Pub et emplois
 

Banque d’emplois actuariels en ligne

L’Institut se voue à aider ses membres à progresser dans leur carrière et à établir un contact entre les employeurs et les candidats à l’emploi de premier ordre. Cherchez-vous à faire progresser votre carrière? La banque d’emplois actuariels en ligne de l’ICA réunit les employeurs de premier rang et les cabinets de recherche qui reconnaissent la valeur et la réflexion stratégique qu’apportent les professionnels actuariels auprès de leur équipe de direction. Cherchez ici votre prochain rôle au sein des entreprises et des cabinets de recherche de premier rang.

Les annonces classées ci-après apparaissent telles que fournies par les annonceurs.

  • Risk Specialist - ATCO Power - Calgary, AB


    Job Title: Risk Specialist
    Requisition #: REQ03554
    Department: Finance
    Job Category: Finance
    Job Location: Calgary, AB

     

    WHO WE ARE:

     

    ATCO Power

     

    ATCO Power is an experienced builder, owner and operator of independent power generation plants. ATCO Power has a solid reputation of providing industry leading, reliable, responsible and cost-effective energy solutions for our customers and partners around the world. Full details can be found at www.atcopower.com.

     

    ATCO

     

    With nearly 8,000 employees and assets of approximately $19 billion, ATCO is a diversified global corporation delivering service excellence and innovative business solutions through vertically integrated global business units engaged in Structures & Logistics (workforce housing, innovative modular facilities, construction, site support services, and logistics and operations management); Pipelines & Liquids (natural gas infrastructure development, transmission and distribution, and liquids and water infrastructure development, storage and processing); and Electricity (power generation, distributed generation, and electricity infrastructure development and transmission). More information can be found at www.atco.com.

     

    DESCRIPTION:

     

    Reporting to the Manger, Commodity Risk & Compliance, the Risk Analyst brings an understanding of the asset and market price dynamics, deal pricing and risk analysis of energy markets to ATCO Power. This position plays a key role in supporting the Asset Optimization and the Finance and Accounting teams in the area of daily risk analysis, and by retrieving, arranging and analyzing data, as well as automating processes for completing tasks.

     

    The successful candidate must demonstrate excellent analytical skills and computer proficiency with the ability to thrive in a fast paced team environment. This position will appeal to individuals who are comfortable with detailed analytic work, have strong communication skills and are interested in contributing to achieving business results in a rapidly changing and challenging area of the power generation business.

     

    RESPONSIBILITIES:

     

    • Develop and maintain risk reporting tools, analytical models, processes and controlsused to produce daily risk management reports.
    • Complete the daily risk reporting process; issuing daily reports, resolving discrepancies,and taking a leadership role to ensure the integration of new reporting requirements.
    • Monitor and report positions, exposure, mark to market, mark to model and riskpositions in a timely basis.
    • Ensuring and reporting compliance with the Energy Risk Management Plan andrecommendation of corrective action as required.
    • Produce and distribute accurate risk management reports, supplementing the analyticswith appropriate interpretations and communication of the information.
    • Provide detailed analytical support for risk related activities to the Asset Optimizationand the Finance and Accounting groups as required.
    • Perform back testing and stress testing as outlined in the risk management policy.
    • Identify and implement process improvements, develop new reports and/or refine supplemental reports in response to changing market and business conditions.
    • Work with cross functional teams on projects.

