
    • Analyse des résultats et des modèles d’études expérience;
    • Revue de rapports variés;
    • Recherche et rédaction de rapports;
    • Soutien lors de mandats variés en consultation.
    • Suivi  des développements de l’industrie de l’assurance dans divers secteurs, y compris les fonctionnalités du logiciel AXIS;
    • Participation dans une multitude de projets, incluant : modernisation de la fonction actuarielle, modélisation du capital, IFRS 17, etc.
    • Éventuellement, mentorat et formation auprès des membres de l’équipe, leur permettant de réaliser leur plein potentiel

     

    Les qualifications et les exigences comprennent:

     

    • Détention d’un baccalauréat spécialisé en sciences actuarielles ou en mathématiques;
    • De zéro à cinq années d’expérience pertinente, de préférence en assurance de personnes;
    • Intérêt pour les examens d’actuariat de la Society of Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires, et en avoir réussi plusieurs;
    • Habileté à apprendre, appliquer et communiquer les concepts actuariels;
    • Habileté à synthétiser des analyses quantitatives et à transmettre ces informations à d’autres personnes;
    • Excellente aptitude à la résolution de problèmes, à l’analyse financière et à la recherche;
    • Efficacité démontrée en travail d’équipe et en leadership;
    • Écoute attentive et attention aux détails;
    • Solides habiletés en rédaction et communication orale (français et anglais);
    • Aisance avec les outils informatiques dont la suite Microsoft Office, les outils de recherche Internet, AXIS, etc.;
    • Habileté démontrée à gérer de nombreuses priorités et échéances;
    • Engagement inconditionnel à l’excellence professionnelle et à un service à la clientèle de qualité.

     

    https://careers.deloitte.ca/job/Qu%C3%A9bec-Analyste-en-actuariat-Analytique-en-assurance-en-personne-QC-G1S-4Z4/420090600/

     

    Date affichée : 2017-07-26 Date d'expiration : 2017-08-25


  • DIRECTEUR, RÉGIMES COLLECTIFS ET PAIE - La Presse - Montréal, QC


    L'industrie des médias est en pleine transformation et La Presse offre des défis captivants à ceux et celles qui aiment être au cœur de l'action.

     

    L’envergure de La Presse+ et son développement modifient les paramètres qui nous servent de référence au quotidien. Nous devons, comme l’industrie des médias l’exige, nous renouveler afin de demeurer un chef de file.

     

    Relevant de la vice-présidente, Gestion du capital humain, votre rôle premier est de nous aider à orienter les stratégies en matière de régimes de retraite, d’assurance collective et de paie.

     

    Vous y arrivez en vous impliquant directement dans la conception et la mise en œuvre des programmes, politiques, processus et outils de travail en lien avec nos dossiers de régimes collectifs et de paie. Vous apportez également votre contribution au développement de nouvelles pratiques.

     

    En ce sens, votre expertise fait de vous la personne ressource par excellence auprès des intervenants internes et externes.

     

    Les défis qui vous attendent

     

    En plus d’assurer la gestion et le développement de votre équipe, votre rôle vous amène notamment à :

     

    • Agir comme personne ressource, quant à la conception, au développement et à l’évolution des programmes, politiques et processus reliés aux régimes collectifs et à la paie.
    • Veiller à la conformité aux lois et règlements régissant les régimes de retraite à prestations et cotisations déterminées.
    • Gérer les comités de retraite et assurer leur bonne gouvernance ainsi que leur conformité à l'égard des lois en vigueur.
    • Gérer l'ensemble des activités liées aux caisses de retraite, notamment l'analyse de la performance des gestionnaires de placements et l'administration quotidienne des régimes.
    • Préparer et valider l’information financière relative à la comptabilisation des avantages sociaux futurs.
    • Gérer les activités quotidiennes relatives aux contrats d’assurance collective et négocier les renouvellements de taux.

     

    CE QUE NOUS RECHERCHONS

     

    Afin d’attirer notre attention, vous devez nécessairement détenir un baccalauréat en actuariat et être associé de l’institut canadien des actuaires. Votre formation doit être appuyée par environ 15 années d’expérience en administration de régimes de retraite, d’un titre AICA ainsi que de l’expérience en gestion de personnel. Une expérience de travail dans un milieu syndiqué peut être un atout intéressant.

     

    Si vous êtes emballé à l’idée de vous intégrer à une structure en évolution prête à se réinventer afin de se démarquer, faites-nous parvenir votre candidature maintenant.

     

    L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

     

    Date affichée : 2017-07-26 Date d'expiration : 2017-08-25


  • Directeur principal – Actuariat, Rémunération et Analytique - Deloitte - Québec, QC


    Emplacement : Ville de Québec

     

    Deloitte Canada emploie couramment environ 30 professionnels en actuariat qui offrent une gamme de services de consultation et d’audit de première classe à une vaste clientèle au Canada et internationalement. Notre équipe canadienne d’Actuariat, Rémunération et Analytique (« ARA ») fait partie du réseau actuariel mondial de Deloitte qui comprend plus de 1 000 professionnels en actuariat, à l’oeuvre dans 43 pays. Le groupe ARA fait partie de la pratique Certification et Services conseils de Deloitte qui offre une gamme de services comprenant l’audit et la consultation.

     

    Une carrière en services actuariels chez nous vous offrira l’opportunité de :

     

    • travailler dans un environnement en croissance rapide vous offrant des défis, auprès de gens qui sont éminents dans leurs domaines d’expertise respectifs;
    • travailler avec des clients de renom sur une multitude de mandats canadiens et internationaux;
    • élargir vos connaissances sur le monde de l’assurance, ses produits et les processus de gestion qui y sont reliés;
    • faire des apprentissages détaillés à propos de modèles, incluant une connaissance approfondie du logiciel AXIS;
    • travailler dans des domaines variés, incluant des mandats en consultation.
    • développer des habiletés de gestion de projets et de personnel.