     

    QUALIFICATIONS:

     

    • An undergraduate degree in business/finance or in a quantitatively oriented discipline is required (Mathematics, Economics, Statistics and/or Computer Science).
    • Professional designations (CFA, FRM, ERP, PRM, ACIA or FCIA), or the pursuit of would be considered an asset.
    • A minimum of one to three years of experience in a risk analysis role is required; experience directly related to the electrical power industry would be preferred.
    • Experience in the use and configuration of broad-based commodity risk management systems would be considered an asset.
    • Demonstrated computer skills in Excel, and some database experience are essential, along with a solid understanding of deal pricing and risk analysis as it pertains to electrical markets.
    • Additionally, proficiency in common programming languages (e.g. VBA) is desired.
    • Good knowledge of stochastic volatility and valuation and risk modeling structures.
    • Understanding of real option theory and application would be considered an asset.
    • Must have strong organizational, analytical, verbal and written communication skills.
    • Strong ability to work independently on a variety of simultaneous projects and effectively operate within a fast paced and evolving market place.
    • Proven ability to interact with all levels of senior management.
    • Proven ability to work in a fast paced team environment, to assess risks/rewards and to recommend appropriate courses of action.

     

    Candidates interested in this role should apply directly online at the ATCO careers website here.

     

    We would like to thank everyone for their application; however, only those being considered for an interview will be contacted.

     

    Final candidates will be required to undergo a Security Clearance Check.

     

    Collection, use and retention of personal information will be in accordance with ATCO Group privacy policies and practices.

     

    By submitting your resume and personal information to the ATCO Group of Companies, and/or participating in a personal interview, you acknowledge and consent to the collection, use and disclosure of your personal information by the ATCO Group of Companies to determine your suitability for employment opportunities within the ATCO Group of Companies.

     

    Date affichée : 2017-03-24 Date d'expiration : 2017-04-06


  • Conseiller en Santé et assurance collective - Willis Towers Watson - Montréal, QC


    La société

     

    Willis Towers Watson est une société mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde à transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent à 1828, et Willis Towers Watson compte 40 000 employés dans plus de 140 pays. Nous concevons et réalisons des solutions qui permettent de gérer le risque, d’optimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d’augmenter la capacité des capitaux afin de protéger les organisations et les personnes, et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaître ce qui se trouve aux carrefours stratégiques entre les talents, les actifs et les idées, la formule dynamique qui favorise les résultats d’entreprise. Consultez notre site à l’adresse willistowerswatson.com.

     

    Ensemble, réalisons votre potentiel.

     

    Les activités de l’entreprise

     

    Nos activités en matière de santé et d’assurance collective consistent à aider les grandes entreprises et les entreprises de taille moyenne à contenir l’escalade des coûts de leurs régimes de santé et de bien-être, à améliorer leurs résultats relatifs à la santé, et à promouvoir l’engagement de leurs employés au moyen de stratégies diversifiées et d’avant-garde. Nous offrons des solutions qui comprennent la conception de régimes novateurs, l’évaluation et la gestion de fournisseurs, les stratégies de tarification et de financement, l’analyse de données, le soutien en matière d’évaluation actuarielle, la conformité aux lois et les stratégies de gouvernance. Nous proposons aussi des services-conseils pour divers domaines de spécialité, notamment la conception de programmes de gestion clinique / de la santé, les solutions de gestion de médicaments, les stratégies de gestion de l’invalidité et de l’absentéisme, et les services de vérification de demandes de règlement.

     

    Le rôle

     

    En tant que conseiller au sein de l’équipe Santé et assurance collective, vous offrirez des services-conseils dans le cadre de nombreux projets complexes touchant la conception, la tarification, le financement, la mise en œuvre et la gestion d’une gamme complète de programmes de santé et d’assurance collective, notamment les programmes de frais médicaux et dentaires, d’assurance vie, d’invalidité et d’avantages sociaux flexibles. Vous agirez en qualité de gestionnaire de projet et assurerez la liaison quotidienne avec nos clients, vous créerez des travaux et produits livrables aux clients, vous contribuerez à la gestion des clients et à de nouvelles activités d’affaires, et vous participerez à la création de nouveau capital intellectuel.

     

    Objectifs de rendement :

     

    Les clients

     

    • Offrir une gestion client et des travaux et produits livrables supérieurs et méthodiques, en soutien à un conseiller principal à l’égard des clients qui vous sont confiés :
      • Préparer des énoncés des travaux, des plans de projet et des budgets qui peuvent comporter de nombreux modules de travail et de nombreuses équipes clients
      • Superviser les chefs de projets au quotidien, afin d’assurer le progrès des équipes à l’égard des objectifs établis, du budget, des échéanciers, des travaux et produits livrables et des normes de qualité
      • Agir à titre de principale personne-ressource auprès des clients en ce qui concerne la prestation de services
      • Gérer les attentes des clients et soulever les enjeux pertinents auprès du conseiller principal et du gestionnaire de la relation client
    • Interagir avec des collègues d’autres pratiques ou d’autres régions pour des mandats qui reflètent les grands enjeux d’affaires des clients
    • Établir une relation de conseiller de confiance avec les personnes-ressources chez les clients grâce à une communication efficace et à l’exécution efficiente et de qualité des projets

     

    L’excellence

     

    • Fournir une expertise de consultation à valeur ajoutée pour des projets d’envergure et de pointe, notamment la restructuration et la tarification de régimes d’assurance collective, l’évaluation de la protection de soins médicaux offerte aux retraités, les stratégies de financement et de cotisations salariales, les calculs de provisions, les négociations et les études comparatives, les renouvellements de régimes, et l’évaluation et la gestion de fournisseurs
    • Contribuer à des projets dans notre domaine de spécialité, y compris la gestion de la santé / du mieux-être, la gestion de l’invalidité / de l’absentéisme, la gestion de médicaments et la vérification de règlements
    • Contribuer à la mise au point de nouveaux outils et de nouvelles méthodes

     

    Les aspects financiers

     

    • Atteindre des objectifs en matière de revenus et d’heures facturables tels qu’ils auront été établis avec votre gestionnaire
    • Soutenir l’obtention de nouveaux mandats en bonifiant les relations auprès de clients actuels et en recommandant de nouveaux projets et solutions
    • Participer, au sein d’une équipe élargie, à la prospection d’occasions d’affaires auprès de nouveaux clients
    • Contribuer de manière directe au succès des clients en appliquant votre expertise technique

     

    Le capital humain

     

    • Établir de solides relations à l’interne et collaborer efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles
    • Faire preuve d’aisance et d’efficacité dans les interactions avec les clients et les collègues à tous les échelons
    • Agir à titre de mentor auprès d’analystes et d’analystes principaux

     

    Les exigences

     

    • Titre FSA/FICA
    • Minimun de 7 années d'expérience
    • Succès confirmés en conception / gestion de régimes de santé et d’assurance collective dans le cadre de services de consultation
    • Solides habiletés en matière d'évaluation actuarielle et de divulgation comptable
    • Expérience confirmée en gestion de projet multiples et de production de documents livrables de qualité selon les délais et les budgets
    • Succès passé quant à l’accroissement de la clientèle, ou solides compétences pour y arriver
    • Habiletés en matière de relations avec la clientèle et de relations interpersonnelles, et esprit d’équipe
    • Prestance, habiletés impeccables et perfectionnées en matière de communication orale et écrite
    • Sens de l’initiative et capacité à gérer l’ambigüité
    • Capacité à résoudre les problèmes, à cerner les enjeux importants et à trouver des solutions
    • Solides habiletés d’analyse et créativité
    • Expérience de mentorat auprès de collègues débutants
    • Capacité à voir la situation dans son ensemble, en tirant parti des ressources des pratiques connexes afin de relever les défis stratégiques des clients
    • Excellente connaissance pratique d’Excel, de MS Project et de Word
    • Disponibilité à voyager au besoin
    • Diplôme de baccalauréat ès arts / baccalauréat ès sciences
    • Bilinguisme

     

    Déposez votre candidature en ligne: Conseiller en Santé et assurance collective poste # 26739

     

    Consultez la section carrière : https://careers.willistowerswatson.com/

     

    Willis Towers Watson souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

     

    Date affichée : 2017-03-23 Date d'expiration : 2017-04-22


  • Vice-président, Actuariat Corporatif et développement des produits - iA Groupe financier - Montréal, QC


    Description

     

    Vous êtes un visionnaire et un excellent vulgarisateur ? Vous êtes reconnu autant pour vos grandes habiletés techniques que de gestion ? Vous aimez être un participant actif dans des dossiers de grandes importances ?