     

    Description de l’emploi

     

    Vous fournirez des services d’audit actuariel et de consultation/conseils aux clients de l’industrie de l’assurance de personnes, principalement (corporations, compagnies d’assurance et organismes de contrôle). Votre travail touchera plusieurs aspects et se concentrera sur l’actuariat et autres sujets reliés à la consultation en assurance. Vous soutiendrez les équipes d’audit lors de l’évaluation, de la gestion et du contrôle des risques. Vous soutiendrez aussi les clients en effectuant des évaluations, des estimés et en produisant des rapports. Les mandats peuvent comprendre les tâches suivantes:

     

    • Revue et calcul des engagements actuariels;
    • Test de nombreux modèles (évaluation, capital et autres modèles);
    • Test de la conception et de la mise en œuvre des contrôles;
    • Analyse des résultats et des modèles d’études expérience;
    • Revue de rapports variés;
    • Recherche et rédaction de rapports;
    • Soutien lors de mandats variés en consultation;
    • Suivi des développements de l’industrie de l’assurance dans divers secteurs, y compris les fonctionnalités du logiciel AXIS;
    • Participation dans une multitude de projets, incluant : modernisation de la fonction actuarielle, modélisation du capital, IFRS 17, etc.
    • Mentorat et formation auprès des membres de l’équipe, leur permettant de réaliser leur plein potentiel
    • Participation dans l’embauche et la formation des analystes en actuariat.

     

    Les qualifications et les exigences comprennent:

     

    • Détention d’un baccalauréat spécialisé en sciences actuarielles ou en mathématiques;
    • Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) ou l’équivalent
    • Environ 10 années d’expérience pertinente, ou plus;
    • Habileté à apprendre, appliquer et communiquer les concepts actuariels;
    • Habileté à synthétiser des analyses quantitatives et à transmettre ces informations à d’autres personnes;
    • Excellente aptitude à la résolution de problèmes, à l’analyse financière et à la recherche;
    • Intérêt marqué pour l’assurance de personnes;
    • Efficacité démontrée en travail d’équipe, en mentorat et en leadership;
    • Écoute attentive et attention aux détails;
    • Solides habiletés en rédaction et communication orale (français et anglais);
    • Aisance avec les outils informatiques dont la suite Microsoft Office, les outils de recherche Internet, AXIS, etc.;
    • Habileté démontrée à gérer du personnel ainsi que de nombreuses priorités et échéances;
    • Engagement inconditionnel à l’excellence professionnelle et à un service à la clientèle de qualité.

     

    https://careers.deloitte.ca/job/Qu%C3%A9bec-Directeur-Actuariat%2C R%C3%A9mun%C3%A9ration-et-Analytique-QC-G1S-4Z4/420013900/

     

    Date affichée : 2017-07-25 Date d'expiration : 2017-08-24


  • Director, Actuarial Services - Canadian Life and Health Insurance Association Inc. (CLHIA) - Toronto, ON


    Position Overview

     

    The Canadian Life and Health Insurance Association (CLHIA), the national trade association representing companies that account for 99% of Canada's life and health insurance business, has an opening for a Director, Actuarial Services in its Toronto office.

     

    Reporting to the Vice President and Chief Actuary, the Director, Actuarial Services contributes to the Association's efforts to optimize the policy, legislative and regulatory and self-regulatory environment affecting the life and health insurance industry by providing a broad range of actuarial services with respect to Capital, Enterprise Risk Management, Reinsurance, International Issues and IFRS17.

     

    Responsibilities

     

    • Identifies and monitors emerging regulatory and supervisory developments and insurance industry practices domestically and internationally, and assesses implications and develops courses of action for the industry by providing actuarial expertise, insights, research, modeling and other value-added services
    • Contributes to the development of industry policy positions by contributing to/leading working groups and supporting committees
    • Contributes to submissions to regulators and other stakeholders to advance the industry's interests
    • Builds and maintains favorable relationships with the Association’s members and with other stakeholders
    • Contributes to corporate governance such as preparation of briefing materials, member communications and other internal and external initiatives
    • Contributes to a favorable image of the industry by representing the Canadian life and health insurance industry in public forums, publications and speaking engagements

     

    Knowledge, Skills and Experience

     

    • Fellow of the Canadian Institute of Actuaries
    • Five or more years' progressive experience in actuarial positions with a life insurance or reinsurance company
    • Strong academic and practical background in actuarial theory and mathematical statistics
    • Knowledge of capital requirements, financial reporting standards, enterprise risk management and reinsurance practices
    • Good working knowledge of Moody's Analytics' (formerly GGY) AXIS actuarial software
    • Strong computer and modeling skills
    • Experience working with committees and groups; able to build consensus when there are competing interests
    • Strong research, analytical, problem solving, consultation and advisory skills
    • Strong communication (verbal, written) interpersonal, customer service, representational skills
    • Working knowledge of French (ability to read and speak) would be an asset

     

    How to Apply

     

    We offer competitive compensation and a professional work environment.  Interested candidates are invited to apply via the Careers page of our corporate website at www.clhia.ca and are asked to email a résumé and cover letter indicating "Director, Actuarial Services" in the subject line, in confidence to the Director, Human Resources.

     

    CLHIA is committed to ensuring fair and inclusive employment practices. On request, we provide accommodation for applicants with disabilities in accordance with the requirements of the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005.  If you require accommodation, please advise us.  We thank all applicants for their interest.  However, only those applicants selected for an interview will be contacted.

     

    Date affichée : 2017-07-25 Date d'expiration : 2017-08-24