     

    Lisez cette offre, elle pourrait changer votre carrière !

     

    Pour notre équipe en pleine expansion de iA Excellence situé à Montréal, nous recherchons un Vice-président, Actuariat Corporatif et développement des produits. En tant que futur VP, vos principaux défis seront :

     

    • Superviser les secteurs de l’actuariat corporatif, de la comptabilité et de la gestion des risques ;
    • Être responsable du développement de produits, l’un des principaux moteurs de croissance de iA Excellence et ayant comme objectif de tripler ses ventes d’ici 2025 ;
    • Interagir directement avec l’équipe de ventes de l’Excellence ainsi qu’avec ses principaux agents généraux et courtiers : présentation de nos concepts clés, recherche de nouvelles idées et conception de produits adaptés à leurs besoins ;
    • Effectuer une vigie concurrentielle du marché et recommander les modifications appropriées pour le positionnement de nos produits tout en respectant les standards de rentabilité ;
    • S’assurer de la collaboration des différents départements lors d’un lancement de produit ou d’une nouvelle technologie ;
    • Travailler conjointement avec l’actuaire désigné de la compagnie pour s’assurer que les engagements actuariels et les standards de la compagnie mère sont respectés ;
    • Être responsable de l’aspect financier de iA Excellence, tant au niveau de la production, de l’explication et de la projection des résultats financiers. De plus, être responsable de la tarification et de l’analyse de la rentabilité de nos nouvelles affaires ;
    • Superviser le tarificateur en chef et son équipe qui sont responsables des lignes directrices et des normes de tarification pour les nouvelles affaires ;
    • Être responsable du programme de formation continue pour l’équipe de sélection des risques de iA Excellence.

     

    EXIGENCES

     

    • Baccalauréat universitaire en sciences actuarielles (BAC) et plus de 10 ans d’expérience pertinente
    • Détient le titre FICA
    • Bonne connaissance du marché de l’assurance individuelle
    • Intérêt marqué à travailler directement avec la force de ventes
    • Bilinguisme intégral
    • Autres habiletés inhérentes au poste : leadership, autonomie, créativité, dynamisme, capacité à travailler sous pression et bonnes communications verbales et écrites

     

    Pour soumettre votre candidature, consultez notre site web au http://ia.ca/fr-ca/carrieres/job/J0317-0782 ou par courriel à rhmtl@ia.ca

     

    Date affichée : 2017-03-22 Date d'expiration : 2017-04-21


  • Manager, Actuarial Services & Tax - Ontario Teachers' Pension Plan - Toronto, ON


    With $171.4 billion in assets as of December 31, 2015, the Ontario Teachers' Pension Plan is the largest single-profession pension plan in Canada. An independent organization, it invests the pension fund's assets and administers the pensions of 316,000 active and retired teachers in Ontario.

     

    POSITION SUMMARY

     

    Reporting to the Director, Actuarial Services, Tax and Accounts Receivable in the Member Services division, the Manager, Actuarial Services & Tax, is responsible for the development and maintenance of the actuarial applications used in the calculation of member entitlements, coordinating activities related to providing data for the annual valuation cycle including performing special experience studies and other in-house actuarial tasks and ensuring the plan administration is in accordance with legislative and  regulatory requirements.

     

    DUTIES & RESPONSIBILITIES

     

    • Primary focus to apply technical actuarial skills to ensure all actuarial benefit entitlement calculations including Family Law Valuation and Conditional Inflation Protection calculations are accurate and efficiently programmed.
    • Accountable for the accuracy of commuted value calculations for manual as well as system-generated values.
    • Reviewing complex member cases and accepting Delegation of Authority from the Director for commuted values in excess of $1 million
    • Responsible for providing valuation data to the external actuary and the Strategy & Risk department.
    • Ensuring the valuation data provided is reasonable for valuation purposes and working closely with the external actuary, Strategy & Risk, IT and the Insight departments to resolve data issues and queries.
    • Manages and performs in-house actuarial tasks and special experience studies to reduce the Board's reliance on the external actuary.
    • Responsible for communicating the programming of actuarial concepts to staff and IT Department to ensure administration in accordance with the Plan, the CIA Standards of Practice and applicable legislation
    • Works in close partnership with the other departments in order to ensure the plan is administered in accordance with applicable laws and regulations.
    • Reviews any new legislation and/or changes to existing rules to determine applicability to the Board and to ensure continued compliance of the plan with the regulations.
    • Ensures that the RPP and the RCA are administered according to ITA and PBA rules and regulations.
    • Communicates with regulators / government, to resolve issues related to the administration / registration of the Plan.
    • Reviews, analyzes and provides recommendations on all proposed amendments to the RPP and RCA to ensure changes comply with the ITA and the PBA as applicable. 
    • Assists in the development of systems related to tax receipts, pension adjustments/past service pension adjustments, calculation of maximum benefits and maximum transfer values, and any other systems-related changes with respect to tax compliance.
    • Provides actuarial, technical and tax expertise to the Member Services division.
    • Acts as a liaison between the plan’s external actuary and Teachers on actuarial-related matters to ensure the actuary understands the plan provisions / operations of the plan and any plan amendments / developments affecting the funding of the plan and actuarial assumptions
    • Monitors developments to the relevant Standards of Practice of the CIA, provides input to the Institute and ensures the Board’s actuarial practices are in compliance.
    • Manages the operating performance of the Actuarial Services and Tax department devising strategies and plans to continuously improve team capabilities.
    • Conducts performance evaluation and development planning for staff and actively participates in recruiting efforts for new hires.
    • Supervising the work of staff; providing direction, reviewing calculations and training of team members
    • Accountable for all aspects of the Major Ontario Pension Plans (“MOPP”s) calculator and resolving reciprocal transfer issues with other Canadian Teacher Pension Plans.
    • Interpret the content of plan documents, funding management policies and related regulatory documents to ensure accurate reflection of plan provisions in the administration of the plan

     

    QUALIFICATIONS

     

    • University degree in actuarial science, mathematics, statistics or related field
    • Minimum of seven years of experience conducting actuarial valuations and pension administration
    • Minimum ASA (Associate of the Society of Actuaries) / ACIA (Associate of the Canadian Institute of Actuaries) designations.    Commitment to completing Fellowship exams would be an asset. 
    • Superior understanding of actuarial mathematics, liability valuations including life contingencies and theory of interest
    • Strong knowledge of the Canadian pension industry, including legislative framework, Income Tax Act rules and regulations, Pension Benefits Act (Ontario) and regulations thereto, current pension issues and actuarial practices and trends
    • Knowledge of Retirement Compensation Arrangements, and jointly sponsored pension plans
    • Deep understanding of demographic assumptions and economic assumptions used in valuations
    • Superior analytical and problem solving skills
    • Must be very detailed oriented and produce highly accurate and reliable work within tight deadlines
    • Must function with minimal degree of supervision and be able to develop and execute plans autonomously
    • Ability to work with a variety of stakeholders at all levels
    • Ability to communicate and present complex issues effectively both verbally and in writing
    • Ability to supervise and train more junior staff
    • Ability to work effectively and collaboratively in a team environment
    • Superior VBA and Excel skills
    • Proficiency with MS Word, PowerPoint and Access

     

    To Apply: Please visit our career page at https://www.otpp.com/careers/career-opportunities
    Job Title: Manager, Actuarial Services Tax
    Job ID: 468

     

    Date affichée : 2017-03-21 Date d'expiration : 2017-04-20


  • Actuaires-conseils en assurance vie (tous niveaux) - Oliver Wyman - Toronto, ON


    Oliver Wyman est actuellement à la recherche de personnes de talent pour pourvoir plusieurs postes de tous niveaux au sein de son groupe-conseil en assurance-vie américaine, à Toronto (Ontario), qui connaît actuellement une forte expansion. Sous la direction du directeur, les titulaires seront appelés à participer à divers projets et au développement des affaires. Ils devront faire preuve d’une grande assiduité et entretenir de nombreux rapports avec les clients d’Oliver Wyman, lesquels se composent d’entreprises de premier plan telles que des sociétés d’assurance et de réassurance, des banques d’investissement, des cabinets d’avocats et des organismes de réglementation.

     

    Y compris, mais sans se limiter à

     

    • Validation de modèles, transformation et conversion de systèmes
    • Fusions et acquisitions de sociétés d’assurance 
    • Opérations sur les marchés financiers, ce qui comprend les titrisations et le financement des réserves
    • Développement, tarification et évaluation de produits d’assurance-vie, de rentes et d’assurance soins de longue durée
    • Services externes de contrôle par les pairs ou d’actuaire indépendant 
    • Gestion du risque ou de l’actif-passif 
    • Création et analyse de projections financières
    • Présentations aux clients ou au secteur, enquêtes et études de cas 
    • Direction stratégique, y compris la supervision ou la création de capital intellectuel

     

    Exigences

     

    • ASA/FSA ou AICA/FICA, avec expérience professionnelle de plus de trois ans
    • Capacité d’apprentissage rapide et de haute performance, et volonté de développement professionnel 
    • Capacité de travailler en équipe de manière efficace et efficiente
    • Expérience technique ou connaissance de la réglementation de l’assurance‑vie, des rentes et de l’assurance soins de longue durée au Canada ou aux États‑­Unis; le fait de bénéficier de la reconnaissance de l’industrie dans ces domaines est considérée comme un atout
    • Fortes aptitudes à la communication orale et écrite
    • Excellentes compétences en gestion de projet et en gestion du temps, en plus d’avoir des qualités de leader
    • Capacité de travailler en autonomie, de tirer parti des fonctions de soutien et de diriger du personnel subalterne
    • Très habile dans l’utilisation de la suite bureautique Microsoft Office
    • L’expérience de la modélisation à l’aide de la plateforme GGY AXIS est considérée comme un atout
    • Maîtrise de l’utilisation de VBA ou d’autres langages de programmation
    • Capacité de se déplacer, au besoin

     

    Avantages

     

    • Apprentissage rapide du fait de pouvoir travailler au sein d’un groupe-conseil dynamique
    • Travail stimulant et possibilité de toucher à divers domaines du fait de la fourniture de services à valeur ajoutée aux clients 
    • Grande autonomie et notoriété, et excellentes possibilités de perfectionnement
    • Rémunération concurrentielle (salaire de base avec prime annuelle)

     

    Pour postuler

     

    • Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ et leur lettre de motivation à recruiting.actuaries@oliverwyman.com, en indiquant en objet « Poste en assurance‑vie américaine, à Toronto »

     

    Date affichée : 2017-03-09 Date d'expiration : 2017-04-08


  • National Representative, Pension and Benefits - Unifor - Toronto, ON


    Location: National Office, Toronto, ON

     

    Position:

     

    Unifor is looking for National Representative in the Pension and Benefits Department at the National Office in Toronto, 205 Placer Court. The role includes bargaining responsibilities around pensions, benefits and compensation for our members for an assigned portfolio.

     

    The successful candidate will also be responsible for providing advice and recommendations to our members and the bargaining committee on all aspects of their pension programs, including funding and risk management strategies, governance and plan administration with respect to both defined benefit and defined contribution programs.

     

    Duties and responsibilities guidelines include but not limited to:

     

    • Assist National staff in bargaining pensions and benefits by:
    • Developing proposals;
    • Working on language (pensions, health, group insurance, and job security);
    • Reviewing actuarial valuations;
    • Making recommendations to the bargaining committee
    • Regularly answer questions from staff, local union leadership and members, and retirees on various issues concerning pensions and benefits
    • Conduct information sessions for Unifor member education programs, staff training and local union leadership
    • Assist with bulletins and campaigns on political issues such as Medicare, public pensions, Employment Insurance
    • Promote policies and raise Unifor profile within the union, labour movement, employer, pension industry and government

     

    Position Requirements:

     

    • Undergraduate or graduate Degree in Economics, Industrial Relations, Law, Actuarial Sciences (FCIA or ACIA designations) or related field or accreditation in pension and benefits courses such as CEBS or equivalent experience
    • Minimum eight (8) years of relevant experience
    • Recognize trends as well as recommend solutions and provide supporting data
    • Perform in depth data and document reviews within very short time line
    • Able to turn data into knowledge
    • Effective communication skills with individuals at all levels inside and outside of the organization
    • Must have good interpersonal skills and teamwork-oriented
    • Hands-on self-starter with the ability to handle multiple tasks and shifting priorities
    • Think logically, analytically and solve problems
    • Able to work weekends and travel on short notice

     

    Interested applicants may apply in submitting a cover letter and resume by email to Marion Bonafos, Director of Personnel Development: marion.bonafos@unifor.org referencing the position title in the email subject line before 5:00 p.m. on Friday March 31, 2017.

     

    Date affichée : 2017-03-07 Date d'expiration : 2017-03-31


  • Actuarial Analyst/Senior Actuarial Analyst - KPMG - Toronto, ON


    KPMG Professionals Are...

     

    Individuals who take deep personal accountability for their work, have a passion for excellence, driven to achieve their full potential and understand the value of building relationships with clients, future clients, their communities, the global firm and each other. A KPMG professional should have all the following characteristics:

     

    • Strong work ethic
    • Thrive on challenges
    • Dedicated to providing outstanding client service

     

    Position Summary

     

    The Actuarial Analyst/Senior Actuarial Analyst will provide support on a variety of engagements and help drive the growth and profitability of the Life and Pensions Actuarial practice.
    This role involves participating on Client engagement teams as part of our “KPMG’s North American AXIS Team”.  This is KPMG’s AXIS center of excellence. Mandates include finance and actuarial end to end transformations within Canada, US, and the Caribbean moving life, annuity and health insurance business from legacy systems to the AXIS actuarial software platform.

     

    Role and Responsibilities:

     

    • Assist in the delivery of engagements involving AXIS conversions and actuarial and finance end to end transformations
    • Provide actuarial specialists support to the audits of financial statement actuarial liability disclosures
    • Assist in the implementation of Accounting and Regulatory standards and changes, such as IFRS 17 and LICAT
    • Assist Senior Managers in developing market offerings

     

    At times, business needs arise and employees are asked and agree to work beyond their normal work day or work week to fulfill the accountabilities required for their job. Likewise, people need time to devote to personal matters, and our approach to flexibility provides for this.

     

    Skills and Qualifications:

     

    • University degree with a major in mathematics, finance or actuarial science, and actively writing the Society of   Actuaries exams with the intention of working towards the ASA\ACIA designation and ultimately Fellowship
    • 2+ years’ experience in a life actuarial role
    • Experience using GGY AXIS
    • Knowledge of the Canadian life insurance regulatory environment
    • Excellent written and verbal communication skills in English
    • Detail-oriented with exceptional organizational and time management skills
    • Highly motivated team player, entrepreneurial, with a positive attitude

     

    Assets:

     

    • Strong technical skills in MS Excel
    • Fluency in French
    • Familiarity with the consulting environment

     

    If you are looking for a challenging position in an exciting and dynamic environment, we offer you a unique team within KPMG, a highly engaging culture and a growing team of exceptional professionals.

     

    *Please note location of this role is flexible across Canada

     

    KPMG is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce, encouraging applications from all qualified individuals.

     

    Application

     

    Date affichée : 2017-03-03 Date d'expiration : 2017-04-1


  • Actuarial Manager, Reserving - Aviva - Scarborough, Ontario


    Actuarial Manager, Reserving

     

    Position Overview

     

    The Manager will represent reserving on all deliverables related to Solvency II.  The incumbent will work closely with the other Managers of Reserving, other stakeholders of Solvency II and the wider company to ensure timely delivery of Solvency II tasks.  The role is also responsible for supporting the AVP of Reserving in various ad-hoc analyses.

     

    Accountabilities

     

    • Manage one of the Actuarial Reserving teams – work schedule, study/vacation days, performance reviews, mentorship
    • Work closely with the other Manager, Reserving
    • Collaborate with Claims to identify and understand changing legislative landscape and impact on reserves.
    • Ensure compliance with Professional, Regulatory, External Audit, Internal Audit, Financial Reporting Control Framework and Risk Management requirements of the Actuarial Reserving Area
    • Review and discuss preliminary assumptions prepared by the Actuarial Analysts for quarterly reserve analyses
    • Review adequacy of unearned premium reserves to ensure no DAC impairments or premium deficiencies exist
    • Review IBNR allocation and financial bookings, and provide data to Corporate Planning
    • Provide Finance with CIFRS/UKIFRS external reporting schedules, notes to financial statements, legal entity variance analysis commentary
    • Share key assumptions and documentation with Pricing
    • Communicate impacts of IBNR changes to regional business partners
    • Collaborate with Reinsurance area on commutations, assumed and ceded IBNR analysis
    • Review structured settlements valuation quarterly
    • Review of latent claims liabilities annually
    • Support AVP Reserving in various ad-hoc analyses
    • Maintain and improve current processes and methodologies
    • Quarterly internal and annual regulatory reserving reports
    • Ad-hoc analyses of commutations for Reinsurance
    • Ensure necessary and sufficient trained staff are available

     

    Required Qualifications, Knowledge, & Skills

     

    • B.Math/Science- Associate of Casualty Actuarial Society (ACAS) or Associate of Canadian Institute of Actuaries
    • Five years actuarial experience with at least two years reserving
    • Canadian statutory and regulatory requirements
    • CIA Standards of Practice
    • Ability to lead and develop employees through hiring, performance management and technical growth
    • Ability to present and explain complex technical issues to Actuaries and non-Actuaries
    • Strong analytical skills
    • Good knowledge of actuarial reserving, process control techniques and insurance company operations
    • Good product knowledge
    • Accounting fundamentals
    • Fundamentals of data management
    • Provide technical expertise and leadership to the actuarial reserving team, and professionally deliver and provide key information about our claims and premium liabilities.

     

    Aviva Canada is committed to providing accommodations for people with disabilities during all phases of the hiring process including the application process. If you require an accommodation because of a disability, we will work with you to meet your needs. Applicants need to make their needs known in advance. If you are selected for an interview and require an accommodation, you are encouraged to advise the Talent Acquisition Partner who will consult with you to determine an appropriate accommodation.

     

    Aviva Canada is one of the leading property and casualty insurance groups in the country providing home, automobile, leisure/lifestyle and business insurance to more than three million customers. A wholly-owned subsidiary of UK-based Aviva plc, the company has more than 4,000 employees, 27 locations across Canada and approximately 1,500 independent broker partners.

     

    Aviva Canada invests in positive change through the Aviva Community Fund, Canada’s longest running online community funding competition. Since its inception in 2009, the Aviva Community Fund has awarded $6.5 million to over 222 charities and community groups nationwide.

     

    For more information visit avivacanada.com, our blog or our Twitter, Facebook and LinkedIn pages.

     

    To apply, please visit our career page here.

     

    Date affichée : 2017-02-27 Date d'expiration : 2017-03-30